广东省事业单位考试网为事业单位提供以下公共基础知识信息：广东省事业单位招聘网：公共基础知识日常练习（2019.5.17）、更多关于事业单位公共基础知识日常练习、公务员考试真题事业单位公共基础知识，事业单位公共基础知识内容请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网！

为帮助广大考生更好地备战广东省事业单位考试，广东事业单位考试网提供事业单位公共基础知识日常练习（5月17日）。 我们希望各位考生能够通过日常练习找出自己的薄弱知识储备。 调整自己的备考方法，顺利通过事业单位笔试。

1.（多选）下列关于管理的描述正确的是（）

A、管理的目标是管好人

B.管理的目的是实现组织的目标

C、管理的主要对象是人

D.管理的对象不仅仅是人

【答案】BCD

【广东事业单位考试网分析】管理的客体，又称管理对象，是人、钱、物、时间、信息五要素，其中人是最重要的要素。 管理是为了实现组织目标而服务的，是一切管理活动的共性。 因此，本题选择BCD。

2、一般情况下，当一个人的所有需要??都相对未得到满足时，那么其中（）就是支配人行为的显性需要。

A.生理需要 B.安全需要

C. 尊重需求 D. 自我实现需求

【答案】A

【广东事业单位考试网分析】马斯洛的需求层次理论是人文科学的理论之一。 它是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中提出的。 书中像阶梯一样将人的需求从低到高分为五个层次，即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 如果一个人的所有需要??都相对未得到满足，那么支配人们行为的主导需要就是生理需要。 因此，本题选择A选项。

3、首先提出企业存在“非正式组织”的管理理论是（）

A. 科学管理理论 B. 行为科学理论

C. 古典组织理论 D. 行政组织理论

【答案】B

【广东事业单位考试网分析】“非正式组织”最早是由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出的。 它是在共同工作过程中自然形成的基于情感、偏好等情感的松散组织。 ，一个没有正式定义的群。 行为科学理论首先在企业中提出了“非正式组织”的概念，认为这种非正式组织对劳动者起着两种作用，即保护劳动者免受内部成员疏忽造成的损失； 保护工人免受组织外部管理者干涉造成的非正式损失。 因此，本题选择B选项。

4、“先入为主”叫做（）

A. 光环效应 B. 皮格马利翁效应

C. 首因效应 D. 刻板印象效应

【答案】D

【广东事业单位考试网分析】“先入为主”是指最先听到的话语或最先获得的印象往往在头脑中占据主导地位，以后遇到不同的意见时不容易接受。 选项A：金融，光环效应是指在人际交往中，一个人的某一方面特征掩盖了其他特征，从而造成人际认知障碍。 选项B不正确。 皮格马利翁效应是一种期望导致一些不寻常结果的现象。 选项C错误。 首因效应是指最初接触信息所形成的印象对人们随后的行为活动和评价的影响。 第一次交往中给某人留下的印象就在对方的脑海中形成并占据主导地位。 选项D正确。 刻板印象效应又称刻板效应，是指人们以刻在脑海中的对某人或某类人的固定印象作为判断和评价人的依据的心理现象。 综上，本题选D选项。

5、SWOT分析法中，S代表（）。

A. 机会 B. 风险

C. 优点 D. 缺点

【答案】C

【广东事业单位考试网分析】SWOT是一种战略分析方法，通过对分析对象的优势、劣势、机会、威胁进行综合评估和分析，得出结论。 SWOT 代表：（优势）、（劣势）、（机会）和（威胁）。 因此，本题选择C选项。

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