(1)出席公务员考试或事业单位急聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考时限内的人员不得报名;
(2)受过党纪、行政处分仍未解除处分的，曾因犯罪受过各种民事处罚的，有违规违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的不得报名;
(3)2018年10月22日曾经出席全省范围内2018年公务员考试、事业单位急聘已被确定为拟录用人员的不得报名;
(4)2018年10月22日属机关事业单位在职在编人员的不得报名;
(5)现役军人、在校中学生不得报名;
(二)急聘单位、岗位、职数及具体报考条件
见附件：《玉溪市2018年事业单位公开急聘工作人员(第二批)岗位表》。
专业目录参照《2018年湖南省公务员录用考试专业目录》。
请考生报考前认真阅读公告、岗位表及《报考手册》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报名条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，考生须积极配合进行相应处理。
二、招聘程序
(一)报考
1.报考时间：2018年10月22日下午08∶00-2018年10月24日上午17∶00。报考结束后至2018年10月25日下午11:00,已报考但因资料不全或有误而初审未通过的考生仍可更改并重新递交相关资料(仅限已报考岗位)。
2.采用网上报考形式，报考网站：昆明人才网(，下同)。简略流程：登陆红河人才网→网上报考入口→注册→查看急聘岗位→按岗位报考并填写报考资料→等待初审→审核通过→网上缴费(注意查看缴费状态，确认缴费成功)→打印准考证→参加考试。
3.网上缴交报考考试费用50元，缴费时间截至2018年10月26日下午11:00。报考资料初审已通过且缴费成功的考生能够复印准考证及出席考试。
请诸位考生勿必及时查看缴费状态，如出现缴费扣款成功但系统显示缴费失败(缴费超时)的，考生须在缴费截至时间之前提交相关缴费信息申请处理，并与安顺人才网联系(电话：-)，逾期不再受理。
4.本次急聘每名考生限报一个岗位。部份岗位由系统手动进行资格审查通过后，无需再由人工资格审查。任一岗位资格审查通过后(不论是否缴费)，将不可再报其他岗位且不可更改报考资料，请考生谨慎选择报名岗位。
(二)资格审查
省直事业单位由各急聘单位及主管部门共同进行人工资格审查，县区及乡镇事业单位由各市区进行人工资格审查。急聘单位和主管部门均审查通过，才视为资格审查合格。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯串整个急聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
(三)面试
急聘岗位人数与通过资格审查并缴费的人数比列达到1∶3方可开考(不限开考比列的岗位除外)，达不到的取消该急聘岗位或递减该急聘岗位人数，被取消急聘岗位的报名人员不可再报本次急聘的其它岗位，请考生谨慎选择报名岗位。
面试时间：2018年11月3日(礼拜六)下午9:00-11:00
面试课目以《玉溪市2018年事业单位公开急聘工作人员(第二批)岗位表》为准，满分100分。
复印准考证时间为2018年11月1日至开考后半小时内。面试地点详见准考证。
2018年宜宾市事业单位公开急聘工作人员(第二批)考试不指定补习用书，未委托任何培训机构举办考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举行的补习班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机邮件等均与本次急聘工作主管机关无关。敬请广大报名人员提升提防，请勿上当被骗。
资格复审
按面试成绩高分到低分次序以急聘岗位人数1：2(部份岗位按1：3，详见岗位表)的比列确定步入资格复审人员，若急聘岗位人数与实际出席面试人数达不到上述比列的急聘岗位出席面试考生及免面试考生全部步入资格复审。
资格复审必须在规定时间内携带结业证、身份证及与报考岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料出席。
资格复审材料验原件，交打印件。不按规定出席资格复审的考生,视为手动舍弃。资格复审不合格或舍弃资格复审的考生依次进行两次入闱。若两次入闱后仍有空缺，由急聘单位与主管部门报急聘工作主管机关决定是否进行入闱。
资格复审合格的考生步入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前舍弃的考生，不再入闱。
资格复审及后续急聘环节有关事项，省直事业单位由省级通知并组织施行，县区、乡镇事业单位由各市区通知并组织施行。
(五)后续考试环节
后续考试各环节满分100分。各急聘岗位后续考试形式及所占综合成绩比列等见岗位表。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。
(六)确定拟聘用人员
综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权估算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数估算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按面试成绩排序;面试成绩并列或免面试的，按专业技能测试成绩排序;若仍并列，采取加试形式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。对未划定分数合格线的岗位，实际等额出席结构化笔试、无领导小组讨论的考生，须达到70分方可确定为拟聘用人员。
(七)复检
由急聘单位或各镇区组织拟聘用人员复检，复检参照公务员录用通用复检标准执行，并可结合行业和岗位特征做补充要求。首次复检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面体检，体检推论为最终复检推论。复检费由考生自理。拟聘用人员复检不合格或舍弃复检,由急聘单位与主管部门报急聘工作主管机关决定是否入闱。
(八)考察
由急聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面把握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行检查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行舍弃考察的考生，由急聘单位与主管部门报急聘工作主管机关决定是否入闱。
(九)公示
复检及考察合格的拟聘用人员在昆明人才网进行公示。公示期为7个工作日。
(十)聘用
拟聘用人员公示届满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，代办聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的薪水及福利待遇按国家有关规定执行。按照相关文件规定，新急聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)，有最低服务期限的岗位按实际岗位要求执行。
应聘者在报考后至聘用之前已被其他单位录用为公务员(参照管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
三、纪律要求
(一)考取人员填写或递交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚造假。