本报讯“找工作的人很多哇！明天我们要好好转转，等会多投几份简历，详尽了解一下。”2月15日，扬州市一年一度的春节急聘周（第五场）在该市人力资源市场正火爆进行，下午10时，急聘大厅内人头攒动，来自扬州延陵的束建明带着儿子前来求职，一边左右观望，一边交流着。

节日后，是企业用工储备的关键时期。为给企业和各种人才提供对接平台，扬州每年还会安排新年急聘周，在企业和求职者之间架起“金桥”，有效纾解企业节后用工矛盾。

记者现场听到，各急聘单位摊前被围得水泄不通，求职者们都在等候咨询企业招工情况。“今下午前来应聘的人员中，各个年纪阶段、各个学历阶段的都有，两个小时早已有70多人来咨询过，有意向的已有12人。”江苏同力机械有限公司现场急聘的负责人薛男士告诉记者，机械行业用工需求量比较大，去年主要是提供操作工、技术工、计划员等岗位，公司不仅定期出席徐州举行的各类急聘会外，都会在各大猎头公司网站发布急聘公告，急聘符合企业要求的懂技能的专业型人才。

记者发觉，去年急聘会有了新变化。每位档口前面悬挂的急聘海报右下角都印上了一个显眼的二维码，求职者只要扫一下二维码就可以查看该公司所有的岗位信息，但是可以线上一键投递简历，省去了好多环节，特别方便。

“手机一扫，急聘信息全部能看见，信息时代求职真便利。”来自扬州皇塘镇的蒋仲高兴地说。获悉，近些年来，由徐州市人才市场注册的扬州人才网着重构建线上急聘信息平台，借此满足求职者和扬州用工企业的需求；同时她们还借助陌陌公众号及时推送各种急聘信息，让求职者可以随时了解岗位信息，但是可以通过手机投递简历。随着新媒体的发展，急聘信息的发布从线下“传统宣传”延伸到线上“新媒体宣传”，这除了让求职者足不出户在家就可以投简历应聘，但是急聘岗位实时更新，极大提高了求职效率和确切度。

海门人社局相关负责人表示，这次新年急聘周为2月11日—17日，前来急聘企业大部份岗位对学历要求不是很高，用人单位更偏爱于具有一定专业技能、能够快速上岗的实用型人才。据了解，当日80家企业提供了2800多个岗位，吸引了近2000多人前来咨询，70%的求职者初步达成了就业意向。（通信员仲明维记者张辉佘记其）