确定笔试人选

笔试人选按照面试成绩从高到低的次序，根据招考职位录用计划的3倍，从达到面试合格分数线的面试人员中依次确定。面试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的面试合格人员为笔试人选;最后一名面试成绩并列的，面试成绩并列人员同时确定为笔试人选。各职位的笔试人选见附件1。

笔试人选资格审查

2019年6月3日至6月4日，笔试人选须依照招考机关指定的地点出席现场资格审查(附件2)，发放笔试通知单，确认出席笔试。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招考职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点出席现场资格审查的，招考机关将取消其资格。注意事项详见《2019年新乡市考试录用公务员公告》及其《报考手册》。

笔试

笔试以结构化笔试为主，采取百分制计分办法，推行考官和考生双抽签。笔试成绩在本场面试结束后向笔试人员宣布。

考试结束后，按面试成绩、面试成绩各占50%的比列，采用百分制估算报名人员综合成绩。面试成绩、面试成绩、综合成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序在新乡市人力资源和社会保障局网站上发布。