2022届湖南建行全球校园急聘960人+公告

山东交行仍然坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，旨在于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先交行。

我们是有品牌、有口碑的建行。山东建行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日即将挂牌开张，目前下辖17家支行和苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司、江苏徐州苏银村镇建行有限责任公司四家子公司，营业网点530余家，职工1.5万余人。山东交行是广东省内最大的法人建行，被山东地委省政府嘉奖为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”;是全球百强建行，在2021年美国《银行家》杂志全球建行排行中高踞第70位,较2020年急剧提高22位;是A股上市建行，2016年8月2日在广州期货交易所显卡上市，股票代码。

我们是讲政治、有责任的建行。谨记使命担当，固守金融报国为民初心，积极服务实体经济、牢牢防治金融风险、大力推动变革转型，当好贯彻落实中央大政方针和市委省政府决策布署的带头行示范行。坚持以支持地方发展为根本，以服务供给侧变革为主线，自觉弘扬新发展理念，更好的服务国家和省经济发展重大战略，持续以高质量金融服务推动经济社会高质量发展。着重解决发展不平衡不充分的问题，坚定不移地精耕红色金融、助力乡村振兴，支持中小微企业，产业金融、绿色金融均居省内前列，小微金融、科技金融列全国第一，把更多资源聚集到经济发展的重点领域和薄弱环节。

我们是重创新、有活力的建行。山东建行坚持把创新作为推动发展的第一动力，旨在于构建“最具互联网大数据基因的建行”，掌握线上化、数字化、场景化的发展趋势，把金融创新与新经济新业态新技术结合上去，大力推动智慧金融进化工程，产生了一定的市场竞争优势。2020年构建的智慧金融服务平台“随e融”走出新路子;手机建行顾客数超千万户、月活用户数位列城商行第一;直销建行顾客数、客户资产规模高踞行业前列;区块链、物联网、人工智能等前沿技术应用持续突破，在全省首创全线上全自植物联网动产质押融资产品，上线国外首个投融资一体化的阿尔法智能投顾平台;银银监会信息科技监管评级连续多年居城商行前列。

我们是爱人才、有体温的建行。山东建行坚持“德才兼具、以德为先，人尽其才、有为有位”的用人理念，完善健全管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各种人才扩宽职业发展路径;构建完善职业导师、基层选聘、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会;完善健全薪资福利体系，主动对标市场，保持薪资水平较强市场竞争力，加强对创新创造专项奖励，充分彰显人才的市场价值;构建完善人才公寓、人才落户、优秀职工健康疗养等人才关怀机制，让每位人安心、安身、安业。

山西交行真诚约请优秀学子加入!

一、招聘类别及岗位

(一)总行

1.总行管培生

培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。按照专项培养计划，入职后分配至辖内支行轮岗，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。

2.培养生

统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研制、大数据及人工智能开发方向的专业人才。

(1)应用开发：负责建行核心系统、渠道及网路金融业务等系统开发。

(2)创新技术应用研制：负责小程序、区块链、云平台、物联网等应用开发。

(3)大数据及人工智能应用开发：负责大数据及人工智能方向应用开发。

(二)支行(广州、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)

1.综合类：培养关键岗位“小专家”(交易建行产品总监、互联网渠道产品总监、财富和理财总监等)，以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。

2.定向类：定向分配至支行指定区域工作或分行柜员岗位工作。

(三)子公司(苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司)

1.综合类：培养熟悉前中后台业务流程及结构的业务总监、风险管理人员及行政人员。

2.科技类：负责公司系统研制、数据剖析、网络安全等工作。

二、应聘条件

(一)结业时间

1.境内高校。全省高等高校2022年结业的全日制专科及以上学历学院生(2022年8月末之前取得学历证、学位证和报到证)。

2.境外高校。2021年8月至2022年7月间结业的优秀回国留中学生(2022年8月末之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留中学生服务中心认证)。

(二)专业要求

1.培养生/子公司科技类：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通讯、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。

2.总行管培生/支行综合类/支行定向类/子公司综合类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各种专业。

(三)其他要求

1.道德品质：知法守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素养。

3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共干部、担任中学生党员的，在同等条件下可优先考虑。

三、应聘流程

(一)投递简历

1.报考时间：

(1)总行岗位、子公司岗位、省内支行岗位(北京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)：2021年8月17日-10月7日。

(2)省外支行岗位(广州、上海、深圳、杭州)：2021年8月17日-10月31日。

2.报考途径：

PC端：登陆广东建行急聘网站进行报考()。

手机端：搜索“江苏建行急聘”微信公众号进行报考。

(二)出席面试

1.面试时间：

(1)总行岗位、子公司岗位、省内支行岗位：2021年10月19日。

(2)省外支行岗位：2021年11月9日。

2.面试方式：远程线上考试

(三)复试考核

1.复试时间：2021年10月-11月。

2.复试安排：另行通知。

(四)录用签约

2021年11月开始。

(五)岗前实习

安排已签约学院生出席系列活动。

四、宣讲安排

1.空中宣讲会：2021年9月2日。

2.TED校园宣讲(线上/线下)：2021年9月-10月。

关注“江苏建行急聘”微信公众号，获取详尽安排。

五、注意事项

1.报考形式。2022届校园急聘采用网上报考，即应聘人员勿必在有效报考时间内进行网申。

2.应聘申请。应聘人员最多可考取4个志愿，按优先次序选择，同时考取多家机构的视为服从调剂。

3.简历信息。请应聘人员勿必认真核实个人信息以及报名单位，确保信息真实、完整。报考成功后，将难以对所补报信息进行更改。

4.本行不会以校园急聘名义向应聘人员缴纳任何费用。