2015年5月23日事业单位招考《职业能力倾向测试》（A类）真题及详解

2015年10月31日事业单位招考《职业能力倾向测试》（A类）真题及详解

2016年5月21日事业单位招考《职业能力倾向测试》（A类）真题及详解

2016年10月29日事业单位招考《职业能力倾向测试》（A类）真题及详解

2017年6月3日事业单位招考职业能力倾向测试（甲类）真题及详解

2018年5月26日事业单位招考《职业能力倾向测试》（A类）真题及详解

第 2 部分章节题库

第一章 常识判断

第一节 国情

第二节 政治

第三节 经济

第四节 文化

第五节 法律

第六节 技术

第二章 语言理解与表达

第 1 部分：逻辑填空

第二节 阅读理解

第三章数量关系

第一节 数学运算

第二节 数值推理

第4章 判断与推理

第一节 图形推理

第二节 定义判断

第三节 类比推理

第四节 逻辑判断

第五章 数据分析

第 1 节 文字信息

第二节图形信息

第三节 表格数据

第四节 综合信息

第三部分 模拟试题

新疆维吾尔自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测试》模拟试题及详解（一）

新疆维吾尔自治区事业单位招聘考试“职业能力倾向测试”模拟试题及详解（二）

简单的介绍

本题库遵循《事业单位招聘考试大纲》中职业能力倾向测试的考试要求，根据往年真题的命题特点，合理安排章节。 它分为三个部分：

第一部分是真题精选。 精选本地区事业单位历年试卷中具有代表性、反映考试趋势的最新真题，并进行详细分析，供学生参考。 学生可以熟悉真题的特点和规则，检验自己的熟练程度。

第二部分是章节题库。 根据招聘公告（或教学大纲）和往年真题命题特点，合理安排章节。 共分为5章，分别是常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。 每章由几个小节组成。 练习题解析详细，基本涵盖了考试的主要知识点。

第三部分是模拟试题。 考前模拟是根据历年真题的命题规律和热门考点进行的。 试题样式与事业单位招聘考试真题基本相同。 通过模拟试题的练习，学生不仅可以检验所学科目的学习效果，还可以评价自己的应试能力。

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