2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的； 各级公务员和事业单位招聘（聘用）过程中发现弄虚作假等严重违纪行为的；

3、普通高等院校全日制非应届毕业生（不能以已获得的学历申请）；

4、现役军人；

5、曾在灵城区党政机关、事业单位工作过的正职人员（含试用期人员）和备案管理人员（含试用期人员）；

6、申请人不得应聘《事业单位人员管理资格回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）中规定回避的职位；

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

2、报名及资格初审

报名实行统一时间、网上报名、网上初审。

报名网址：灵城区人力资源和社会保障局门户网站

（一）个人报名

报名时间：2023年12月4日9:00-12月6日16:00

咨询时间：2023年12月4日11:00-12月6日18:00

申请人须登录陵城区人力资源和社会保障局门户网站（），按要求如实填写、提交个人信息，并上传本人近期免冠免冠照片。 每个人都被限制在一个职位上。 申请人在招聘单位资格审核期间可以修改报名信息。 最后的信息将自动替换之前的信息。 修改后需要重新提交审核。 招聘单位初审通过后，报名信息不得更改。 初审不合格的，可以在规定时间内申请其他职位。 报名截止时间（2023年12月6日16:00）后，您将无法注册或更改申请其他职位，也无法修改或补充注册信息。

应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。 报考者须凭有效身份证件报名并参加考试。 报考者姓名、身份证号码等个人信息必须与考试时使用的身份证一致。 所包含的信息必须真实且一致。 凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。

鉴于设置专业要求时参考的高等教育专业目录未完全覆盖一些老专业、新兴学科、国外学科等，请申请人及时查阅教育部现行高等教育专业目录以及人力资源和社会保障部制定的全国技工院校。 专业目录，验证是否属于专业目录中的专业。 如果申请人所学专业不属于参考专业目录中的专业，且所学专业被认为与招聘岗位规定的专业要求相近的，招聘单位可以要求申请人提供相应的主要学习经历课程等证明材料，并根据招聘岗位履行职责的需要，确定是否属于同类专业。

（二）资格初审

初审时间：2023年12月4日11:00——12月6日18:00

网上报名后，将根据申请人提交的信息进行资格审查，确认初审结果。 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人及时补充； 初审不合格的，应当说明理由； 对符合申请条件并符合申请条件的，应当及时审核并批准。 网上挂号期间，咨询电话工作时间（上午9:00-11:30、下午13:30-17:00）有专人值班，提供咨询服务。

报名者应随时关注审核信息，并在报名时间内提交、修改报名信息。 未在规定时间内提交或修改相关信息的，视为注册失败。 若有信息被退回，您应按照提示修改信息并重新提交。 若报名截止后系统关闭且未提交修改信息，对报名造成的影响由您自行承担。

三、资格审查

（一）资格审查

报名完成后，按照德州市陵城区人力资源和社会保障局门户网站公布的时间、地点对申请人进行资格现场审核。 参加评审人员须携带以下原始材料。 未提交材料或逾期提交材料的，视为自动放弃资格。 提供的材料包括：

1、《德州市陵城区事业单位公开招聘报名表》（须本人签字）、《诚信承诺书》（须本人签字）。

2、申请人须在中国高等教育学生信息网审核期内提交第二代有效身份证件、国家认可的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子登记表》。 2023年定向授权培养的毕业生还须提交定向培养单位同意申请的证明。

3、在职人员须提交有用工管理权限的部门、单位出具的《单位批准证明》。 对难以按时出具批准证明的在职人员，经招聘部门同意，可在考察时提供。

4、留学归来报考者，还须提供国家教育部门的学历认证证明； 已获得国（境）外学位证书但未获得教育部门认证的留学生，须提供国（境）外学位证书。 有资质机构出具的证书和翻译材料。

5、香港、澳门居民中的中国公民应聘，还须提供《港澳居民来往内地通行证》。 台湾公民如申请，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

6、应聘岗位所需资格证书原件及复印件。

招聘部门将对进入面试范围的应聘者进行严格资格审查，并对应聘者的退出情况进行审核，确定符合招聘条件的人员。 资格复审结果与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。 资格审查后不符合应聘条件的，取消面试资格。

001、002、003、004、005岗位招聘不设考试比例，经现场资格审查符合招聘条件者，可参加面试。 006职位报考人数未达到招聘计划比例三倍的，经市公开招聘部门同意，可适当减少考试比例。

（二）考试

考试以卫生专业基础知识面试的形式进行，主要测试考生从事本岗位所需的基本能力和素质。

具体面试时间及相关事项将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站另行公布。 面试采用百分制来计算分数。 分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 及格分数定为70分。 同一招聘职位的应聘者成绩相同的，可以通过补考的方式确定。

4. 等级和职级的确定

考试成绩和岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站上公布。 根据考生考试成绩和岗位排名，同等数量确定参加体检的人选。

5. 体检

区公招部门负责成立巡视工作组，具体负责巡视工作。 检查可根据岗位要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品行、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘岗位的匹配程度等。进一步审查检查对象是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。

按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历”一个身份”等内容。 对于档案中存在的问题，必须认真排查。 发现问题未妥善处理的，不得办理聘用手续。 检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。 申请人不能在规定时间内接受检查并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 未经区公开招聘部门同意，未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。 体检费用由申请人自行承担。

用人单位或者申请人对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出，复查费用由申请人承担。 按规定需要复查的，不得在原体检医院进行。 复检医院的级别不得低于原体检医院的级别。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用； 与体检人员串通作弊或者要求他人接管体检或者在体检过程中调换、更换检测样本的报考人员，将被取消体检资格。

因怀孕等原因不便体检的，应提前申请延期体检。 身体条件允许的情况下，择期体检，同时进行复查。 申请延期的期限不得超过一年。 逾期不办理的，视为放弃聘用资格。 暂停体检人员的工作时间按照实际就业时间计算。

对于因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，同一职位的应聘者将根据表现等额填补。

六、公告及招募

对考试、考察、体检合格的应聘人员，拟录用人员名单将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。 公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期间如有异议，区公开招考部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，没有问题或者经调查反映的问题不影响就业的，由区公开招聘部门办理备案手续。 举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。 对符合就业条件的，由区公开招聘部门出具《事业单位公开招聘人员登记通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员登记通知书》办理相关手续。 。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

七、人才奖励及服务期限

（一）人才奖励

根据陵城区人民医院人才招聘政策相关规定，符合人才奖励政策的，可享受陵城区人民医院人才奖励政策（查询电话：-）。

（二）服务期限

服务期限最短为5年（含试用期），服务期限自聘用之日起计算。

8. 其他

应聘者未在规定时间内按照要求参加现场资格审查、考试、考察、体检、录用手续等的，视为自动放弃资格。 在引进过程中任何环节发现应聘人员填写虚假信息、不符合引进条件的，取消其聘用资格。 问题严重的，将依法追究责任。

本次公开招聘不指定任何考试材料，也不举办或授权任何机构举办培训课程。

引进事项信息通过德州市陵城区人力资源和社会保障局官方网站发布。 申请人应及时关注上述网站发布的公告信息。 本公告及本公告未尽事宜由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

政策监管：0534-

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2023 年 11 月 27 日