1.曾因犯罪受过民事处罚的；

2.曾被解雇公职的人员；

3.法律、法规规定不得急聘的其他情形人员。

三、

急聘程序

（一）发布公告

2020年5月27日通过桥西人社政务发布公众号和平乡人事考试网（）面向社会公开发布急聘信息。

（二）网上报考和资格审查

1.报考时间：2020年5月28日9:00至6月1日17:00。

缴费时间：2020年5月28日9:00至6月2日17:00。

2.报考办法：采取网上报考、资格审核、网上交费、网上复印准考证的形式进行，每名报名人员只能考取一个岗位。报考网址：新乡人事考试网（）。

3.网上报考、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

（1）考生开始报考前，须完全了解本次急聘新政和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，之后参照“考生操作手册”按步骤进行具体操作。

（2）网上报考推行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对递交初审的报考信息的真实性负责，在资格复审时，凡发觉网上补报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）根据规范填写或选择表项，上传的电子相片要符合要求（jpg格式,象素，30kb以下）否则将被报考系统手动拒绝。报名信息通过初审后才会进行缴费操作，缴费成功即完成报考。

（4）考生“提交初审”后信息将被锁定，在未反馈初审结果前不能更改。通常情况下，初审员24小时内会在报考系统上回复初审结果。“审核未过”的，可依照提示的未过缘由，更改信息或改报岗位并重新递交初审;“审核通过”的，将不能再更改，步入缴费程序。

（5）考生勿必谨记报考和缴费截至时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。但凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为手动舍弃。同时，报考和考试期间勿必保管好个人的护照和信息，因个人缘由导致遗失、被别人窃取和信息被恶意篡改而影响报考和考试的，责任自负。

（6）报考交费只能通过“支付宝”支付，报考考务费每人100元。

4.开考比列：岗位报名人数与急聘人数比列原则上不高于2：1，考取人数达不到开考比列的，经领导小组研究同意，岗位报名人数与急聘人数的比列可适当调整。

（三）面试

1.面试共一场，一张试题，采取闭卷的形式进行，满分为100分。包括公共基础知识和专业知识两部份内容。

考试不指定考试补习用书、考试范围等。目前社会上出现的假借急聘考试命题组、专门培训机构等名义举行的补习班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报名人员提升提防，请勿上当被骗。

2.面试具体时间、地点和有关要求详见面试准考证。应聘人员根据准考证上确定的考试地点、考场出席考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身分证，缺乏护照的考生不得出席考试。

3.成绩查询。考生可登入濮阳人事考试网（）查询面试的成绩、进入笔试人选名单及最低控制分数线。对达到面试最低控制分数线的考生，分职位根据面试成绩从高分到低分按计划急聘人数与步入笔试人选1:1.5的比列确定笔试人选，比列内末位面试总成绩并列的都步入笔试人选；达不到1:1.5比列的，面试最低控制分数线以上的考生全部步入笔试。面试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得步入笔试。

（四）资格复审

笔试前，需对出席笔试人员进行资格条件复审。步入资格复审的人员须开具根据急聘岗位要求才能证明自己资格条件的护照和材料。在网上报考时补报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚造假行为要追究责任。笔试前，因资格复审不合格出现的比列内空缺，在报名同一岗位面试最低控制分数线以上的考生中按面试成绩从高到低依次入闱。

（五）笔试

1.笔试时间和地点。笔试时间、地点以笔试通知书为准，笔试时考生必须携带有效期内二代身分证和笔试通知书方可出席笔试。笔试成绩满分100分。

2.笔试形式。采取结构化笔试形式进行。主要测试应聘人员的综合素养、语言抒发能力和专业素养。笔试推行百分制，笔试成绩采用“体操打分”方法，去除一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为笔试成绩。笔试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得步入下一个环节。

3.总成绩合成。总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%（总成绩保留到小数点后两位）。

（六）政审、体检

按照考生考试总成绩，根据急聘计划按1:1比列从高分到低分确定步入政审、体检人选。比列内末位总成绩出现并列的，按以下次序确定步入考察、体检人员：具有社会工作教育背景，取得社会工作职业资格人员，退役军人，建卡立卡贫苦人员，面试成绩较高者，学历(学位)较高者，英烈孙辈，英烈配偶。

对步入政审、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行检查。

因政审、体检不合格出现的比列内空缺，在报名同一岗位的考生中按综合成绩从高到低依次入闱。

复检参照公务员录用复检标准执行。

（七）公示

按照考生的面试、面试、体检、考察情况，初审汇总后，在新乡人事考试网（）进行公示，公示期为3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时无法查实的，暂缓聘用，待查实并作出推论后决定是否聘用。

（八）聘用

本次急聘的人员采取劳务派遣管理模式，试用期3个月，试用届满考评合格的，给以聘用，不合格的取消聘用。

（九）待遇

薪资待遇为：山东省泰安市最低薪资标准的1.4倍，收取企业养老保险、职工医疗保险、失业保险和工伤保险。

非常提醒：凡考生未在规定时间内按要求出席面试、证件初审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为手动舍弃应聘资格；资格审查贯串急聘工作全过程，在任何环节，发觉考生不符合急聘条件，弄虚造假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：—

2020年5月27日