2、因违纪违规被开除、开除或者开除的；

3、涉嫌违纪违法正在审查中，尚未得出结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、其他不适宜履行工作职责的情形。

三、招聘程序

发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、预录公告等。招聘期间，严禁应聘人员弄虚作假。 一经查实，取消其资格。

（一）公告

本次招聘公告在河南远方人力资源管理有限公司官网、中原考试院及微信公众号平台发布。 本次招聘笔试、面试、体检、考察的公告及公示仅在河南远方人力资源管理有限公司官方网站发布，不再另行通知。

（二）报名及资格审查

1、本次招聘采取网上报名方式。

报名时间为：2022年5月16日9:00至2022年5月20日17:00。

应聘者登录报名，通过考生报名门户进入报名系统，按要求填写个人报名信息并应聘该职位，然后上传照片。 申请人须按照报名系统要求一一上传本人真实身份证、毕业证、学位证、在线学籍证明报告等证明材料。 信息不一致或故意填写虚假信息的，将取消报名资格。

报名技术咨询电话：

咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

2、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程。 对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘或录用资格； 报考人员不得伪造、变造文件、证明或者采取其他不正当手段。以任何方式取得聘用资格的，取消其报考资格、聘用资格。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

1.1 笔试具体形式和时间以后续笔试公告为准。

1.2 笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识。 笔试将以100分制进行。

1.3笔试成绩查询公告将在河南远方人力资源管理有限公司官方网站上公示，公示期为2个工作日。

1.4 缺席笔试、作弊或成绩为零分者，不得进入面试。

2. 面试

2.1 根据应聘者笔试成绩从高分到低分确定面试人员，并按照招聘计划数与面试人数1：2的比例确定。 笔试成绩相同的最后考生将同时进入面试。

2.2 面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。

2.3 根据河南远方人力资源管理有限公司发布的面试公告要求，应聘者须在规定时间内携带二代身份证和面试准考证原件到指定地点参加面试票。 逾期不参加者，将自动取消面试资格。

3. 总分

3.1 考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位。

3.2 应聘者的总成绩将按照从高分到低分的顺序在河南远方人力资源管理有限公司官方网站上公布。 公示期为2个工作日。

（四）体检

1、按照报考人员综合成绩从高分到低分排序，按照报考人数1：1.2的比例确定体检考生名单。 体检在定点医院进行，体检费用自行承担。

2、体检主体自愿放弃体检资格或体检不合格而产生职位空缺时，按应聘同一职位人员中得分最高分到最低分的顺序递补。

（五）公告

体检合格的拟录用人员将在河南远方人力资源管理有限公司官方网站公示，接受社会监督。 公示期为2个工作日。

（六）办理入境手续

综合检查、体检结果确认录用人员后，将携带相关资料与河南远方人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往郑州市郑东新区建设局工作。

（七）就业及福利

1、聘用人员试用期为1个月，试用期内工资不低于郑州市最低基本工资。

2、员工转正后福利：参照郑州市郑东新区建设局标准，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。

4.其他

（一）本次招聘不组织、委托任何与考试相关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不打印任何与考试相关的辅导材料。 社会上以任何名义举办的补习班、补习网站或刊物、上网卡等，均与招生机关无关。

（2）招聘期间，应聘者应时刻关注微信公众号“河南远方人力资源”的通知，并保持电话畅通。 因沟通不畅造成的一切后果由考生自行承担。 各方面未能遵守相关通知要求的考生将被视为自动放弃，后果由考生自行承担。

（三）聘用人员未在规定期限和要求内办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）录用人员必须服从组织安排。 不服从安排者，将被取消资格。

（五）资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反相关招聘规定的，取消其聘用资格。

支持热线：-

河南远方人力资源管理有限公司

2022 年 5 月 16 日