一、组织领导

2、招聘单位、岗位要求及人数

本次招聘，共从14个直属单位向社会公开招聘工作人员46名。 详见附件1《河南省文化和旅游厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品质；

4、具备岗位所需的专业知识或技能；

5、身体条件符合岗位要求；

6、该职位所需的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在事业单位公务员招考、公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。

(3) 条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“受教育程度、学位”表述中的“及以上”均包含“含”。

四、信息发布与咨询

招聘信息将于2019年起在河南省人力资源和社会保障厅网站（ ）、河南省文化和旅游厅网站（ ）、河南省人事人才考试评估服务中心（ ）上发布。 2021年11月24日至2021年12月2日发布，各单位招聘岗位详情见附件。

各用人单位均设立咨询热线（见附件2），负责对招聘等方面的具体问题进行解释和解答。

本次招聘及后续工作的公告、公示、通知等将在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事人才考试评价服务中心网站上发布。 他们不会通过其他方式得到通知。 由于申请人没有及时查看网站发布面试信息，因此不会得到及时通知。 、体检、检查等相关信息，后果由本人承担。

五、报名及资格审查

本次招聘实行网上报名。 报名流程包括提交申请、查询初选结果、确认报名并网上缴费、打印准考证四个步骤。 每位申请人仅限申请一个公共机构的一个职位。

（一）提交注册申请。 符合招聘岗位条件的，应于2021年11月26日9:00至2021年12月2日17:00登录河南省人事人才考试评估服务中心（），点击“面向直属事业单位开放”河南省文化和旅游厅”通过“招聘人员报名门户”进入网上报名系统，按要求填写并上传所有个人报名信息（个人身份证、毕业证书、学位证书及学历、学位证书认证报告） （或学位证书电子报名表），2021届毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员须提交教育部颁发的国外学历学位认证证书学历，以及近期一寸同背景无冠彩色照片一张。）并在申请该职位后，上传一张自己的照片（需为近期一寸正面无帽子证件照，清晰）无失真，红色背景、蓝色背景或白色背景，JPG、GIF 或 PNG 格式。 使用图像软件生成时，图像尺寸为宽 130 像素、高 160 像素。 效果以输出后的尺寸为准，长宽比约为1.3:1.6，像素大小小于30kb），供制作门票时使用。

报名技术咨询电话：-

挂号咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

申请人需在河南省文化和旅游厅或河南省人事厅网站下载、填写、打印《河南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘申请表》一式两份人才考试评估服务中心。 面试资格确定后，他们将到场。 提交。

（二）申请资格审查。 网上报名时，首先进行资格初审。 资格初审由各招聘单位负责。 主要审查申请人提交的信息是否齐全、是否符合条件，并在2天内提出初步审查意见。 通过资格初审的应聘者不得再申请其他职位，也不得修改任何应聘信息。 未通过资格初审的应聘者可在12月6日17:00前修改完善相关信息并重新提交申请，或申请其他职位。 申请人可登录河南省人事人才考试评估服务中心查询是否通过资格初审。

申请人必须自行判断自己是否符合资格，并确保所填写的信息全面、真实、准确、有效。 一切后果由申请人自行承担。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合招聘岗位要求的资格或者弄虚作假获取资格的，按照违纪违规相关规定，取消其考试和录用资格。 。 记录在个人考试录用诚信档案中。

（3）报名确认及网上支付。 通过资格预审的申请人应于2021年12月9日17:00前登录报名网站进行网上确认并付款。 未按时缴纳的，视为自动放弃。

（4）打印准考证。 已确认付款的考生可于2021年12月16日9:00至2021年12月17日17:00打印准考证（根据疫情防控要求，准考证打印时间需适当调整）如有需要，具体时间由河南省文化局确定并在旅游厅网站和河南省人才人才考试评价服务中心网站公布），登录报名网站下载并打印入场券（A4纸格式）。 笔试时间、地点详见《笔试准考证》。 准考证是参加笔试、面试、体检等必须出示的凭证，请考生妥善保管，如有遗失，恕不补发。 申请人未能及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证的，后果由申请人个人承担。

（五）相关要求。 申请资格审核通过的人数与招聘岗位数的比例一般不低于3：1。 若未达到规定比例，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。 减少或取消的招聘岗位将在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事人才考试评价服务中心网站予以公示。

6. 考试

按照常态化疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验和体温测量。 持有绿色健康码、体温测量合格的人员方可参加考试。 考生进入考场必须服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防护措施。 根据最新疫情防控情况，本次考试符合当时防控要求。

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试和面试均实行百分制，分数计算四舍五入到小数点后两位。

本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导班。

(一)笔试。 笔试满分为100分。 笔试内容为该职位所需的综合知识和相关专业知识。 会议以闭卷形式进行，持续 100 分钟。 参加笔试的考生应于考试前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》和个人身份证报到。 考试开始15分钟后不得参加考试。

笔试结果将于笔试结束后7个工作日内在河南省文化和旅游厅网站和河南省人事人才考试评价服务中心网站公布。 缺席笔试或作弊者，不得进入面试资格确认阶段。

(2)面试。 根据笔试成绩，每个职位按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 最后一位笔试成绩相同的候选人将被确定为面试官。 若无法达到1：3的比例，将组织现有候选人进行面试； 参加面试的考生无法参加比赛的，该考生的面试成绩应达到面试考官组中同一面试题本面试的所有考生的平均分。 方可入境体检、检查。 面试时间、地点由用人单位通知应聘者。

面试前须进行面试??确认和现场资格审查。 相关要求及受访人员名单在河南省文化和旅游厅网站公布。 已参加工作的应聘者，须出具单位出具的批准申请函。 未按要求参加面试或未按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面试加现场表演的形式进行（应聘演员、教练等职位需要现场表演，具体要求由用人单位提前告知），满分100分。 主要考察考生的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等基本能力和素质。 整个采访过程将被录音和录像。 面试结果将在整个面试结束后现场公布，总成绩将及时在河南省文化和旅游厅网站或用人单位网站上公布。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 考试总成绩计算到小数点后两位数。 考试总成绩在河南省文化和旅游厅网站公布。

7. 体检

根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。 若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排列。 参加体检人员在进入体检前必须提交承诺书。 体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准》执行。 当体检科目因放弃体检或体检不合格而出现空缺时，按体检总成绩从高分到低分的顺序补报一份。

八、检验

体检合格者进入考察流程，各招聘单位组织对合格人员进行考察，全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规等情况。检查对象的规章制度、廉洁自律、岗位匹配度。 以及是否需要回避情况等，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。 资格审查与考察同时进行，主要是核实申请人是否符合规定的资格条件，并确认报名时提交的信息是否真实、准确、完整、与其真实经历相符。和背景。 考察结论作为选聘聘用人员的主要依据。 政治上不合格的，坚决不录用。 检验不合格者，不予更换。

九、公告及招募

根据考试总成绩、体检、考察结果，择优录用。 拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅、河南省文化和旅游厅网站公布。 公示期为7个工作日。 公示中举报存在严重问题且有确凿证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格； 公示期满无异议的，或者反映问题但经核实不影响就业的，由省文化和旅游厅招聘工作领导小组提出就业意见并报省人力资源和社会保障厅审批，然后按照有关规定办理相关手续。

十、纪律监督和问责

监控电话：

0371-（河南省人力资源和社会保障厅业务办公室）

0371-(省纪委驻省文化和旅游厅纪检监察组)

0371-(河南省文化和旅游厅人事处)