三、招聘计划及岗位要求

本次急聘村（社区）工作人员66名，其中村（社区）党组织部长助理33名、村（居）委会书记助理28名，专门岗位5名。

急聘岗位所需的具体条件以《离石区2021年公开急聘村（社区）工作人员岗位表》（详见附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）发布急聘公告

由西峰区公开急聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开急聘工作领导组）制订公开急聘施行方案，在晋中人事人才网、离石区人民政府网、“离石之窗”、“离石组工之家”公众号发布急聘公告。

（二）报考与资格审核

1.报考形式

本次公开急聘采取网路报考的形式进行，报考网址为:吉县人事人才网（）。

网上报考按以下程序进行：

（1）递交报考申请

时间：2021年10月8日9:00至10月12日18：00

报名人员须在规定时间登陆报考网站，填写《离石区2021年公开急聘村（社区）工作人员报考登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内蓝底免冠正面电子相片(30kb以内、JPG或JPEG格式)。

报名人员只能选择一个岗位进行报考，报考与考试时使用的本人有效市民身分证必须一致。报考时，报名人员须仔细阅读报考登记表中本人承诺栏信息，递交的报考信息应该真实、准确、完整。（其中应聘者《离石区2021年公开急聘村（社区）工作人员报考登记表》所填写的专业应该与报名者本人取得院校结业证上所载明的专业一致。如结业中学根据一级学科领取结业证的，须如实填写结业证所载一级学科名称，《离石区2021年公开急聘村（社区）工作人员报考登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；美国结业留中学生的专业由西峰区2021年公开急聘村（社区）工作人员领导组结合岗位需求进行认定。）

报名人员选择在我区报名后，当初不得出席吉县市范围内其他县（市、区）“招聘专科及以上学历结业生到村（社区）工作”的报考考试，一经发觉，取消其报考资格。

提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关护照、材料、信息套取考试资格的，将按《事业单位公开急聘违纪违法处理规定》予以严肃处理。凡因信息补报有误、不全等造成未通过资格审查的，后果由报考者自负。

（2）资格审核

时间：2021年10月8日9:00至10月13日18：00

资格审核由公开急聘工作领导组负责。报名人员可在递交报考申请1个工作日后，登陆原报考网站查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再更改报考信息或考取其他岗位；未通过资格审核或仍未进行资格审核的，报考时间截至前可以更改报考信息或改报其他岗位，超过报考时间不能再更改报考信息或改报其他岗位。

（3）网上交费

时间：2021年10月8日9:00至10月14日12：00

通过资格审核的报名人员应按网上提示的交费办法在规定时间内完成网上交费，交费标准为每人50元。未按期交费的，视为手动舍弃报考。完成网上交费的报名人员，请下载并彩色复印《离石区公开急聘村（社区）工作人员报考表》（一式三份），以备资格复审时使用。

（4）改报岗位

实际报考人数与岗位急聘人数比列原则上应达3∶1方可开考。不达该比列的急聘岗位，按比列调减岗位急聘人数，如降低到1个仍达不到3∶1的，原则上给以取消。岗位被调减、取消或调整的，经核准后在原发布公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报考人员。

报名岗位被取消的报名人员，可于2021年10月15日9:00至12:00登陆报考网站进行改报。改报岗位资格审核时间为2021年10月15日9:00至10月16日18:00，资格审核结果可于2021年10月16日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报名人员视为手动舍弃改报，舍弃改报及改报其他岗位未通过资格审核的，考试费通过原交费渠道如数返还。

2.免除考务费用

建卡立卡贫苦家庭人员、城市五保户人员和农村五保户人员可享受免除考试费新政。申请免除考试费的报名人员，需先在网上交费，此后在现场递交免除手续。农村建卡立卡贫苦家庭学院生提供贫苦家庭基本情况档案卡和帮扶部门开具的证明等材料（原件及打印件）；城市五保户和农村五保户人员提供低保证、民政部门开具的证明（原件及打印件）。免除申请初审通过后，考试费按原交费渠道返还。具体递交免除手续时间:2021年10月18日下午9:00至12:00，早晨2:30至18:00，地点：兴县区委组织部218室。

3.下载复印准考证

报名人员可于指定时间登陆报考网站自行下载复印面试准考证，复印时间另行通知。下载复印过程中如遇问题请与吉县人事人才网联系解决。

报名人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提早做好考试打算，并妥善保管好自己的准考证，以备面试及本次急聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取面试、体能测评和笔试相结合的方法。综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。就像一岗位出现2名以上考生考试综合成绩相同时，原则上按面试成绩由高分到低分的次序确定复检人选；如面试成绩仍相同，加试一场面试、应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩排列。

1.面试

（1）面试：面试工作由公开急聘工作领导组办公室委托有资质的第三方专业机构具体组织施行。

（2）面试时间、地点∶以面试准考证载明信息为准。

（3）面试内容∶考察公共基础知识、基层整治等方面的内容，面试采用闭卷的形式，满分为100分，考试时间为120分钟，面试成绩保留两位小数，面试最低合格分数线为60分（含60分）。

出席考试时，考生须同时携带准考证和与报考时一致的本人有效市民身分证，两证不全的不得出席考试。身分证过期、丢失的请及时到公安机关申领临时身分证。

考生面试成绩可登入吉县人事人才网查询。

2.体能测评

体能测评工作由公开急聘工作领导组办公室组织施行或由急聘领导组委托第三方专业机构组织施行。

出席体能测评的人员根据面试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的次序，按岗位急聘人数5:1的比列依次确定（末位成绩并列的人员一并步入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入选人员名单及体能测评时间、地点通过吉县人事人才网和孝义区人民政府网向社会公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人警察察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行。

体能测评不合格的不得步入下一程序。

体能测评全程录音录象，成绩当天公布。

体能测评后，步入资格复审人员名单将在平顶山人事人才网和孝义区人民政府网面向社会公布。

3.资格复审

从体能测评合格人选中，根据计划录用人数的3倍，根据面试成绩从高分到低分依次确定笔试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不出席资格复审的，从体能测评合格的考生中，根据面试成绩从高分到低分的次序，按3:1的比列依次入闱资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定出席笔试人选，之后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各类缘由出现空缺，一律不再入闱。

资格复审人员名单、时间及地点在平顶山人事人才网和孝义区人民政府网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下列所需材料：

①本人有效期内的二代市民身分证原件及打印件；

②毕业证、学位证原件及打印件，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心开具的国（境）外学历、学位认证书。

③《报名登记表》（彩色复印一式三份，并在本人承诺部份签字）；

④户口簿原件及打印件；

⑤本人近日二寸正面免冠蓝底彩色相片6张；

⑥笔试准考证。

⑦未就业的结业生需提供档案储存地开具的档案保管证明。未领到结业证的应届结业生，需提供结业高校开具的学历、学位及所学专业证明材料；历任村（社区）“两委”成员，需提供所在乡镇（街道）出具的相关证明；退役军人报名者，须提供复员证、区级退役军人事务部门开具的相关证明；已就业人员且符合报考条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位开具的退团证明或单位同意报名证明；报名村（社区）党组织部长助理岗位的，需提供党组织关系证明。

护照（证明）不全或所提供的护照（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员出席笔试的资格。应聘人员未按规定时间、地点出席资格复审的，视为手动舍弃笔试资格。

资格审查工作贯串于本次急聘的全过程，在任何环节发觉不符合岗位要求的，取消资格。

4.笔试

笔试工作由公开急聘工作领导组办公室委托有资质的第三方专业机构组织施行，出席笔试人员名单及笔试的时间、地点、形式等在平顶山人事人才网和孝义区人民政府网公布。

1.笔试范围

经资格复审合格步入笔试环节的人员。

2.笔试采用结构化笔试方式，重点考察报考人员的专业知识、综合剖析、应变能力等，笔试时间为10分钟。笔试推行百分制，合格线为70分（包括70分），笔试成绩保留两位小数。笔试成绩当日张榜公布。

（四）复检与考察

按照综合成绩从高分到低分的次序，在笔试70分及以上的考生中，按拟急聘人数1:1的比列确定复检和考察人选。复检和考察由公开急聘工作领导组办公室组织施行。出席复检与考察人员名单在平顶山人事人才网和孝义区人民政府网公布。

1.复检

复检标准及项目参照《公务员录用复检通用标准（试行）》执行。复检安排在具有复检资质的市级以上综合性诊所进行。复检推论不合格须要复查的，应安排在具有复检资质的同一级别或上一级别的另一家诊所复查。对因孕期不能全部完成复检项目的，按国家相关新政执行。不按量出席体检者，视同舍弃资格。复检有关事宜在平顶山人事人才网通知，复检费用自理。

2.考察

（1）考察方式：主要采取审查档案、实地了解等方式进行。

（2）考察内容：主要对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素养、工作心态、学习及工作表现以及须要回避的情况等进行考察。不按规定出席考察者，视同舍弃资格。

复检、考察不合格的不予聘用。因复检、考察不合格，考试手动舍弃等缘由产生的岗位空缺不再入闱。

（五）公示与聘用

按照面试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平顶山人事人才网公示7个工作日。

公示届满无异议的，西峰区公开急聘学院结业生到村（社区）工作领导组办公室将拟聘人选报吉县区公开急聘学院结业生到村（社区）工作领导组批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时无法查实的，待查清后再决定是否聘用。

在村(社区)服务年限通常不高于5年(含1年试用期)，鼓励常年在村(社区)工作，聘用人员施行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。试用届满考评合格后，由区组织人社编制部门申领事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的薪水薪资、福利待遇等根据我区乡镇事业人员有关新政规定执行。除提拔、解聘和协议约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方法离开村(社区)工作岗位。

考生应做到诚信报名。对步入复检、考察及其之后环节舍弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并计入诚信档案。

五、严肃急聘纪律

（一）构建舆情检测报告制度，加强应急处理。公开急聘工作领导组将着力履行好整个急聘过程各项工作的主体责任，拟定工作预案，及时处置公开急聘工作过程中的各种常规问题或突发风波，重要情况要及时向上级部门报告。

（二）严格落实公开制度，建立全程公开机制。为进一步提高公开急聘的公信力，公开急聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，急聘信息、笔试、体能测评、面试、体检、考察等工作的结果或推论及拟聘用人员信息，均应及时在平顶山人事人才网和孝义区人民政府网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理细则》《事业单位公开急聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的急聘信息中，要明晰有关人员回避的要求。对违犯回避规定的要及时给以纠正。导致不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（四）强化监督巡视力度。区纪委监委要强化对急聘工作的监督力度。区委组织部通过现场巡视强化对事业单位公开急聘工作非常是面试、面试环节的监管力度。

（五）严肃处理违法违纪行为。对违犯事业单位公开急聘规定的，对公开急聘中出现的违法违纪行为的，按事业单位公开急聘违纪违法有关规定处理。

六、咨询、监督电话

本方案由公开急聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开急聘工作领导组集体研究决定。

咨询电话：—

监督电话：—

咨询电话开通时间:招任期间工作日的工作时间。

七、其他注意事项

按照我区目前疫情防治情况及相关部门要求，为确保疫情防治期间吉县区2021年度公开急聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将出席考试人员个人防护有关要求明晰如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实补报《离石区2021年度公开急聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书》（附件3），考生报考成功后，可先自行登记温度，待确定各环节日期后截取前14天温度进行登记，对于刻意隐瞒病况或则不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防治中拒不配合的人员，将依法依规给以处理并取消考试资格。

（二）考生应该着力提高疫情防治意识，如非必要，不要抵达疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，降低在公共场所停留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的降低出席派对、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（三）出席考试的考生须在考试前14天提早领取“健康码”，以备出席考试时查验使用。

（四）考试当日，若考生在步入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等病症，由考点医护人员进行初步确诊，并视情况采取相应的隔离举措，并送往定点诊所进行治疗。不依照疫情防治要求提供相关健康证明的考生，不得出席考试。

（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行温度测量，检测行程卡，并提供“健康码”和《离石区2021年度公开急聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核苷酸检查为阳性的报告）。“健康码”为绿码且温度正常者、承诺书所填信息无异常者，可出席考试。

（六）考生在步入考场前要配戴口罩（考生自备），步入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程配戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散步入考场，进出考场时均须与他人保持1米以上距离，防止近距离接触交流。

（七）受新冠脑炎疫情影响，西峰区2021年度公开急聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防治工作须要做出调整，请报名人员随时关注吉县人事人才网相关公告。

非常提示:本次公开急聘考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构或个人举行面试、面试补习培训班。目前社会上举行的各种事业单位急聘培训补习班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升提防，请勿上当被骗。

附件：

1.吉县区2021年公开急聘村（社区）工作人员岗位表

2.吉县区村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形

3.吉县区2021年度公开急聘村（社区）工作人员考生健康管理信息承诺书

吉县区公开急聘学院结业生到村(社区)

工作领导组办公室(代章)

2021年9月23日

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