2、参会论坛坚持不设门槛，海纳百川，汇聚智慧，激发活力。 论坛参加人员主要是来自全区各乡镇（街道）、行业、单位的45岁以下的优秀青年人才。 欢迎南川外出务工创业的高层次青年人才参加。 南川区十大优秀青年、后备干部、直属团组织书记、选拔学生、西部地区志愿者、“三拥一扶”大学生要积极参加论坛活动，积极参与撰写协调直辖市建设和城乡新项目的论文。 为南川发展建言献策。 3、论坛的形式遵循分层、线条组织论坛活动的思路。 我区青年人才论坛将形成“1+” 东城街道、南城街道、西城街道等镇（街道）以及重点行业、大型企业结合实际情况设立小型论坛，选拔优秀论文和作者提交分论坛，形成上下联动、左右互动的模式。组委会还将以南川人才人才网为载体，开设主题为“创业精神”的线上论坛。 4活动步骤 论坛活动分以下三个阶段进行： （一）论坛组织启动阶段（2008年2月1日前）组委会制定并下发活动通知，各乡镇（街道）、区委、部委、区级各部门认真组织学习相关文件，制定本乡（街道）、本系统、本单位活动方案，宣传、动员、组织本辖区、本单位、行业青年人才积极开展青年人才活动。参与论坛，努力为优秀青年人才提供脱颖而出的机会。 条件好。

组委会组织新闻媒体开展前期宣传工作，通过多渠道、立体化、全方位宣传论坛活动的宗旨、宗旨、主题、形式和内容，提高论坛公众认知度，扩大论坛活动影响力。扩大论坛的社会影响力，积极营造全球社会高度重视论坛、关注论坛、参与论坛的良好氛围。 （二）论坛举办阶段（2008年2月上旬至2008年4月上旬） 1、2008年3月10日前，按照自上而下联动、左右互动、层层遴选的原则，各乡镇（街道）、区委、部委、区级有关部门负责组织本乡镇（街道）、系统、单位的青少年围绕论坛主题撰写论文、交流讨论，确定重点讨论议题，并确定设立小型论坛，评选优秀论文提交分论坛组委会，同时报告发送活动总结。 论文提交要求：纸质稿件三份，电子稿件一份（邮箱：tncsw@163）。 2、2008年3月11日至3月21日，由区委组织部牵头，区人事局、团委配合，组织有关专家成立论坛论文评审组，负责进行论文评审，评选出20篇优秀论文，并进行分论坛决赛。 根据比赛结果，将确定10名选手参加分论坛决赛。 3、2008年4月上旬（具体时间另行确定），举办2007中国重庆青年英才论坛南川分会决赛并对优秀论文进行表彰。 （三）总结推荐阶段（2008年4月中旬）由区委组织部牵头。 2008年4月20日前，将南川分论坛的论文结果和活动纪要报送市论坛组委会办公室，将南川分论坛的纪要报送市主席。 论坛推荐并通报分论坛活动中涌现的3-5名优秀青年人才名单。

五、组织领导 2008中国重庆青年人才论坛南川分论坛是我区贯彻落实党的十七大、市委三届二中全会、十二区三中全会精神加快推进人才强市战略。 是发现人才、汇聚智慧、营造氛围，打造渝南黔北经济高地和区域中心城市的重要举措。 各级各部门要高度重视论坛活动，切实加强领导，精心组织实施。 （一）组织架构。 2008中国重庆青年人才论坛南川分会组委会成立，区委常委、组织部部长蒋继华任主任； 区委组织部副部长、区人事局局长胡建川，团委书记李平，区委组织部周子涵担任副主任； 区委宣传部、区发展和改革委员会、区经济委员会、区教育委员会、区科学技术委员会、区财政局、区人事局、区劳动和社会保障局、区农办、区团委、南川新闻中心、南川广播电视台等相关领导担任组委会成员。 组委会办公室设在区委组织部，周子涵同志兼任办公室主任； 区人事局副局长张华、团委副书记李晓峰担任办公室副主任。 （二）宣传动员。 采取专栏、专页、专座等多种形式，多渠道、立体化、全方位宣传论坛活动。 加强论坛前期宣传，建立“横到边、纵到到底”宣传网络，深入社区、机关、学校、企业，宣传论坛宗旨、宗旨、主题、形式、内容、提高论坛公众认知度，扩大论坛知名度。 社会影响力，积极营造全社会重视、关注、支持论坛的良好氛围，让更多的青少年了解论坛、走进论坛、参与论坛。

(3)成果转化。 一是整理理论研究和讨论论文集。 青年人才分论坛结束后，组委会将编制《南川2008年青年人才分论坛优秀论文集》分发给相关职能部门，推动论坛成果在实际工作中的转化和提高应用，确保理论成果对经济和社会有益。 开发服务。 二是吸纳好的建议和意见。 对论坛反映的重要问题及时认真研究，充分吸纳论坛提出的合理建议，组织有关部门和单位对论坛提炼的创新思想进行调查论证，整理上报重要问题。切实把论坛的智慧融会贯通，转化为推进我区重要工作和重点项目建设，为区委、区政府科学决策提供参考，推动我区各项事业全面协调可持续发展。 设立论坛优秀建议奖。 三是打造青年人才队伍。 在现有青年人才库的基础上，按照党政人才、企业管理人才、专业技术人才等对论坛涌现的优秀青年人才进行分类，并对青年人才的基本信息、专业特长等信息进行分类。人才录入信息库进行掌握。 ，做好数据库青年人才基本信息的日常维护和经常更新，确保青年人才信息的准确性和及时性。 四是培养和使用优秀人才。 健全人才培养和使用跟踪机制。 积极探索和完善培养、吸引、使用青年人才的长效机制。 主要采取以下措施：一是要求有关单位积极创造条件，鼓励优秀青年人才在工作中多开展有益研究，产出更多研究成果。 所在单位和部门要高度重视有价值的研究成果，给予科研人员精神奖励和必要的物质奖励； 二是利用地方新闻媒体，对全区优秀青年人才进行全面、多角度报道，激励青年人才建功立业、建功立业。

在推荐出国培训人选时，优先考虑论坛涌现的优秀青年人才。 在人才使用方面，对论坛表现突出、符合条件的优秀青年党政人才，将按程序及时纳入各级后备干部培养管理。 同等条件下，对专业技术人才在人才推荐、选拔、岗位评价等方面予以优先考虑。 还推荐他们到重点项目、重点行业、重点单位从事重点或中心工作，为他们在重要岗位上发挥更大作用搭建平台。 事业单位工作人员优先晋升。 优先培养和使用国有企业管理人才，推荐非公有制企业管理人才为政协委员、工商联委员。 在技??能水平考核和产业项目开发中优先考虑高技能人才和优秀农村实用人才。 组委会联系人：李新宇（办公室）组委会办公室邮箱：tncsw@163 一、2008中国重庆青年人才论坛南川分论坛任务分配表二、2008中国重庆青年人才论坛南川分论坛论文提交格式示例市南川区委组织部、重庆市南川区人事局共青团重庆市南川区委2008年1月25日关键词：青年人才论坛公告：市委组织部、市人事局、团市委。 寄送：区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室。 中共南川区委组织部办公室，2008年1月25日（共印150份）2008中国重庆青年人才论坛南川分论坛组织任务分配表项目单位名称组织任务乡检察院、发展改革委、经委、科委、司法局、农业办、商务局、财政局、劳动和社会保障局、国家和住建局、建委、规划局、旅游局、交通局、水利局局、农业局、林业局、文化广电局、卫生局、计生委、环保局、市园林局、供销社、政务服务中心、新闻中心、教委各2-3篇，公安局、法院、党校各3篇）（“摘要”为斜体，小数字3加粗，其内容为斜体，字号为4） 关键词：（“关键词”在粗体，斜体4号，内容为斜体4号）（两空行）（文字内容：斜体小3）仿宋； 正文一级标题：小三号粗体； 二级标题：小三斜体）青年兴则国家兴，青年强则国家强。

生活工作在江北这片热土上的11万名青年朋友，在建设“经济强区、城区新区”的伟大征程中，与全区干部群众同呼吸、共命运、奋力拼搏他们一起用热血、青春、智慧和汗水谱写了一曲壮丽的青春之歌。 青年才俊们解放思想，锐意进取，在美丽的江北奋发图强，谱写新时代序幕的绚丽乐章。 1.一级标题 (1)二级标题 (2)二级标题 2.一级标题（注：打印格式：1.页边距：上、下、左、右分别为 2.3、2.6、 2.9、2.3厘米；2、纸张尺寸：B5纸；3、纸质文件一式三份及电子文本）请在纸末附上个人简介：同志简介（示例）（姓名）、男（女） 、出生日期、中共党员（或共青团员、群众等）、学历（如大学、研究生）、技术职称（如重庆市土地估价师、建筑工程高级工程师、助理经济师、副教授等）、现职（现工作单位及职务） .1． 工作简历19.-19.：（填写工作地点、职务等；）2.主要获奖情况（可包括发表论文） 2016年被评为区级机关优秀党员； 联系电话：; 邮箱： 备注：如果您有其他特殊才能或贡献，可以附加附加信息