娄底日报是差别化资助机构。 因工作需要，经市编辑部、市人力资源和社会保障局批准，面向社会公开招聘专业技术人员12名。 公告如下。

一、招聘岗位及计划

娄底日报现公开招聘专业技术人员12名，其中编辑人员9名，美术编辑1名，综合媒体技术人员2名。 （具体招聘职位及应聘要求见附件）。

二、申请基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备所申请职位所需的专业知识和技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、该职位所需的其他条件。

申请人有下列情形之一的，不予申请：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

三、实施步骤

本次招聘按照招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告将在《娄底日报》和娄底市人力资源和社会保障局网站上向社会公开发布。 发布时间自公告之日起至报名开始之日止，不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2019年11月27日至11月29日每天上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。

2、报到地点：应聘者须到娄底日报社人力资源部（岳塘东街563号娄底日报社社会事务大厦三楼）报到。

3、报名方式：现场报名。 您不能委托他人登记。 每个人只能担任一个职位。 现场须提供的相关注册信息：

①如实填写《娄底市日常公开招聘专业技术人员登记表》一式两份。

②应聘者须持有有效身份证件、学历证书、教育部（学信网）学历证书电子报名表、资格证书原件及复印件以及符合招聘岗位要求的其他相关材料，以及近期1寸半身免冠彩色证件照3张报名。

③若公开招聘职位明确要求工作经历，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。

④在职人员还须提供所在单位同意报考的证明等文件方可报名。

4、资格审查：娄底日报社人力资源部对应聘者的资格进行审查。 审核通过者方可进入笔试。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。

5、领取准考证：应聘者凭本人身份证按通知时间到娄底日报社人力资源部领取准考证。 逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试。

6、其他要求：该职位所需专业以2019年湖南省公务员专业目录为准。

（三）笔试

1、报考比例：招聘计划与同一职位报考人数的比例必须达到1：3。 未达到考试开放比例的，该职位将不再开放考试或相应减少招聘计划数量。 若实际参考数未达到开考比例，及格分数线定为60分。 成绩低于60分（不含60分）者，不予进入面试阶段。

2、考试内容：资格审查合格的考生均进行笔试。 笔试采用闭卷形式，涵盖一个科目。 考试内容为各岗位对应的专业知识。 满分为100分。

3、笔试时间、地点及注意事项请参见准考证。

4、笔试成绩将在娄底日报、娄底市人力资源和社会保障局网站公示，为期3天。

（四）面试

1、考试开考比例：根据招聘计划和面试人员比例为1：2，根据笔试成绩，从应聘同职位人员中，从高分到低分确定面试人选（笔试成绩相同者并行进入面试）。 达不到这一比例的，需要按1：1比例面试的特殊岗位，须经市人力资源社会保障局批准。 对1:1参加面试的，面试成绩低于60分（不含60分）的，不予确定为体检对象。

2、面试内容：面试岗位采取结构化面试。 美术编辑岗位和综合媒体技术岗位均为专业内容面试，具体方案另行制定。 面试总分为100分。

3、面试通知：应聘者须按通知时间到娄底日报社人力资源部领取面试通知。 过期后未能领取将自动导致放弃考试。 面试时间、地点详见《面试通知》。

4、成绩综合：①编辑岗位综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 ②美术编辑岗位总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。 ③综合媒体技术岗位综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。 折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入至小数点后两位。

5、评委构成：面试评委7人，无单位评委，全部从外地聘请。

六、面试入围人员名单、面试成绩和综合成绩将在《娄底日报》、娄底市人力资源和社会保障局网站上公示，为期3天。

（五）体检

1、体检人选：根据综合成绩，按照招聘人员计划人数从高分到低分等额确定体检人选。 若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定采编岗位，美术编辑岗位和综合媒体技术岗位按面试成绩从高分到低分确定岗位。低的。

2、体检地点：体检按照有关规定，在纪检、人力资源社会保障部门监督下，在县级以上综合医院抽签确定。

3、体检标准：参照最新公务员录用体检标准。

4、体检费用：由考生自行承担。

(六)检查

体检合格的人员应当接受检查。 重点检查思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作实绩和申报资格等。 考察期间，将对拟推荐人选的资格进行审查。 审查不合格者，不予录用。

（七）公告

考察结束后，通过集体研究确定拟聘用人选。 拟聘人员名单及拟聘人员学历（学位）证书、专业技术（职业）资格证书、身份证等原件、复印件及相关证明材料报市人力资源和社会保障局局审查。 拟聘人员经审核合格后，名单将在娄底日报、娄底市人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用审批

拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批相关手续。 新录用人员的试用期按照有关规定执行。 试用期合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用资格。 面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃而导致招聘计划空缺的，不再补缺。

六、纪律要求

（一）招聘工作必须严格遵循公开、公平、公正的原则，接受有关部门和社会各界的监督。 娄底日报不自行组织或委托其他培训机构举办考前培训课程。 招聘人员必须秉公执法，严格考核，严格遵守招聘纪律。 各部门要密切配合，各司其职，各负其责。 对招聘工作的每一个环节都要把控，对马虎、徇私舞弊、造成严重后果的，将予以处罚。 给予严厉的党纪政纪处分，对违法行为的，将依法追究责任。

（二）事业单位公开招聘中应聘者、招聘单位和招聘工作人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。事业单位》（人力资源和社会保障部令第35号）。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、三代以内直系、旁系血缘关系（含虚构血缘关系）或者近亲婚姻关系的，不得报考秘书、组织人事、财务、审计等职务。 、以及单位纪律检查和监察情况。 以及有直接上下级领导关系的职位。

附件：娄底日报2019年公开招聘专业技术人员岗位一览表及报考要求.docx

娄底日报

2019 年 11 月 18 日

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