1993年3月8日及以后出生的应聘者，执行30岁（含）以下体能测评标准；1993年3月7日及以前出生的应聘者，执行31岁（含）以上体能测评标准。 　　注意：1.“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“男子1000米跑”“女子800米跑”只允许当场测试一次。 　　2.参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。 　　（三）笔试 　　笔试采用闭卷的形式组织，重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识等方面的了解掌握情况，笔试成绩分值为100分。应聘者可到现场报名处领取学习资料。 　　（四）面试 　　1.面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选，若不足2倍的，按实际人数进入面试。 　　2.面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。 　　3.面试形式及内容。面试主要是了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。 　　（五）考试总成绩的计算规则 　　考试总成绩按如下规则计算： 　　1.面试成绩为“合格”的：考试总成绩=理论测试成绩; 　　2.面试成绩为“不合格”的：考试总成绩=0。 　　当考试总成绩相同时，应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列；若应聘者长跑成绩也相同，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。 　　（六）体检 　　1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定。 　　2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分 人民警察职位要求（其中视力要求参照《通用标准》）、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。 　　3.因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。 　　注意：体检费用由应聘者自行承担。 　　（七）考察。由漳州市公安局组织对应聘者进行考察，发现有违反本《公告》第四条第二款规定情形之一的，取消应聘资格。 　　（八）公示聘用 　　体检和考察合格的应聘者，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并在漳州公安公众服务网公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 　　六、工资待遇 　　1.工资待遇：人均年薪约7万元（含五险一金）。 　　2.拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，按照规定签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，工作表现良好的根据需要可以续聘。 　　七、注意事项 　　1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。 　　2.招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘等情况出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。 　　3.本次招聘不举办、不委托任何机构，社会上凡称与本次考试相关的复习培训班、网站、试题等误导应聘者的，均与漳州市公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。 　　4.漳州市公安公众服务网（http://gaj.zhangzhou.gov.cn）和“漳州公安”微信公众号是发布本次招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注并务必确保通信畅通。 　　5.本公告仅适用本次招聘。 　　6.未尽事宜以漳州市公安局政治部解释为准。 　　附件：1.漳州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表 　　2.漳州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表 　　3.招考专业指导目录 　　漳州市公安局 　　2024年3月7日