2018湖南省医疗联考公告正式公布！徐州中公整理历年公告细节及时间安排，给与你们参考，附重磅消息!

?各设区市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育委员会，赣江新区管委会党群工作部、社会事务局，市直各医疗卫生事业单位：

为贯彻落实我省推进医药卫生体制综合变革工作精神，着力加大全国医疗卫生专业技术人才队伍建设，解决基层医疗卫生单位招人难、留人难问题，经研究，决定从2018年开始，由省人力资源和社会保障厅和省卫生和计划生育委员会统一组织全国卫生专业技术人员公开急聘工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和基本原则

以科学发展观和科学人才观为指导，以建设一支医德高尚、业务精良、结构合理、素质优良的卫生人才队伍为目标，坚持德才兼具的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开急聘热爱医疗卫生事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的专业人才，为我省医疗卫生事业健康发展提供坚强的支持和保障。

二、招聘范围

全国各级私立诊所、卫生院及卫计部门直属事业单位的卫生专业技术人员。

三、招聘对象及条件

(一)急聘对象为具备普通高等教育全日制医学类专业本科及以上学历，且年纪在35周岁及以下的人员。

(二)应聘者须热爱医疗卫生事业，知法守法，品行端正，无不良行为记录;所学专业须与急聘岗位学科一致。

(三)机关事业单位工作人员需提供所在单位开具的同意报名证明，不得隐瞒实情进行报名。

服务期未满的机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各种项目人员不得报名。

(四)各岗位具体急聘条件由急聘单位按照岗位需求及公开急聘新政要求设定。属《关于进一步做好我省坚苦偏远地区县乡事业单位公开急聘工作的通知》(赣人社发〔2017〕19号)确认施行范围的县及乡镇，可以根据文件规定适当放宽年纪、学历、专业等要求，并可掏出不超过30%的岗位面向本县、本市或周边县市户口人员(或则生源)急聘。

(五)一经聘用，服务期不得多于5年。

四、招聘程序及技巧

(一)申报计划

1.各级卫计委和市直医疗卫生事业单位每年依照当地和本单位医疗卫生事业单位空编空岗情况，提出本年度拟新增医疗卫生专业技术人员计划，包括急聘岗位、人数等，填写《江西省xxx年卫生专业技术人员急聘计划申报表》(附后，以下简称《计划表》)报同级编制、人社部门初审备案。

2.各镇(市、区)卫计委将经过初审备案的《江西省xxx年卫生专业技术人员急聘计划申报表》报送至各设区市卫计委，同时在网上申报递交。设区市卫计委会同设区市人社局负责汇总初审本地区《计划表》，每年10月中旬将汇总后的《计划表》上报省人社厅、省卫计委各一份，并同时进行网上初审递交。赣江新区管委会可直接上报省人社厅、省卫计委，并进行网上初审递交。

3.申报网站：山东人事考试网。各级人社局、卫计委及赣江新区管委会网上申报的帐号和密码由省人事考试中心编制，由省人力资源和社会保障厅和省卫生和计划生育委员会组织培训并领取到位。

(二)发布公告

全国急聘医疗卫生专业技术人员的公告于每年的10月下旬统一在四川省人力资源和社会保障厅门户网站、江西人事考试网、江西省卫生和计划生育委员会网站发布。各省、县(区)人社部门、卫计部门和赣江新区管委会可在本地相关媒体同时转发。

(三)网上报考

每年11月，考生登陆广东人事考试网报考。

本考试采取诚信报名，网上报考时不进行资格审查，笔试前再对递补笔试人员进行资格审查。

(四)考试考评

急聘采取面试与笔试相结合的方法进行，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%。面试考试课目为医学基础知识(占30%)和本科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于每年11月下旬共同组织。按照面试成绩从高分到低分，按急聘岗位1：3的比列确定递补笔试人员。

对笔试人数达不到规定比列的岗位，将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。未递补笔试的考生，如符合调剂职位的报名条件，均可在网上报考出席调剂。经调剂尚未达到笔试比列的岗位，已通过资格审查的考生全部步入笔试。

资格审查中，对不符合报名条件的，取消笔试资格。资格审查贯串于急聘工作全过程。凡发觉报名人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

对取消或舍弃笔试资格形成的笔试人员空缺，从本岗位未递补人员中按面试成绩高分到低分的次序进行入闱。入闱人员须通过资格审查后方能出席笔试。一个岗位缺额入闱超过三次仍无人应试时，不再继续入闱。无人可入闱或入闱次数已满时，直接组织已递补人员笔试。

笔试由各设区市人社部门会同卫计部门于次年1月初组织施行，笔试前应悉心制订笔试方案，明晰时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。

经调剂、递补尚未达到笔试比列的岗位应设定笔试合格分数线。

(五)初审备案

急聘单位主管部门按照面试和笔试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，经复检合格、公示无异议后，到人社部门申领聘用备案等相关手续。并于次年3月末之前将聘用人员名单(包括纸质及excel版)分别报送省人社厅和省卫计委各一份。

五、工作要求

(一)全国统一公开急聘工作新政性强、牵涉面广、社会影响大。各地各单位要高度注重，缜密布署，密切配合，认真做好各个环节的工作。要构建着力有效的监督阻碍机制，坚决防止违纪违法行为发生，确保急聘工作公正公平。

(二)各地要及时为各级私立医疗卫生事业单位补充合格医护人员，重点做好乡镇卫生院的人员补充工作。要切实解决基层大夫短缺和无执业医师的问题，注重全科大夫的补充，以满足农村基层的医疗须要。

(三)各地、各单位要仔细摸底调查，确切把握本地本单位的编制、自然减员等情况，合理制订每年的急聘计划。

(四)急聘全日制医学类专业硕士研究生以上学历学位或具有医学中级专业技术职称的人员，可以根据公开急聘高层次人才的有关规定执行。

具体考试考务工作安排另行通知。