依据《事业单位人事管理细则》(国务院令652号)《事业单位公开急聘人员暂行规定》(人事部令6号)《关于印发自治区事业单位面向社会公开急聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)精神，经中学党委研究，我校附属小学2023年面向社会公开急聘事业编制小学班主任5名。具体事宜如下：

一、单位简介

山西师范学院附属小学创建于1984年，是隶属于山西师范学院的国办12年一贯制完全小学。中学现有五个分校，分别是坐落新县城大同路的校本部、沙依巴克区新医路的南分校、新县城库车大道的北分校、昆仑学校幼儿园、温泉分校幼儿园;中小学校园总占地面积48204平方米,昆仑学校幼儿园占地面积约3880平方米，温泉分校幼儿园建筑面积约5748.88平方米;现有教学班级116个,在校中学生5452人,班主任479人。

二、招聘范围

面向社会公开急聘，符合岗位条件的应聘者均可报考应聘。

三、招聘岗位

四、招聘原则

坚持把思想素养和师德师风考评置于首位，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、应聘人员应具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵循国家宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有急聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力（详情见急聘信息）；

（五）普通话测试达到二级乙等及以上水平；

（六）身心健康，能承当正常工作；

（七）年纪：符合岗位报名年纪规定，30周岁及以下是指1992年5月18日（含）之后出生；

（八）各急聘岗位学历、学位要求：必须具备急聘岗位所要求的普通高等中学结业证和学位证，报考时请提供所受高等教育各阶段结业证和学位证，如结业证、学位证不显示急聘岗位所列的二级学科，请同时提供成绩单；海外留学回国人员需取得国家教育部留学认证；2023年应届结业生提供《教育部学籍在线验证报告》或其他相关证明材料；

往届和应届结业生均可报考，2023年应届结业生须在2023年8月31近日取得结业证、学位证，未按期取得结业证、学位证的，取消聘用资格；

（九）具备急聘岗位所需的其他条件和要求；（详情见急聘信息）

六、招聘施行方式及步骤

本次公开急聘工作，根据公布急聘岗位和资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤施行。（具体报考步骤见附件4）

（一）公布急聘岗位和资格条件

在自治区人力资源和社会保障厅网（）、新疆师范学院校园网（）“通知公告”栏目发布急聘公告，公布急聘岗位、资格条件及急聘程序，信息发布时间为2023年5月18日至5月31日。

（二）报考与资格审查

公开急聘的报考、资格审查工作由山西师范学院人事处负责。报考时间为2023年5月19日12：00至5月29日18：00。资格审查包括报考时的资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发觉报名者不符合岗位条件的情况，取消其报名或聘用资格。

1.报名人员只能选择其中的一个岗位进行报考，选择多个岗位报考的取消报考资格。报考与考评时使用的身分证信息必须一致。

2.查询资格审查结果：报考截至后，2023年5月30日-31日18：00为资格审查时间，资格审查仅限于2023年5月29日18：00前注册并递交有效报考材料的人员，资格审查时间结束后还未依照系统退回意见重新递交材料的视为无效报考。经初审完毕，考取人员登陆山西师范学院校园网（）“通知公告”栏目查询是否通过资格审查。

3.无法在规定时间内完成以上报考步骤的报名人员，视为手动舍弃报考资格，一切责任由报名人员自负。报名人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报名人员自负。凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

4.报名人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑惑的，可咨询山西师范学院人才引进工作领导小组办公室。

5.资格审查结果在山西师范学院校园网上公布。

（三）面试

面试采取闭卷方式进行，同一岗位应聘人数与急聘人数之比不得高于3:1，达不到开考比列的，按有关规定调整或取消该岗位的急聘计划。面试具体安排待资格审查结束后，在山西师范学院主页发布。

（四）笔试

学校班主任采取教学（说课）、答辩相结合的方法进行，对应聘者的综合素养进行考评。笔试满分100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不予步入下一环节。笔试具体安排待面试结束后，在山西师范学院主页发布。

（五）复检

山西师范学院公开急聘人员复检和考察工作由山西师范学院组织施行。按急聘岗位及人数1:1的比列确定复检人选。复检时间、地点另行通知。

山西师范学院组织确定复检人选在三甲综合性诊所进行复检，费用自理。复检不合格的不能步入下一环节。应聘人员对复检结果有异议申请检查的，由山西师范学院另行指定三甲综合性诊所复查一次，体检结果为最终结果。如舍弃岗位、体检合格者舍弃或复检不合格出现空缺名额，可以按照考评总成绩依次等额入闱确定出席复检等后续环节的人员。

（六）考察

1.山西师范学院人才引进工作领导小组将对拟聘用人员进行全面审查考评。注重考评应聘人员的能力素养、遵纪守法、道德品质修养等。

2.重点查证应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确认其报考时递交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得结业证、学位证，或有证书作假者，一经发觉取消应聘资格。应聘人员如系留学归国人员，必须提供教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证书。

（七）确定拟聘用人员

山西师范学院将根据岗位用人计划和要求，对复检、考察合格的推荐聘用人员进行初审，确定拟聘用人员。

（八）公示

拟聘用人员确定后，在山西师范学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）代办聘用手续

公示届满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定申领聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时无法查实或无法否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员应在规定的时间内到山西师范学院报到，逾期报到者，视为舍弃。新聘用人员施行试用期制度，试用期为12个月。试用届满经考评合格的给以即将聘用，不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员在规定时限内按规定催办个人档案至山西师范学院，如未按要求催办的，可取消其聘用资格。

山西师范学院

2023年5月18日