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提拔科级党员时，2年基层工作经历怎么估算？

依据《党政领导党员选拔任用工作细则》，提威县局级领导职务的，应该具有两年以上教龄和三年以上基层工作经历。

5年教龄，学院生结业后出席工作，到了提拔局级的时侯，基本都能达到，比较容易实现。但2年基层工作经历，尤其是地市级以上党员，可能比较郁闷。

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Part1

哪些是“基层工作经历”？

（1）在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或则村（居）委会工作过；

（2）在各种企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位除外）；

（3）部队复员党员在部队团和相当团以下单位工作过；

（4）中央、国家机关党员在市（地、州、盟）直属机关工作过；

（5）直辖市区县机关工作经历。

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Part2

怎样理解和估算“基层工作经历”

（1）各种企业、事业单位

在各种企业、事业单位工作，对单位的级别是没有具体的要求，如在央企（国企）工作，不管是副厅级还是正厅级国企，都可以估算为基层工作经历，又如在事业单位（参公的事业单位除外），包括省部级别的院校、医院等，都可以估算为基层工作经历。

（2）部队复员党员

在部队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在部队服现役经历,可视为基层工作经历。

（3）省直属机关

中央、国家机关党员在市（地、州、盟）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。如教育部的党员在深圳市教育局工作过，也算有基层工作经历。

（4）基层任职、挂职、借调等

党员到基层任职、挂职也算有基层工作经历，不要求把人事关系转回基层。

人在基层挂职，实际工作在上级单位，或则基层工作期间，却借调上级部门，未曾在基层工作的，都不能认定为基层工作经历。

（5）估算方式

2年以上基层工作经历是累计的，不要求连续估算，累计满2年即可。

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