1.现役军人或普通院校在读非应届结业生；

2.仍未解除纪律处分或则正在接受纪律审查的人员,民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

3.报名人员与事业单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系等亲属关系的，不得应聘；

4.国（境）外留学结业但截止报考前未取得教育部留学服务中心开具的《国（境）外学历学位认证书》的；

5.有新政规定或合同明晰2020年8月31近日不得解雇、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二

急聘岗位

急聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息，详见《岗位简介表》。岗位简介表在南京市人力资源和社会保障局网（）、如东人事考试网()、如东人才网()公告。

三

报考安排

（一）报考形式

报考采用网路报考形式。报考、照片上传、资格审核和交费确认均通过网路进行。报考网址:启东人事考试网()、如东人才网()。

（二）报考程序

1．报考、照片上传。报考、照片上传时间为2020年5月27日09:00～5月31日16:00。相片要求：近日免冠正面二寸（34×45毫米）护照照，jpg格式，大小为20KB以下。

2．资格审核。资格审核时间为2020年5月27日09:00～6月1日16:00。

急聘单位主管部门根据应聘人员通过报考系统递交的报考信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格审核时对应聘人员补报的信息有疑议的，应标明缺位或需补充的内容，给以退回并要求应聘人员建立补充后重新递交。应聘人员也可以在资格审核前自行建立，更改建立后重新提交。

应聘人员网上递交报考信息24小时后，可从报考系统查询是否通过资格审核。如对审核意见有异议，请及时向负责资格初审的急聘主管部门陈述辩解，联系方法可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。陈述辩解时间为2020年5月27日09:00～6月2日16:00。

资格未审核或资格审核未通过的，在报考时间截至前可以改报符合本公告急聘条件的其他岗位。报考时间截至后或资格审核通过后，均不得修改报考信息（资格审核通过后交费前仅可更改电子相片信息）。

资格审核通过的，资格审核负责单位应及时存留应聘人员的报考信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核实。

3．交费确认。交费确认时间为2020年5月27日09:00～6月3日16:00。

通过审核的应聘人员须通过报考系统进行交费（考生须使用开通网上支付功能的建行卡在网上缴交有关费用）。网路交费成功后须登入报考系统进行交费确认。完成交费确认的人员，视为报考成功。未按量在网上进行交费确认的应聘人员，视为报考无效。

4.急聘岗位变更和改报考。报考结束后，报考成功人数与岗位急聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比列的则取消该急聘岗位。取消岗位情况在南京市人力资源和社会保障局网、如东人事考试网、如东人才网公告。

应聘岗位被取消的报考成功人员，可通过报考系统改报符合本公告急聘条件的其他岗位，改报考时间为2020年6月4日9:00～11:30。逾期未改报或改报不成功的，统一代办退钱手续。

（三）注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报考诚信合同”，并按岗位要求和网上提示，真实确切完整地填写有关信息、提交报考材料。

2．应聘人员只能选择一个岗位报考（因本次公开急聘面试与广东省属及部份市、县（市）区属事业单位面试同时进行，故只能在上述范围内选择其中一个岗位）；应聘人员须使用在有效期内的第二代市民身分证进行报考，报考与考试使用的身分证必须一致。

3．应聘人员须诚信应聘，不弄虚造假、不违法违纪，须对照急聘岗位要求如实补报个人信息。在整个急聘过程中，凡有弄虚造假、违规违纪行为者，一经查实，将按照有关规定分别给与取消报名资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究民事责任。

四

急聘办法

急聘由面试、资格复审、面试组成。面试和笔试委托昆山市人事考试中心统一组织施行。

（一）面试

本次考试不指定补习用书。面试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提早交卷、退场。

1．面试内容。本次急聘出席湖南省事业单位统一公开急聘面试，面试课目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2020年省属事业单位统一公开急聘人员公共课目面试考试大纲》（附件3）。

2．面试时间、地点。将视新冠脑炎疫情防治情况,提早10日在杭州市人力资源和社会保障局网（）、如东人事考试网()、如东人才网()另行公告，请报考成功者给以关注，并按公告明晰的时间复印准考证，逾期者责任自负。

考生应携带准考证和市民身分证，根据准考证上规定的时间和地点出席面试。按目前疫情防治有关要求，考生须提早14天办理“苏康码”（报考成功后即可领取），考试当日“苏康码”为绿码且经现场检测温度高于37.3℃，并无鼻塞等异常病症的，方可步入考点出席考试。

3．面试成绩发布。面试成绩以百分制估算，统一面试阅卷结束后，由宝应县人力资源和社会保障局研究确定面试合格分数线。

面试成绩、笔试合格分数线和资格复审人员名单、资格复审时间、地点等在启东人事考试网、如东人才网公告。

（二）资格复审

资格复审由急聘单位主管部门负责。

1.资格复审对象。在面试合格人员中，按照面试成绩，从高分到低分按岗位急聘人数的3倍确定资格复审人员（末位同分的，一并步入资格复审。下同）；不足3倍的，按实确定。资格复审人员应携带报考相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期视为手动舍弃，取消笔试资格。

2.复审要求。考生携带本人市民身分证和有关材料的原件和打印件（一式两份）到现场进行资格复审。本人不能到现场出席资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身分证和打印件（一式两份）。复审有关材料要求如下：

应届结业生以及择业期内未落实工作的院校结业生须携带本人市民身分证、所在高校签章确认的《毕业生单向选择就业推荐表》。

国（境）外留学归国人员须携带本人市民身分证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心开具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.复审人选入闱。经复审，不具备报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其笔试资格，被取消笔试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的急聘单位主管部门陈述辩解。因舍弃或复审不合格导致缺额时，在报名同岗位的面试合格人员中从高分到低分一次性入闱复审人选。出席资格复审的人选，以及其他排行靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方法畅通，便于急聘单位主管部门通知资格复审或入闱，联系不到者视为手动舍弃。

资格复审入闱人员名单在启东人事考试网、如东人才网公告。

（三）笔试

1．笔试对象。资格复审合格人员步入笔试。笔试人员名单在启东人事考试网、如东人才网公告。笔试人员按照公告登陆南通人事考试网、如东人才网复印《面试通知》。

2．笔试时间地点，详见《面试通知》。

3．笔试成绩。笔试成绩以百分制估算，60分为合格分数线。笔试成绩经考场监督员初审后，由现场工作人员通知考生。

（四）总成绩估算

考试总成绩以百分制估算。根据面试和笔试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

五

复检、考察、公示、聘用和入闱

（一）复检

复检由南通县人力资源和社会保障局组织施行。复检标准根据最新的《国家公务员录用复检通用标准（试行）》执行。

复检人员确定。在笔试合格者中，根据考试总成绩从高分到低分，按照急聘人数1：1的比列确定步入复检人员（如考试总成绩相同的，笔试成绩高者在前；如考试总成绩和笔试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。

考试总成绩、体检人员名单，在南通人事考试网、如东人才网公告。复检时间、地点另行通知。复检费用由应聘人员自理。

（二）考察

复检合格人员步入考察。考察工作由急聘单位及其主管部门组织施行。组织考察时应该组建考察组，每位考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察注重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应该如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织施行部门应该进行复核，并作出复核推论。

（三）公示

经复检和考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、如东人事考试网、如东人才网进行拟聘公示，公示时间不多于7个工作日。

（四）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由急聘单位主管部门报送启东县人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签署聘用协议，办结相关手续。在规定时间外因应聘人员缘由未办结聘用手续的，视为手动舍弃。拟聘用人员与急聘单位签署3年以上（含试用期）聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应该在急聘单位最低服务3年（含试用期）。

（五）入闱

在复检、考察、公示和代办聘用过程中，因下述情形引起急聘岗位出现空缺的，在该岗位笔试合格者中根据考试总成绩从高分到低分依次入闱：

1．应聘人员考察或则复检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明晰舍弃聘用的；

4．其他造成拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再入闱。

六

纪律监督

事业单位公开急聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。急聘工作以本《公告》为根据，一经发觉并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚造假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通县人力资源和社会保障局负责解释。

新政咨询：0513-、；

监督电话：-（南通县纪委监委派驻第五纪检监察组）。