（二）面试

报考成功人员须统一出席面试，面试由省委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，课目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。各种岗位的面试课目名称和内容相同，具体类别详见《岗位表》中“笔试类别”。考试不指定补习用书。

面试时间：2019年10月27日下午

8:30-10:00《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

面试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身分证根据规定的时间要求抵达考场出席面试，出席考试与报考使用的身分证必须一致。面试为全程封闭考试，考试期间考生不得提早交卷、退场。面试成绩达到满分的50%及以上为合格。

面试成绩在南京人事考试网发布，应聘人员可凭身分证号码和密码登录报考系统查询。

（三）资格复审

面试结束后，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分次序及岗位实际急聘人数3倍的比列（末位成绩并列的应聘者一齐步入）确定拟出席笔试人选。

由急聘单位及其主管部门和急聘县区综合管理部门对拟出席笔试人选资格进行复审。步入拟出席笔试人选范围内的以及其他面试成绩排行较前的应聘人员，请在面试成绩公布后保持联系方法畅通，便于急聘部门（单位）通知资格复审或入闱，难以联系者视为手动舍弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报名条件的相关材料，包括：

1.本人身分证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和打印件。

2.其他要求（以下证明材料均须提供原件及打印件）：

①有户口要求的应聘人员和按新政性安置条件应聘的人员还应提供户籍簿等相关证明。②取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时开具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考定向急聘学院生村官岗位的人员，须提供县区组织（人社）部门的证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

经审查，对不能按上述要求按量提供有效护照的、网上报考提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消笔试资格，并在报名同一岗位的面试成绩合格的考生中按从高分到低分次序依次入闱；资格复审通过的拟出席笔试人数与岗位实际急聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均步入笔试环节。

被取消笔试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的急聘单位主管部门陈述辩解。

通过资格复审步入笔试人员名单由省委组织部、市人力资源和社会保障局在南京市人力资源和社会保障网公布；步入笔试人员名单公布后不再入闱。

（四）笔试

笔试采取结构化笔试形式，笔试时间、地点详见《面试通知书》。出席笔试的考生，发放《面试通知书》时须缴付笔试费100元/人。

笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩当场通知考生。

总成绩估算：估算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行估算；成绩估算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩＝面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

（五）复检

在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的次序（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）及岗位实际急聘人数1:1的比列确定步入复检环节人员。

下述人员须在复检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报名证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；②无工作单位人员须提供档案托管证明；③委培、定向、联办的结业生须提供脱产、定向、联办单位和所就读高校共同开具的同意报名证明。

应聘人员不能按量按要求提供有效证明的，将取消其复检资格，并在应聘同岗位的笔试合格的考生中根据考生的总成绩从高分到低分次序依次入闱。

市属事业单位急聘人员复检由省委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，县区事业单位急聘人员复检由各市区组织部、人力资源和社会保障局组织。复检参照修订后的《公务员录用复检通用标准（试行）》和《公务员录用复检操作指南(试行)》进行。报名国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用复检特殊标准（试行）》（特殊要求的复检工作由急聘单位及其主管部门和急聘县区综合管理部门自行组织）。复检的具体时间、地点另行通知。

（六）考察

复检合格人员由急聘单位及其主管部门和急聘县区综合管理部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在南京市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示届满无异议或虽非异议但不影响聘用的，市属事业单位由急聘单位填写《淮安市市属事业单位公开急聘人员备案表》（一式五份），按管理权限，分别报省委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，代办人事关系转接手续；县区事业单位由县区组织、人社部门负责代办相关手续。

在复检、考察、公示等环节，因考取者不符合要求、主动舍弃等缘由出现计划缺额时，在应聘同岗位的笔试、加试成绩均合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分次序一次性入闱。聘用审批或备案后不再入闱。公示结束后，应聘人员舍弃的，将计入诚信档案。拟聘人员与原工作单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人缘由逾期没有报到或无法申领聘用手续的，作手动舍弃处理。

聘用审批备案后，急聘单位与被聘用人员签署事业单位聘用协议，自主约定服务期限等事项。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用届满进行考评，考评合格的按有关规定申领相关手续。试用期间考评不合格者取消聘用资格，个人另谋职业。

五、咨询电话

2019年南京市市属及部份县区事业单位公开急聘人员相关新政要求详见《2019年南京市市属及部份县区事业单位公开急聘人员报名手册》。

应聘人员对报名岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题须要咨询时，请直接与报名单位联系。

报考咨询电话：各单位报考咨询电话详见岗位表。

新政咨询电话：-、0517-。

考务技术电话：-、0517-（市人事考试中心）。

报考咨询时间：下午9:00-11:30，早晨14:00-17:30。

六、纪律与监督

急聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚造假、徇私舞弊。对违犯公开急聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等有关规定追究责任。急聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特筹建监督电话：

市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-。

市纪委监委派驻第五纪检监察组：0517-、0517-。

七、特别提示

本次考试不指定考试补习用书，我市事业单位综合管理部门不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举行的有关事业单位考试补习班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大报名者提升提防，请勿上当被骗。

本公告由省委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1.2019年南京市市属及部份县区事业单位公开急聘人员岗位表

附件2.山东省公务员考试录用专业参考目录（2019版）

附件3.2019年南京市市属及部份县区事业单位公开急聘人员报名手册

中共南京地委组织部

苏州市人力资源和社会保障局

2019年9月11日

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