去年以来，县人社局根据省委县政府对巩固拓展扶贫攻坚成果同乡村振兴工作的安排布署，按照中共绥德地委组织部等四部门《关于做好驻村第一部长和工作球员到期轮换和持续抽调工作的通知》文件精神，以“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”为重点，及时调整轮换驻村第一部长和工作球员，撸起衣袖真抓实干，驻村工作取得了阶段性成效。

党建统领筑牢驻村工作根基。一是选明基强队伍，通过民主推荐等程序，举办局党组大会研究抽调了三名年青优秀干部党员兼任驻村第一部长和工作球员，为派驻地送去新鲜血液；二是加强组织保障，在驻村工作队到位后，局党组校长第一时间深入派驻地进行督查指导，指明了扶贫的工作方向和总体思路；三是创新工作措施，充分发挥行业优势，因地制宜举办驻村扶贫。

深入督查遍访农场村情民意。通过走访调查，工作队详尽了解了新桥农场15户扶贫户的生产生活情况和实际困难，摸透了驻村工作底子。紧紧围绕农场基础设施建设、农业产业发展和农村环境治理等群众最关心的问题，积极争取相关部门支持，整合各种资源，加快项目施行。

精准施策推动群众就业创收。一是根据结对扶贫“一户一策”原则，积极动员扶贫群众出席农业技术员、家政服务员等职业技能培训，通过培训推动就业创收；二是主动举办业务帮办办理，帮助场内离退职员工代办退职及教龄认定等手续；三是在符合条件的分场开发乡村公益性岗位，解决“无法离乡、无业可扶、无稳定收入”群体基本就业保障。据悉，工作队还对业主屋内一氧化碳报案器安装情况、村民矛盾纠纷隐患等进行了排查治理。

下一步，县人社局驻村工作队将紧紧围绕居民的需求和关切，努力提高自身业务水平，在落实居民慢性社保、重大病症救治、养老保险新政宣传、拓宽农副产品销售渠道等方面靶点加码，持续提高居民收入、丰富居民的精神文化生活，使她们的幸福感、获得感进一步提高。