中国工商银行成立于1984年1月1日，2005年10月28日改制为股份有限公司。 2006年10月27日，同日在上海证券交易所、香港联交所成功挂牌上市。 经过不断努力和稳健发展，工商银行已成为全球领先的银行之一，拥有优质的客户基础、多元化的业务结构、强大的创新能力和市场竞争力。 连续七年位居英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强、美国《财富》商业银行500强排行榜榜首，并位列连续三年跻身英国品牌全球最具价值银行品牌500强。 名列前茅。

中国工商银行总行是全行的战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心。 目前，工行正在加快建设“ONE ICBC”全球管理体系，根据全行发展愿景、目标和任务要求进行定位。 清晰、高效、可控的集团总部。 基于发展需要，现诚邀2020届优秀毕业生加入我们，在这个广阔的舞台上施展才华，共同创造美好未来！

1. 招聘机构

中国工商银行总部。

2、招聘岗位

招聘职位分为四类。 无论职位类别如何，每个申请人都可以申请两份申请。 计划共招聘130人。

（一）职能部门类，拟招聘70人。 总行内部职能部门包括营销管理、风险管理、综合管理等。 其中，营销管理岗位主要负责客户开发和产品销售的统筹规划和组织推进； 风险管理岗位主要负责集团全面风险管理工作； 综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理和各项业务运营支持。 。 新员工入行后将接受为期一年的基层培训和培训。 培训期满后，将调往总行内部职能部门。

（2）利润中心类，计划招聘35人。 总行内独立核算利润中心主要负责特定金融业务和产品线的专业化运营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。 新员工入职后直接分配到利润中心工作。

（3）运营中心类，拟招聘10人。 总行部门内的业务运营中心。 新员工入职后直接分配到运营中心工作。

（4）小宇类，拟招收15人。 总公司根据工作需要，招聘小语类专业人才。 新员工入职后，将直接安排到总行相关部门进行一定时间的在职培训，然后根据需要派往海外分公司工作。

三、招聘条件

（一）诚实守信，遵守法律法规，品行良好； 具有较高的综合素质，较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 具有良好的心理素质和身体素质。

（二）学历要求

申请人须具有全日制普通高等学校本科及以上学历，并须于2020年7月31日前毕业。报到时须取得国家认可的就业登记证、毕业证和学位证。

（三）专业要求

1、职能部门、利润中心、运营中心岗位不限专业。 除经济管理类、人文社会科学类相关专业外，还特别需要信息技术（计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等）、数学（统计学、基础数学、应用数学等）及其他理工类专业。

2.小??语种岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语。

（四）外语要求

1. 必须通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分及以上），或托业听力和阅读公开考试715分及以上，或新托福-IBT考试85分以上及以上，或雅思成绩6.5分或以上。

2、英语专业毕业生应达到专业英语8级； 小语种专业和其他外语专业毕业生应当通过其他相应级别的外语水平考试。

3、上述外语考试成绩及证书必须在有效期内。

4、工作地点

工作地点：北京。

五、招聘程序

（一）登记。 请登录中国工商银行校园招聘平台（手机端请扫描以下二维码进入）进行报名。

（二）资格审查和遴选。 总公司根据招聘条件对应聘者资格进行审核，根据岗位要求分布和报到情况确定入围视频面试人员。 通过视频面试者，可入围笔试。

（三）笔试。 总部将于10月27日在北京、上海、天津、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州、沉阳、西安、哈尔滨、厦门、长沙、兰州等国内15个城市以及伦敦开业、纽约、悉尼、巴黎、旧金山、墨尔本、多伦多等七个海外城市组织校园招聘统一笔试。

(4)面试。 本次招聘面试将于11月初举行，具体安排稍后通知。 针对部分信息技术、数学、外语专业的应届毕业生，推出“晨星”预录取计划，即统一笔试前安排面试。 表现优秀者可取得预录取资格，并参加笔试并达到一定水平后。 成绩线和体检合格后，即可正式录用。

（五）体检、招聘等后续工作。 由总行组织实施，具体安排另行通知。

六、相关说明

（一）申请人应对申请材料和信息的真实性负责。 与事实不符的，总公司有权取消其资格并终止相关协议。

（二）招聘期间，总公司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。 请保持沟通畅通。

（三）中国工商银行有权根据岗位需求、报考情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许的范围内对本次招聘拥有最终解释权。