摘要：目的:对广东省广州市北仑区社区卫生服务站全科大夫配制现况进行调查,为更好地整合社区大夫资源的合理化配制提供强有力的根据.方式:采用领取自行设计的调查问卷,对广东省广州市北仑区卫生局下属的12家社区卫生服务中心下属社区卫生服务站全科大夫进行现场调查.结果:经验丰富有学历、有职称的30～40岁的社区大夫主力军人数较少,新结业的大大专结业生较多,社区中级职人才稀缺,无学历的乡村大夫占了全部社区大夫总量的23.3％.因为历史遗留问题促使基层社区全科大夫结构构成不合理,存在较大医疗安全隐患.推论:社区全科大夫是基层社区服务机构的主力军,是社区卫生服务团队的核心力量,应调整社区全科大夫的配置,使配制结构在学历、年龄、职称等各方面合理化,使社区全科大夫真正承当起老百姓的“健康看门人”的职责.