划重点！事业单位招录究竟考哪些?

事业单位招录究竟考哪些?和公务员招录有哪些不一样?这是好多男子伴关注的问题，这儿就给你们做一个简单的介绍。

公务员考试

公务员考试通常分为三大类，国考、省考和选聘生考试。国考每年下半年急聘，属于中央机关及隶属机构招录，而且是全省统一考试，有的岗位例如保监会会有相应的专业考试，并且所有课目都有共同课目考试。不管是国考、省考还是选聘生考试，都要考行政职业能力测验和行测。

省考是每位省份每年单独招录，有的省份一年一次省考，有的省份例如广东、重庆每年都是两次省考，而且自从2019年以后，上海取消了下半年省考，每年也是上半年一次统考。

选聘生也是各个地区每年大约年末的时侯单独招录，选择的是优秀学院结业生进行基层锻练，作为组织的后备党员，有良好的发展前景。

事业单位考试

事业单位考试和公务员考试是不同的两个类型考试，面试内容有所差距。事业单位与公务员的编制也有所不同，公务员是行政编，而事业单位是事业编。

目前事业编考试考查的课目名子繁杂，如公共基础知识、职业能力倾向测验与综合应用能力、综合基础知识等等。广东省以考察公共基础知识为主。不同地区可能出现考试课目相同，但考查的内容还得依据考试大纲决定。

通常来说，事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗。就历年的急聘情况来看，这两类急聘专业性要求极高，通常非专业方向的人无法达到相应的资格条件，所以对于通常非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。

三大类别考察内容

●综合岗：

通常会考察两个知识蓝筹股，即综合基础知识和管理基础知识。综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的，囊括了法律、经济、政治、道德、国情市情、事业单位等等知识。考生在复习的过程中须要进行全局掌握。

●教育岗：

不仅须要考察综合基础知识以外，还须要考察对应的学科专业知识。

近三年班主任急聘考试的面试有一个很显著的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的缘由可能是仅仅考评教育学和心理学等教育基础理论无法测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前中学、家长以及社会各界对素养教育和教育质量的要求越来越高，对班主任的要求也越来越高。

比如，测试音乐老师的视唱知识、音乐鉴赏和音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师高考、高考及学院相关学科知识的了解把握和熟悉程度成为一种必要，测试工科老师的学科知识的开阔度成为一种必要。

●医疗岗：

不仅须要考察综合基础知识以外，还须要考察相应的医疗专业知识。

各地甚至各诊所的考试着重差别很大。每位地方，每位诊所都有属于它自己的优势产业，或则说是特色本科。医疗急聘考试的人常常是这方面的专家，喜欢注重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就须要考生要熟悉当地考情。

总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差别性的，所以对于须要报名事业单位的同事来说，首先你应该确定自己报名的方向，之后按照公告的考试内容进行针对性的有计划的备考。

安乡石门华图祝您考试顺利