1. 笔试及格成绩
2022年，淄博市属事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于50分。
在达到笔试及格线的应聘人员中，按照岗位招聘计划的三倍，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。 因特殊资质或要求，经淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局同意，对岗位以及笔试通过人数未达标的岗位，降低考核比例。达到招聘计划3倍的，通过笔试的现有候选人确定为面试候选人； 如果最后一名候选人笔试成绩并列，则笔试成绩并列的候选人也将被确定为面试候选人。 各岗位面试人选详见附件1。
3、面试人选资格审查
（一）人员范围
2022年，淄博市市属事业单位公开选聘、面试工作人员人选。
（二）时间、地点
面试候选人须于2022年7月31日前按照选拔部门（单位）指定的时间、地点和方式参加资格审查。资格审查要求及所需提交材料详见附件2。 资格审查过程中，相关材料主要信息不真实、不符合应聘岗位要求、影响资格审查结果或者未按照选聘要求进行资格审查的部门（单位）、选拔部门（单位）终止选聘程序。
4. 更换面试人选
因选拔程序终止而导致面试应聘人数未达到岗位招聘计划3倍的，选拔部门（单位）将在达到应聘条件的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序补报应聘人员。该职位的笔试通过分数。 截止日期为2022年8月3日，相关考生应在此期间保持联系方式畅通，以免造成个人损失。
5、岗位能力测试
根据《2022年淄博市属事业单位公开选拔工作人员的公告》，对增设业务能力测试的岗位，选拔部门（单位）将对资格审查合格的面试人员组织岗位能力测试。 具体时间、地点由评选部门（单位）另行通知。
六、面试时间、地点
面试由淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局指导下选拔招聘部门（单位）自行组织。 根据所选岗位特点，酌情采取结构化面试、面对面面试等方式。 具体时间、地点由评选部门（单位）另行通知。
对现场资格审查通过但未经同意且无故未参加面试的，将有关情况报告申请人现所在单位。
七、疫情防控相关要求
为做好疫情防控工作，请面试考生认真阅读《疫情防控通知》（附件4），严格执行疫情防控相关要求，加强自身健康管理，并填写《考生健康管理信息承诺书》（附件5）。 违反我省、我市常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任和法规。
8. 其他
若疫情防控形势需要，面试安排将酌情调整，届时另行公告。 请申请人理解、支持、配合。
政策咨询热线：
淄博市委组织部0533-
淄博市人力资源和社会保障局0533-
附件：1.2022年淄博市级事业单位公开招聘面试人员名单
2.面试官代码
三、资格审查相关要求及所需提交材料
4.采访疫情防控须知
5.访员健康管理信息承诺书
淄博市人力资源和社会保障局、中共淄博市委??组织部
2022 年 7 月 26 日