(二)面试
报考成功人员须统一出席面试，面试由淮安区人力资源和社会保障局统一组织。
面试时间及内容：2021年5月29日下午
9:00-11:00《综合知识和能力素养》(管理岗)
9:00-11:00《卫生公共基础知识与专业素养》(专技岗)
面试总分100分。面试不指定备考用书。
面试地点请见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身分证根据规定的时间要求抵达考场出席面试，出席面试与报考使用的身分证必须一致。面试为全程封闭考试，考试期间考生不得提早交卷、退场。
面试成绩在淮安区人民政府网站()发布。
按目前疫情防治有关要求，考生须于考前起码14天办理“苏康码”和“行程码”并且每晚进行健康申报，考试当日“苏康码”和“行程码”均为绿码且经现场检测温度高于37.3℃，并无咳嗽等异常病症的，方可步入考点出席考试(资格复审、面试等环节均参照此标准执行)。如因新冠脑炎疫情防治等特殊情况须要调整,将提早在淮安区人民政府网()另行公告，请考生给以关注。
(三)资格复审
面试阅卷结束后，按应聘同岗位面试成绩从高分到低分次序及岗位实际急聘人数3倍的比列(末位成绩并列的应聘者一齐步入)确定拟出席笔试人选。
由急聘单位及其主管部门对拟出席笔试人选资格进行复审。步入拟出席笔试人选范围内的以及其他面试成绩排行较前的应聘人员，请在面试成绩公布后保持联系方法畅通，便于急聘单位主管部门通知资格复审或入闱，难以联系者视为手动舍弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报名条件的相关材料，包括：
1.普通院校2021年应届结业生须提供：
本人有效期内二代身分证、毕业生单向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和打印件。
其别人员须提供：
本人有效期内二代身分证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和打印件。
同意报名证明及档案托管证明：
在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报名证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报名证明(请见附件3)及人事档案代理机构开具的档案托管证明(请见附件4);失业人员须提供人事档案代理机构开具的档案托管证明(请见附件4);脱产、定向、联办的结业生须提供脱产、定向、联办单位和所就读高校共同开具的同意报名证明。
其他要求(以下证明材料均须提供原件及打印件)：
(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时开具教育部留学服务中心的学历认证书;
(2)《岗位表》中有“其他条件”要求的需按要求提供相应的资格证书。
经审查，对不能按上述要求按量提供有效护照的、网上报考提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消笔试资格，并按报名同一岗位的面试成绩从高分到低分一次性入闱，末位成绩并列的应聘者一齐步入;资格复审通过的拟出席笔试人数与岗位实际急聘人数之比不足相应开考比列的，通过资格复审人员均步入笔试环节。
被取消笔试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的急聘单位主管部门陈述辩解。
通过资格复审步入笔试人员名单由淮安区人力资源和社会保障局在淮安区人民政府网站()公布。步入笔试人员名单公布后不再入闱。
(四)笔试
1.笔试方式：采用结构化笔试形式。
2.笔试时间、地点和要求详见《面试通知书》。
出席笔试的考生，发放《面试通知书》时须缴付笔试费100元/人，发放《面试通知书》的时间和地点另行通知。
笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩当场通知考生。
(五)复检
总成绩估算：估算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行估算;成绩估算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的次序(总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者)及岗位实际急聘人数1:1的比列确定步入复检环节人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠脑炎疫情防治一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
由淮安区人力资源和社会保障局组织复检。复检参照修订后的《公务员录用复检通用标准(试行)》和《公务员录用复检操作指南(试行)》进行。
复检费用由考生自理，复检的具体时间、集中地点另行通知。
(六)考察
复检合格人员由急聘单位及其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网公示7个工作日。公示届满无异议或虽非异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内补办相关聘用手续。
公示结束后，对在复检、考察、公示环节因报名者不符合要求、主动舍弃等缘由导致计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分次序(总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)一次性入闱。拟聘人员与原工作单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人缘由逾期没有报到或无法申领聘用手续的，作手动舍弃处理。
急聘单位与被聘用人员根据相关规定签署协议，确定试用期及相关待遇。试用届满进行考评，考评合格的按有关规定申领相关手续。试用届满考评不合格者解除协议，个人另谋职业。
五、咨询电话
应聘人员对报名岗位的专业、学历、学位、资格条件、工资待遇等相关问题须要咨询时，请直接与报名单位联系(详见岗位表)。
咨询时间：下午9:00-11:30，早晨14:00-17:30。
六、纪律与监督
急聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚造假、徇私舞弊。对违犯公开急聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。急聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特筹建监督电话：
淮安区人力资源和社会保障局：0517-。
本公告由淮安区人力资源和社会保障局、淮阴区卫生健康委员会、淮阴区交通运输局、淮阴区徐溜镇人民政府、淮阴区人民政府王家营街道办事处、淮阴区人民政府新渡口街道办事处负责解释。
附件：
附件1.2021年淮安区公开急聘编外用工人员岗位表ha.xls
附件2.2021年度广东省考试录用公务员专业参考目录ha.doc
附件3.同意报名证明ha.doc
附件4.人事关系(档案)托管证明ha.doc
淮安区人力资源和社会保障局
淮安区卫生健康委员会
淮安区交通运输局
淮安区徐溜镇人民政府
淮安区人民政府王家营街道办事处
淮安区人民政府新渡口街道办事处