两大方法——通往结构化笔试成功的阶梯

在公务员考试中，笔试显然不同于面试，对考生综合素养的要求更高，考察范围也更全面。

1、面试内容打算：

(1)把握报名的职位信息

考生在面试结束前，大部份的经历都应当置于了行测和申论等专业知识的学习上，而很少对自己所报的职位有详尽的了解。结构化笔试十分重视职位的匹配度，所以考生在笔试打算阶段，一定要尽可能的了解自己报名的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应当遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时能够有针对性，让考官认为你对工作十分了解，而且做了充足的功课，确实是她们须要的人才。

(2)了解以往考试情况，对去年的打算更有好处

考生在进行结构化笔试的相关信息了解时，一定不要忘了把握近些年报名部门职位的信息，如笔试考官人数，题目的数目和难度，出题的风格等等，从中发觉思路，更有针对性的为去年的考试复习。

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