资格审核：报名人员报考时要仔细阅读诚信承诺书，递交的报名信息应该真实、准确(其中报考时所填写的全日制专业应该与报名者本人取得的院校结业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格；凡因信息补报有误造成未通过资格审查的，责任由报名者自负。

①符合报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报考，必须使用二代身分证，且与考试时使用的身分证一致。

②属在职人员的，须由工作单位及上级主管部门开具同意报名介绍信。

③岗位要求的专业及相仿专业，教育系统参照《临猗县2018年事业单位公开急聘教育系统报名岗位与专业对照表》（附件2），其它事业单位参照《山西公务员考试专业设置分类指导目录》。报名岗位要求为具体专业的，只能以该专业考取；报名岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报名（如：报名要求为经济学专业，只有经济学可报名；考取专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报名）。以博士研究生学历考取的，博士研究生所学专业与急聘岗位要求专业应属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部更改过的，依照教育部颁授的《普通高等中学专科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考取该岗位。

④以上资格条件中的所有时间节点，除专门规定外，均以2018年10月8日估算。

四、考试

考试由公开急聘领导组办公室统一组织施行，采取面试、面试相结合的形式进行，均采用百分制。综合成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%；面试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（四舍五入法估算）。综合成绩相同时，按面试成绩排列，若面试成绩仍相同，则按加试笔试成绩排列。面试及综合成绩最低合格分数线均为60分，面试成绩不达60分者取消步入笔试资格，综合成绩不达60分者取消步入复检环节资格。

若实际报考人数与岗位拟急聘人数不达1：3比列，形不成竞争的，不出席面试，采取直接笔试考评加考察的形式进行，其成绩即为综合成绩。

1.面试

面试采用闭卷考试办法，双人单桌，密封试题，全程监控录相。面试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承当。

①笔试时间、地点及相关事项见准考证。

②笔试内容及分值：

报名班主任岗位考试内容为：事业单位公共基础知识（50%）、教育学和教育心理学（50%），总分100分，考试时间为120分钟。

报名医护岗位考试内容为：事业单位公共基础知识（40%）、卫生公共基础知识（60%），总分100分，考试时间为120分钟。

报名其它事业单位岗位考试内容为事业单位公共基础知识，总分100分，考试时间为120分钟。

事业单位公共基础知识主要包括：法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料剖析等。

卫生公共基础知识包括：卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。

面试成绩公示无异议后，按照急聘岗位计划按1：3的比列从高分到低分依次确定入选资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一齐步入资格复审。

2.资格复审

资格复审由公开急聘领导组办公室统一安排组织施行。入选资格复审人员持准考证按规定时间到指定地点进行审查，须递交以下材料（具体情况以急聘岗位为准）：

①二代身分证、报考该岗位相应学历的报到证、毕业证、学位证原件及打印件。

②学生密封档案原件及“学信网”学历证书电子注册备案表（验证期内）一份，“学位网”学位证书电子注册备案表（验证期内）一份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证书；

③资格、职称原件及打印件。

④除上述材料外，在职人员须提供现所在单位及上级主管部门开具的同意报名推荐书或介绍信，近两年年度考评登记表打印件（加盖档案管理部门私章）。

护照（证明）不全或所提供的护照(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点出席资格复审，视为手动舍弃。

因资格复审不合格或舍弃资格复审，所空缺的笔试名额，按照面试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次给以等额入闱，入闱工作进行一次，如入闱人员有并列成绩，则全部入选资格复审。资格复审合格人员即出席笔试人员。资格复审开始后，之后各环节各类缘由出现岗位空缺一律不得入闱。

3.笔试

笔试由公开急聘领导组办公室组织施行。

①面试时间、地点见公告（通知）。

②面试内容及形式

笔试主要测试应试人员的语言抒发、逻辑思维、综合剖析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素养。

报名中学班主任岗位人员采取授课、答辩的方式进行。备课60分钟。授课20分钟，答辩5分钟，共25分钟。总分100分。报名职中班主任岗位人员采取答辩、实际操作和述说相结合的方法进行。答辩5分钟，实际操作和述说30分钟，共35分钟。总分100分。

报名医护岗位人员采取答辩、实际操作和述说相结合的方法进行，实际操作和述说20分钟，答辩5分钟，共25分钟。总分100分。

报名其它事业单位岗位人员采取答辩的形式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

③面试评委由7-13人组成，由公开急聘领导组临时从外省市具有资质的人员中选派。出席笔试的考生推行封闭式管理，迟到的考生不得出席笔试。考生上场次序笔试前临时抽签决定。笔试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，除去一个最高分，除去一个最低分取平均值的办法估算，当场公布笔试成绩。如果出席笔试人数多于或等于急聘岗位名额而形不成竞争的，考生笔试成绩须达到70分，方可步入复检。

出席笔试人员的面试、面试成绩按比列折算后的综合成绩，按拟急聘人数1：1比列从高分到低分依次排序，确定入选复检人员名单。步入复检人员名单经公开急聘领导组审定后，当日给以公示。

五、体检

班主任岗位复检标准参照《山西省申讨教师资格人员复检标准及办法(修订)》执行，其他岗位复检标准参照《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。复检不合格的可由本人在得悉复检结果后3天内提出书面复查申请，就不合格项目进行一次体检，以体检推论为准。复检应在指定的医疗机构进行，复检费用自理。

六、考察

复检合格人员确定为考察对象。考察由公开急聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织施行。通过实地走访、个别谈话等方式，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素养、工作表现以及须要回避的情况等。

因复检、考察不合格所空缺的急聘名额，不再入闱。合格人员确定为拟聘用人员。

七、公示及聘用

对拟聘用人员在临猗县人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，拟聘人员因各类缘由被取消聘用资格的，不再入闱。公示届满，如无影响聘用相关情况的，经公开急聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定申领试用期聘用手续，试用期一年，届满合格后补办即将编制、工资、人事手续，试用届满考评不合格的，取消聘用资格。聘用期间薪水福利待遇按国家有关规定执行。

聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。

聘用人员自即将聘用之日起，须在急聘单位服务5年以上并签署5年服务期协议。服务期内，不得流动，不得报名其它单位，不得私自早退。

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