（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府教育部门、人力资源社会保障部门查出有考试违纪行为并在停学期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

五、招聘程序及相关要求

（一）宣传动员

省有关部门、有关市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门、有关高校通过会议、文件、媒体、互联网等形式动员发布信息，广泛宣传贯彻落实情况《特岗计划》的重要意义和招聘对象、条件、方式及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。考生可登录可以到安徽省教育厅网站（ ）查询，也可以通过教育部“24365校园招聘服务”（教师招聘专场）网站（ ）查询。

（二）网上报名

1、报名时间。 申请人须登录安徽省“特岗计划”信息管理服务系统（下同）进行登记。 网上报名时间为7月9日8:00至7月13日18:00，逾期不予受理。

二、相关要求

（一）申请人必须按照报名系统的提示和要求真实、完整地输入信息，确保准确性，并按要求上传相应材料。

（2）报考者承诺报名时填写的信息真实有效，遵守考试纪律，否则将取消报考资格。

（三）每位应聘者限报考一个县（市、区）1个招聘岗位。

（三）网上资格审核

1、7月9日8:00至7月13日18:00期间，报考人员网上报名期间，各县（市、区）教育局将根据招聘条件进行一一资格审查。 7月14日17:00 审核结束30天前。 申请人须于7月14日17时30分前登录“特岗计划”信息管理与服务系统，查询是否通过资格审核。 资格审查合格者，不得申请其他职位； 未通过资格审查或资格审查不合格者，可于7月14日17时30分前办理变更申请。

2、各岗位县（市、区）资格审查工作完成后，同一岗位招聘人数在4人以下的，应聘人数与招聘岗位计划人数的比例不宜不低于3：1（音乐、体育、艺术和信息技术学科岗位报考人数与计划招聘岗位数的比例不低于2：1）； 同一岗位招聘人数达到5人（含5人）的，报考人数与拟招聘岗位人数的比例不低于2：1。规定比例的，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，相应减少或取消招生计划。

3、因报考人数不足而取消的岗位计划将于7月19日前在安徽省教育厅网站公示。应聘该岗位并通过资格审查的应聘者可于8月19日申请该岗位。 7月20日：00-12:00 需重新提交作品，逾期申请将不予受理。 申请新岗位的，各岗位县（市、区）教育局应于7月20日16：00前完成资格审查。

4、通过资格审查的考生可于8月19日8:00至8月21日18:00从“特岗计划”信息管理服务系统直接打印笔试准考证。

5、考生应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证件和笔试准考证，在指定时间、地点参加笔试。

（四）组织考试和现场资格审查

考试由笔试和面试组成。 笔试和面试满分均按100分计算。 笔试成绩占80%，面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

1.笔试

（一）笔试采取闭卷形式进行。 笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物，小学科学、道德与法治； 其他科目不分初中、小学，分为语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育。 主题命题涉及健康、心理健康、综合实践活动。 每科试题满分100分，其中综合教育知识40分，学科专业知识60分。 综合教育知识主要考查考生对教育学、心理学、教育法规、课程理论、师德修养等相关知识的掌握程度。 学科专业知识主要考验考生作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合应用能力。

（二）笔试时间：8月22日上午9:00-11:30。

（三）笔试实行全省统一考试。 考点设在各岗位城市（宿松县应聘岗位的考生在安庆市参加考试），具体考试工作由各岗位城市在省教育厅、省教育厅指导下实施。人力资源和社会保障。

8月31日，笔试成绩公布。 申请人可登录安徽省教育厅网站（）查询。

笔试最低分数定为50分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

2、现场资格审核

（一）现场资格审查针对拟参加面试的人员。 拟参加面试的考生以岗位设立县（市、区）为依据，按照拟设学科岗位数确定班级划分。 如果计划数量在10个以下，则按照1：2的比例确定。 如果计划数量为11-20个，则按照1：1.8的比例确定。 如果计划数量为21-30个，则根据计划数量确定。 确定比例为1:1.6。 如果计划数量为31个或以上，则按1：1.5的比例确定。 小数点出现的整数位四舍五入，从高分到低分确定面试候选人（最后一位如分数相同的应聘者有多名，将并行录入）。 拟参加面试人员名单将于9月3日通过安徽省教育厅网站向社会公布。 资格复审由各岗位设岗县（市、区）教育局具体负责。 资格审查的具体时间、地点由办学县（市、区）教育局及时公布。 确定参加面试的，须在申请地县（市、区）教育局规定的时间内进行资格现场审查。 资格复审时，各设有邮局的县（市、区）教育局根据招聘条件进行一一审核。

（二）拟参加面试的候选人进行现场资格审查时须提供的材料：

报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、笔试准考证、《2020年特岗教师报名表》（取自《特岗计划》信息）管理与服务系统下载打印）原始材料及其他材料。 在：

①未取得毕业证书的全日制2020届毕业生，须提供省级教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明、学生证原件以及本人取得毕业证书的信息和所学专业信息。毕业证书与所申请职位的专业一致。 书面承诺和其他材料。

②非全日制学历教育的考生，已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格，并于2020年毕业但尚未取得毕业证书的，须提供取得毕业证书的书面承诺以及所学专业文凭与所申请职位的专业一致。 和其他材料。

③全国统一招生的2018、2019届普通高校毕业生在择业期间未确定工作单??位，无相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的”，他们还必须提供其文件和其他相关材料的位置。 用人单位证明、用人单位关于在选岗期间未履行岗位职责的书面承诺等。

④参加“服务基层工程”前无工作经验，服务期满后2年内未找到工作单位并考核合格的，如果没有相应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》，还须提供任职基层证明（考核表）等相关证明材料，以及用人单位作出的本人未提供的书面承诺等材料实现了。

⑤ 普通高等学校在校生或毕业当年入伍，退役后（含返校、毕业）2年内未确定工作单??位的，如无提供相应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》，还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退休证明等相关证明材料，以及我对工作单位未履行的书面承诺等材料。

⑥2018年或2019年获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证，尚未确认工作单位的人员。 没有教师资格证或者《中小学教师资格考试合格证明》的，还必须提供本人未确认的工作单位信息。 书面承诺及其他材料。

⑦机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门按照干部人事管理权限批准申请的证明。

（三）未通过资格审查或未按时参加资格现场审查而被取消面试资格的，按笔试最高分至最低分等额给予补偿。 替代人选由拟定县（市、区）教育局报省教育厅确认。

（四）资格审查通过的报考人员，由各县（市、区）教育局录入安徽省“特岗计划”信息管理服务系统“资格审查面试合格候选人”栏目设岗地点，当场选定姓名。 发出面试通知。

（五）各岗位县（市、区）教育局于9月6日前完成资格审核工作，12日前从安徽省“特岗计划”导出“安徽特岗计划”信息管理与服务系统9月7日：00将全省2020年“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”资格审查通过资格审查人员名单报省教育厅教师办公室。 省教育厅9月8日在安徽省教育厅网站公布了符合面试资格的考生名单。

3.面试

（一）面试工作由石冈县（市、区）教育、人力资源和社会保障部门组织实施，并接受石冈市教育、人力资源和社会保障部门的指导和监督。 面试问题由各邮政城市统一规定。 面试方案由石冈县（市、区）教育、人力资源和社会保障部门制定，报石冈市教育、人力资源和社会保障部门审查批准后实施（面试方案） （宿松县规划报安庆市教育、人力资源和社会保障部门批准后，由宿松县组织实施）。

（二）面试主要测试应聘者的基本素养、仪表、逻辑思维、协调反应、语言表达能力以及担任教学岗位所需的素质和能力。 满分为100分。 每位面试官的面试时间为15分钟。

（三）面试于9月12日前结束。 具体时间由射钢县（市、区）公布，申请人可到所申请的射钢县（市、区）相关网站查询。 符合面试条件的人员，持有效身份证件、笔试准考证、面试通知书，按照网上公布的时间到各县（市、区）指定地点参加面试。

面试结束后，各岗位县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试成绩合并为百分数，保留小数点后两位）进行分科、分科。统计过程并四舍五入）。 按照从高分到低分的顺序确定拟参加体检、考察的考生名单（若总成绩并列，则以考生笔试成绩与笔试“专业知识”成绩为准）以此为依据，从高分到低分）确定），于9月15日前在设岗县（市、区）相关网站公布，拟定人员名单参加体检、考察的人员将录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察的人员”栏目，从而产生职位空缺数量。

（五）志愿者征集

在特岗教师招聘计划中，各岗位县（市、区）根据考试总成绩从高分到低分初步制定了体检考察对象。 如有空缺，由省教育厅、省人力资源社会保障厅组织征集志愿者。 征集志愿者的具体实施方案将另行公布。

（六）体检及检查

体检标准参照《安徽省报考教师资格体检标准和方法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。 检查主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩（学业成绩）等。 体检、考察不合格者，取消聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分等额报销（体检、考察各补足一次）。

（七）确定人选

各岗位县（市、区）根据考试总成绩和体检、考察结果确定推荐人选名单。 各岗位县（市、区）教育局将名单纳入安徽省“特岗计划”信息。 管理服务系统“拟招聘人员”栏目，系统导出的是《2020年安徽省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”拟招聘教师名册》，各县（市、区）教育、人力资源和社会保障部门加盖公章，报省教育厅教师办公室，由省教育厅会同省教育厅审核批准。省委、省人力资源社会保障厅、省财政厅。 经审核确认后，拟聘任特岗教师名单将在安徽省教育厅网站（）公示，为期5天。

（八）岗前培训

岗前培训由省教育厅组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）签订劳动合同

拟聘人员应与学校所在地县（市、区）教育局签订为期三年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师协议书（样本）》。 合同应当明确约定用人单位和劳动者双方的权利、义务和终止合同的条件。 2020年12月31日前未能提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

（十）担任教学职务

拟聘用人员签订聘用合同前，射岗县（市、区）教育局在相关网站公示拟录用学校； 拟聘用人员签订劳动合同后，由射岗县（市、区）教育局按照高等教育局的要求予以公告。 学生将被分配到根据优先级分配职位的学校。

本公告由省教育厅、省人力资源社会保障厅负责解释。

2020年安徽省“特岗计划”招聘政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生登录安徽省教育厅网站及各教育部门设岗地市、县（市、区）人力资源部门及时查看社会保障部门网站。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人力资源和社会部门不会组织或委托任何机构举办考试辅导培训课程。