根据湖北省直属事业单位统一考试招聘公告，面试重点考核应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，考察应聘者的综合素质和相关知识。能力和综合运用专业知识解决工作。 解决实际问题的能力。 面试一般采取结构化面试、试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式，下面重点介绍结构化面试流程，供参考。

结构化面试流程：

考生需提前10-30分钟到达指定地点进行抽签登记。 抽签完毕后，进入候考区等待考试。 根据抽签顺序，指导老师将考生带入考场。 考生直接走向考生座位，接受“请坐下”的指示。 最后，候选人可以入座。 坐下后，考生通常需要报告其考试序列号。 考官宣布介绍后，考试开始。 考生回答完所有问题后，考官宣布考生离开考场，考生前往候考室等待成绩。

记分员为考生收集各考官的评分表并计算分数。 监考人员和考官签字后，交给工作人员在候诊室现场向考生宣布。 考生拿到成绩后，就会回家等待。 网站将公布入围名单和体检名单。