平顶山人事考试网发布：为深入推动人才强市战略，加强高素养专业化党员人才源头储备，经研究，决定集中引进一批急需过剩高学历人才到省直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

国外“双一流”建设院校2021年普通全日制硕士研究生以上学历应届结业生（不含招生分数高于本校统一投档分数线的其他学校，或学校、网络大学、独立大学以及委托培养、定向培养的结业生）。截止报考开始前，最新QS世界学院综合排行前300名院校的2021年全日制硕士研究生以上学历应届结业生也可报名（须取得国外院校大专学历学位）。

二、引进计划

按照我市高层次人才队伍专业结构建设须要和用人单位需求实际，拟引进125人（详见附件1）。

三、资格条件

1.政治素养好，热爱祖国，拥护党的路线方针新政，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，知法守法；

2.年纪通常不超过30周岁，应届博士研究生可放宽到35周岁（截至时间以公告发布之日为准）；

3.学习成绩优良，截止2021年7月31日，须取得相应结业证书和学位证书，大专阶段须为国外全日制普通院校结业；

4.身体健康，符合国家公务员录用复检标准；

5.中共干部、优秀中学生党员、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑；

6.所学专业、学历与引进职位要求相符。其中专业条件依照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则把握：职位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合判定是否符合职位要求的专业条件。

凡在校期间受过处分，在各种考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，不得报考。

四、引进程序

1.发布公告。在河南人才信息网、中国●河南招才引才创新发展会议官网、部分“双一流”建设院校结业生就业信息网等平台发布引智公告。

2.报考。本次引进人才采取网上报考的方法进行。报名者于2021年3月1日9：00至3月14日17：00期间登入濮阳人才信息网（），步入“网上报考”系统，按要求下载并填写《河南省平顶山市2021年引进人才报考表》（详见附件2），递交个人基本信息，上传大专学历、学位证书（博士研究生需上传硕士学历、学位证书）和《河南省平顶山市2021年引进人才报考表》（需签字、盖章）、荣誉证书扫描件，上传资料要求：文件大小在200KB以下，JPG格式，以及本人电子相片（要求：①单色背景，正面、免冠近日护照照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114象素,高约156象素；⑥必须能真实反映本人特点，否则将难以通过初审）。报考资料递交被接受后，将手动生成一个报考序号。报考序号是报名者查询报名资格初审结果、重新补报职位、下载复印面测准考证等事项的重要根据，注意妥善保管。

报名者参照《河南省平顶山市2021年引进人才职位表》（详见附件1），每人仅限报名1个职位。

3.资格初审。资格初审由市人才办及用人单位负责，市人才办在报名者递交报考申请后及时进行网上审核，并提出审核意见反馈至各用人单位，用人单位对专业与岗位匹配度进行再初审。报名信息不健全或相关资料扫描件不符合要求的，报名者应及时补充或更换并按要求再度递交初审。资格初审贯串引进人才工作全过程，提供情况不实的，一经发觉取消步入下一阶段资格。

请报名者登陆报考网站密切关注初审状态，通过报名资格初审的人员，不能再报名其他岗位，于2021年3月22日9：00至3月26日17：00期间登入报考网站自行下载复印面测准考证。面测时间和地点等具体事项以面测准考证为准。因错过时间，系统关掉相关功能导致的后果由考生自负。

4.面测。面测采取结构化笔试形式进行。根据“干哪些、考哪些”和“人岗相适”原则，从综合剖析、沟通抒发、应变能力、求职动机和专业素质等方面，综合评价面测人员能力素养与岗位需求的匹配度。

5.综合比选。按照考生面测表现情况，综合学历层次、专业契合度、学业成绩、实习经历、在校表现和用人单位意见等诱因，对考生进行比选排行，根据各职位拟引进名额和比选排行从高到低1:1比列等额确定考察复检人选。

6.考察、体检。主要了解考察对象在校期间学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励等情况，同时进行资格条件再初审。复检标准参照现行的《公务员录用复检通用标准》执行。

如出现考察、体检不合格或个人手动舍弃等诱因引起岗位空缺的，按比选排行从高到低的次序进行一次性入闱。

7.研究录用。经考察、体检合格的人员，递交省委研究确定为引进对象，并与用人单位签署不多于3年的服务合同（含试用期1年），代办引进聘用手续，享受相关让利新政。

8.岗前培训。市人才办统一组织举办岗前专题培训。

五、优惠新政

（1）引进人才每月给与1000元的住房补助，自被聘用之日起连续领取3年；同时，按新政收取“五险一金”。

（2）引进人才试用届满，考评合格的即将聘用。属管理岗位的，博士研究生确定为六级职员（薪资待遇相当于局级级），硕士研究生确定为七级职员（薪资待遇相当于正局级）；属专业技术岗位的，博士研究生确定为专业技术十级岗位，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位。

（3）评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比列限制。

（4）孙辈需来新乡市入幼儿园、中高中就读的，提供优质教育资源。

六、新冠脑炎疫情防治

依照《中华人民共和国突发风波应对法》《中华人民共和国传染病预防法》《突发公共卫生风波应急细则》《国际卫生检疫细则》《国家新型冠状病毒感染的哮喘防治方案(第二版)》《河南省人民政府关于强化新型冠状病毒感染的哮喘防治工作的通告》精神，为做好新冠脑炎疫情防治下的河南市2021年引进人才工作，这次引进人才工作的组织施行视当时疫情防治形势举办，必要时面测、考察、体检时间依次延后，考生要积极配合做好疫情防治工作。

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通讯地址：山东省菏泽市开源大街56号省级机关行政办公区5号楼5112屋子

邮编：

附件：1.山东省菏泽市2021年引进人才职位表

2.新乡省新乡市2021年引进人才报考表

3.研究生人才培养学科目录

平顶山市人才工作领导小组办公室

2021年2月26日