1.民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员;
2.仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内在公务员招考、事业单位公开急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等高校在校生(2023年应届结业生除外);
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
(一)发布急聘信息
本次公开急聘相关信息在平原示范区管委会网站()发布。
1.网上报考
报考时间：2023年6月9日9：00-6月11日17:00
报名者登陆平原示范区网站()，点击“平原示范区2023年公开急聘事业单位工作人员网上报考入口”进入网上报考系统，按要求填写个人报考信息和报名岗位，此后上传个人相片、毕业证(未取得结业证的2023年应届结业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(班主任岗提供)、单位同意报名证明(在职人员提供)以及其他相关材料。上传个人相片要符合系统规定：清晰、无变型，近日正面免冠护照照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF或PNG格式。借助图片软件制做时，图片大小宽为130象素，高度为160象素，最终疗效以输出后的大小为准，宽高比列约为1.3∶1.6，大小30kb以下，便于制做准考证时使用，相片不得修图。报名人员只能选择一个专业岗位进行报考，报考与考试时使用的有效身分证必须一致，不能使用新旧两个身分证号同时报考。报名人员必须依照本人结业证、身份证等相关护照显示的专业名称、个人情况填写报考信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。
报考技术咨询电话：
咨询时间：下午8:30-11:30中午15:00-17:00
2.资格审核
审核时间：2023年6月9日9:00-6月12日17:00
根据“谁用人、谁初审、谁负责”的原则，用人单位及主管单位按照急聘条件及时对报名人员补报的信息及上传的附件进行资格审核和相片质量检测，提出初审意见。对初审不合格的，说明理由;相片质量不符合要求的，应重新上传相片;附件上传不全的，应重新上传附件。若初审不合格的报名人员不重新按要求补报和上传附件，报考无效。报名人员请于2023年6月9日9:00-6月12日17:00期间登入平原示范区网站，查询资格审核结果。
3.网上交费
报考人员在资格审核通过以后，应于2023年6月9日9:00-6月13日17:00前登陆平原示范区网站()“报名系统”缴纳考务费。按照广东省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，考取人员每人需缴付考务费60元(每科30元，共60元)，未按期交费的视为手动舍弃。
4.复印准考证
报名人员在通过资格审核后，在规定时间内登陆平原示范区网站()复印准考证(A4纸格式)，复印时间为2023年6月28日9:00-6月30日18:00，以备面试、面试资格审查、面试、体检时使用。面试时间、地点以准考证为准。
5.报名注意事项
(1)考取人员只能选择一个专业岗位报名。
(2)拟急聘人数与报考人数(以交费人数确定)比列原则上不高于1∶3，不足1∶3的，经本次公开急聘工作领导小组批准，调减或取消该急聘岗位。取消急聘岗位的报名人员可于2023年6月15日9:00-12:00重新选报其他岗位。不愿重新选报的，返还收取的考务费。
(3)对过剩专业、难以产生竞争的岗位，经徐州市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当增加开考比列。
(4)调减或取消的急聘岗位情况，在平原示范区管委会网站()公布。
(5)考取人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合急聘岗位报考条件。假如本人不符合考试报考条件但进行了网上报考，本人的报名资格、考试成绩无效，已缴交的考务费用不予退回。同时，请诸位考生按照自身情况认真考虑，一旦完成交费即为报考成功，因个人原因造成难以出席考试的，已缴交的考务费用也不予退回。由此形成的一切后果由报名人员个人承当。
(6)建卡立卡贫苦家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免除面试考务费。免除面试考务费的人员，在网上报考递交申请、按规定上传本人电子相片并通过资格审核后，于2023年6月16日9：00至17：00到平原示范区组织人事局(平原示范区居民之家424办公室)补办缴纳费用的手续。拟免除面试考务费的应递交以下材料：建卡立卡贫苦户家庭的报名人员，提供其家庭所在地的县(市、区)帮扶开发部门领取的贫苦户证明原件和贫苦户明白卡(原件和打印件);最低生活保障家庭的报名人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门开具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未申领缴纳费用的视为手动舍弃。
(三)考试
1.面试
(1)面试时间定于2023年7月1日(周三)。报名人员应根据《准考证》上确定的考试地点、考场出席考试。出席考试时，必须同时携带准考证和与报考时一致的本人有效身分证，护照不齐的不容许步入考场。
(2)面试内容为：
综合岗位：《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分均为100分。
班主任岗位：《公共基础知识》和《教育基础知识》，满分均为100分。
(3)面试成绩查询公告在平原示范区管委会网站()公布。
(4)加分新政。从新乡市参军或入学前户口在洛阳的退役学院生士兵报考出席本次招录，面试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位即将就业的不再享受此新政)，须在2023年6月16日9：00至17：00到平原示范区组织人事局(平原示范区居民之家424办公室)递交有关加分材料，逾期不再受理。
退役学院生士兵加分提供材料：⑴本人有效身分证;⑵本人参军通知书;⑶本人复员证;⑷本人符合报考条件的结业证。
综合岗位面试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+新政加分。
班主任岗位面试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基础知识成绩×50%+新政加分。
(5)面试结束后需妥善保管准考证，面试准考证作为考生出席笔试资格确认及笔试考试的有效护照，如因考生保管不慎遗失导致的后果由考生个人承当。
2.笔试
(1)考取人员在笔试前须经笔试资格审查，届时考生需持面试准考证、毕业证(未取得结业证的2023年应届结业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(班主任岗提供)、有效身分证、工作经历证明(要求有工作经验的岗位提供)、社保记录或薪水交行流水(要求有工作经验的岗位提供)以及其他岗位须要的材料(具体内容以笔试资格确认公告为准)，留学归国人员需持有效身分证、我国驻华使(领)馆教育文化处(组)开具的留学归国人员证明、教育部开具的美国学历学位认证书等。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，年审后交打印件一份。同时递交报考时复印的《新乡市平原示范区事业单位公开急聘工作人员报考表》一式2份。
(2)依据面试成绩，根据同一岗位拟急聘人数1:3的比列从高分到低分确定拟笔试人员，出现岗位最后一名面试成绩并列的同时确定为拟笔试人员。面试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得步入笔试。
(3)笔试资格确认的时间、地点在平原示范区管委会网站()公布(考生要及时关注网站上的笔试资格确认公告，因考生个人缘由逾期不到笔试资格确认现场的，视为手动舍弃笔试资格)。未步入笔试资格审查范围的人员，也须保持通信形式畅通，以免影响入闱。
(4)笔试资格确认时，发觉考生提供材料信息不实的或与网上报考时提供材料不一致的，取消其笔试资格。未按要求出席笔试资格确认的考生，视为手动舍弃笔试资格。
(5)逾期未出席笔试资格审查者，视为手动舍弃。如有主动提出舍弃、资格审查不合格或逾期未出席资格审查而形成的空缺，根据报名同一岗位的人员中面试成绩从高分到低分依次入闱(入闱人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再入闱。如经过入闱之后一直达不到笔试比列要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否调减或增加比列的意见，经本次公开急聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当增加比列，如增加后仍达不到要求的，该岗位的急聘名额递减直到取消。
(6)特殊情况由本次公开急聘工作领导小组研究决定。
(7)综合岗位采取结构化笔试的方式进行。
班主任岗位采取教学说课+答辩的方式进行。
笔试成绩满分为100分，具体笔试工作另行安排。
笔试时，如有缺考人员导致该岗位形不成竞争的，该岗位笔试人员的笔试成绩应达到其所在笔试小组使用同一套笔试题本的笔试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可步入复检和考察。考生笔试成绩在笔试结束时当场宣布。
考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)复检
按照出席笔试人员的考试总成绩，根据同一单位及其岗位急聘人数1：1的比列从高分到低分确定出席复检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，无法实现的，则按面试成绩从高分到低分的次序等额确定出席复检的人员;如面试成绩也相同，则按职业能力测验、教育基础知识成绩从高分到低分的次序等额确定出席复检的人员;如职业能力测验、教育基础知识成绩也相同，则安排笔试加试，按笔试加试的成绩从高分到低分的次序等额确定出席复检的人员。对复检未到的或不合格的依次入闱。综合岗复检参照国家公务员招考的有关标准和规定进行,班主任岗复检按《河南省班主任资格申请人员复检标准及办法》执行，费用自理。
(五)考察
复检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位及主管单位为主，采取审查档案和实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对报名人员资格条件进行检查。
考察阶段因考察不合格出现急聘岗位缺额的不再入闱。因自愿舍弃导致的岗位空缺，由用人单位及主管单位按照实际情况提出是否入闱的意见，报急聘领导小组施行。入闱须从报名同一岗位并出席笔试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的次序依次进行。
(六)聘用
1.按照考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会网站()公示7个工作日。
2.新聘用人员确定后，要按量到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门申领相关手续并与新聘人员签署聘用协议。试用期时间根据国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的薪水福利待遇依照国家有关规定执行。试用届满，由用人单位给以考评，合格者按管理权限和有关规定申领相关手续;不合格的，由用人单位作出开除意见，到有关部门备案。被解雇人员，由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、纪律要求
(一)根据《河南省事业单位公开急聘工作规程》第五十五条规定，推行回避制度。
(二)本次急聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为考取人员创造公正竞争的环境，对新政规定、运作程序、方式方式等凡能公开的一律公开，对面试、面试、聘用结果给以公示。在工作中，约请纪检监察机构进行全过程监督。
(三)资格审查贯串急聘工作全过程，凡发觉报名人员与拟急聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、编造有关护照、材料、信息，侵吞考试资格的，取消其考试、聘用资格。
(四)急聘工作人员要认真执行新政规定，严格遵循急聘程序，着力履行工作职责，不得随便扩大急聘范围，改变急聘程序，或私自增加聘用条件和标准。对违纪、失职行为，推行责任追究。
五、其他
(一)平原示范区管委会网站()为本次公开急聘工作的专用网站，有关考试急聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。因报名人员不及时关注网站上发布的相关信息而造成的后果，由报名人员本人负责。
(二)考取人员未依照相关通知要求执行的，一律按手动舍弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人缘由联系不上者，视为手动舍弃。
(三)考取人员要诚信报名并自觉遵循急聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按手动舍弃资格处理。在步入笔试资格审查、面试、体检、考察等程序舍弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行建立足额收取社会养老保险，出具收取社会养老保险证明，在聘用之前形成的相关问题由个人承当。
(五)本次急聘不组织、不委托开展任何与考试有关的培训和补习，不考试备考用书，不印制任何与考试有关的补习资料。
考务咨询电话：-(教育岗)
0373-(综合岗)
监督电话：-
咨询及监督反映时间(报考期间及工作日)：
下午9:00-11:30
早晨15:00-17:30
本公告由平原示范区组织人事局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件1：平原示范区2023年公开急聘事业单位工作人员计划一览表.xls