铁建各局、中国电建、中国建设工行等央企持续发布急聘信息：

铁建二十局急聘！考到资格证一次性奖4w+1.8w/年持证补助！

中铁六局急聘！持有一建、造价、会计从业资格等证书者优先！

中国电建急聘！持一建证书者优先！“七险二金”、可落户！

持证真香！中国建设交行急聘，需持一消证书！

其中持证优先虽然已成为惯例；近期，铁建四局集团发布急聘公告，仍然是持一级建造师等资格证书者优先！有证的朋友大家的机会来啦，正在复习的朋友们，要努力复习，争取一次成功上岸，好机会在等你哦！

下边我们来看一下，铁建四局集团发布急聘的详尽公告：

公司简介（向上滑动查看）铁建四局诞生于抗美援朝时期，是具有综合施工能力的小型建筑施工企业，是世界500强中国铁建旗下的惟一典范企业。现有27家子分公司以及管理研究院、企业学院、财务共享管理中心、区域指挥部等一大批直属机构；截至2020年末，铁建四局在册职工23364人。

铁建四局持有高铁工程、公路工程、建筑工程、市政工程四项施工总承包特级资质，以及铁道行业甲二级、建筑行业、市政行业、公路行业、测绘行业五项乙级设计资质，是全省建筑行业为数不多、安徽省与中国铁建系统部级单位首家“四特五甲”施工企业。//

一、参与急聘单位及业务区域分布

//

二、房建项目急聘岗位、数量及要求

(一)急聘岗位：项目副总监、项目总工程师、项目工程主任、项目工程技术人员;

(二)急聘数目：项目副总监50人、项目总工程师50人、项目工程主任80人、项目工程技术人员100人。

(三)基本条件1.政治素养好、作风邪派、品行端正、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的团队合作精神和职业道德;

2.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同铁建四局企业文化，具有较强的专业技术能力和组织协调能力，还能适应建筑施工企业的工作环境;

3.具有全日制专科及以上学历、助理级及以上专业技术职称，房建类、土木类专业结业。

4.具有良好的身体素养和正常履职的身体条件。

5.具有一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等执业资格证书，在国家、省厅级科研项目中作为主要负责人，所获国家发明专利排行第一名的人员，在学历等条件方面可适当放宽要求。

(四)任职资格

1.项目副总监：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目班子正职2年及以上或工程主任4年及以上岗位任职经历，年纪不超过40周岁。

2.项目总工程师：在房建工程项目一线工作5年及以上，具有房建项目总工程师2年或工程主任4年及以上岗位任职经历，工程师及以上专业技术职称，年纪不超过40周岁。

3.项目工程主任：在工程项目一线工作5年及以上，具有小型建筑工程项目工程主任2年或技术主管3年及以上岗位任职经历，年纪不超过35周岁。

4.项目工程技术人员：在房建项目一线工作3年及以上，熟悉房建项目施工技术管理流程，具有一定的房建项目施工现场管理经验，年纪不超过35周岁。

//

三、岗位职责

(一)项目副总监

1.贯彻执行国家、行业、地方政府出台的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

2.协助项目总监对工程项目进行有效管理，按照据项目施工计划，组织施行生产计划，全面均衡地完成工期、安全质量等指标和责任成本管理指标。

3.参与编制项目施行性施工组织设计、施工生产计划以及人、机、物使用计划并组织施行。

4.负责对项目施工范围内的人、机、物等资源进行初审把关，协调项目部与作业队之间的关系，解决施工过程出现的生产问题，确保施工生产正常有序进行。

5.协助项目总监对项目责任成本进行管理，积极实行新技术、新工艺、新材料、新设备应用，提升劳动生丰度。

6.根据协议要求，确保施工人员、机械设备按量入场和工程物资及时供应到位;协助项目总监搞好安全生产、质量管理工作，定期向项目总监汇报施工生产情况。

(二)项目总工程师

1.贯彻执行国家、行业、地方政府出台的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

2.组织完善项目技术管理体系，明晰部门职责，对项目施行有效技术管理;按照项目施工管理须要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底(含安全交底)、工程检测、试验检查等工作。

3.组织编制并初审项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

4.组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

5.组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作;协助项目总监构建项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障举措，并督促落实。

6.负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

(三)项目工程主任

1.配合项目总工程师构建技术管理体系，完善健全各项施工技术管理制度，明晰各个技术工作岗位职责，对工程技术人员职责进行分工，负责施工技术日常管理工作。

2.参与项目复工前的施工调查、管理企划，负责搜集、分析技术方面的相关信息;组织编制项目年度、月度施工技术计划。

3.负责工程交接桩工作，组织工程全线的贯通复测、控制检测、加密桩以及中线、水平的检测等工作;参与施工组织设计和专项技术方案编制，参与图纸会审、技术交底(含安全交底)、作业指导书等编制工作。

4.督促各专业主管工程师做好各类施工记录，认真填写工程日志、工程大事记等资料，并对落实情况进行复查。

5.组织技术攻关和科技创新活动，积极举办QC小组活动，完善质量、安全保证体系;负责工程量核算、参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;负责技术资料、竣工文件的编制及移交工作。

(四)工程技术人员

1.熟悉施工图纸，把握施工规范、标准、图集中的基本内容;参与项目图纸会审，做好图纸审查意见的搜集、汇总以及图纸会审记录的整理工作。

2.参与编撰项目施工组织设计及专项施工方案、技术举措并监督执行;项目复工前，按照已审批的施工组织设计、专项方案，参与对项目劳务发包单位的分部分项技术交底、检查，督促施工区队按技术交底要求进行施工。

3.做好项目材料的提报工作，参与相关材料数目的清点初验工作;参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽初验等相关工作，及时打算补报各种技术表格，做好有关记录工作。

4.参与项目质量检测、质量例检会、QC活动及风险评估工作，对相关问题进行整改;参与编撰工程技术总结，搜集、整理、编制工程完工资料，参与工程质量等级检验评定及工程完工初验等工作。

5.认真填写施工日志，详尽记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料，搜集原始施工资料，及时向领导汇报安全质量隐患和质量缺陷问题。

//

四、应聘程序

1.报考有意者请登陆/f/，如实补报《中铁四局房建项目管理人员急聘报考表》；同时有意者亦可通过登陆猎聘网，搜索“中铁四局集团有限公司”，即可查阅相关职位信息并投递简历。本急聘公告常年有效。

2.初选对审核符合条件者，将通过电话形式通知应聘者在规定时间内参加面试、面试，应聘者应保持通信工具畅通。

3.面试和笔试面试内容主要为应聘岗位的基本理论和专业知识;笔试主要对专业知识、业务能力、综合素养等进行测评。

4.录用面试、面试通过人选，将根据企业职工管理规定和程序，订立劳动协议。经查证，若发觉应聘资料与真实情况不符的，撤消录用资格。

//

五、薪酬待遇及其他事宜

1.企业提供具有市场竞争力的薪资及待遇，在“五险二金”的基础上，另外享受企业年金。

各急聘岗位年收入如下：项目副总监、总工程师18-35亿元，工程主任12-25亿元，工程技术人员8-15亿元。2.应聘者需对个人补报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发觉，取消应聘资格。