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3.成绩查询。 笔试结束后,中央公务员部门研究确定各职位笔试最低及格分数线。 适当倾斜西部地区和困难边远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位。

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申请者可于2021年1月登录专项招生网站查询笔试成绩及最低及格分数。 其中,8个非通用语言岗位,笔试成绩按照行政职业能力测验、应聘论文、外语水平考试成绩合并计算(考试成绩均按百分制折算,同下)分别占25%、25%和50%。 中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力考试、应聘论文、专业科目的比例合并笔试成绩分别占25%、25%、50%。 公安机关人民警察职务按照行政职业资格考试、应聘论文、专业笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例进行组合。

虽然2021年全国公务员笔试将于11月结束,但新一轮省级公务员考试将于12月开始。 2021年各省公务员招聘工作已陆续开始。 公务员考试新手都想知道如何准备公务员考试? 已经参加过公务员考试的考生,想继续参加公务员考试,怎样才能进一步提高分数呢?

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(二)面试及职业能力测试

中央公务员部门根据《招聘简章》规定的面试人数与拟录用人数的比例,按照笔试成绩从高分到高分的顺序确定各职位面试和职业能力测试的人选。低,并在公告的专项招聘网站上公布。 对笔试达到最低合格线的人数与拟录用人数的比例低于规定面试比例的招聘岗位,予以调整并向社会公开。 调整公告、职位及相关事项将通过招生专网发布。

招聘机构负责面试和职业能力测试。 面试时间、地点等具体事项请参见招聘机构在院系网站和招生专题网站上发布的面试公告。 面试时,申请人须提供本人有效身份证件原件(有效居民身份证、学生证、工作许可等)、推荐表、报名表等加盖学校或单位印章的材料。 相关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。 申请推荐表、注册表等材料可从招生网站下载并打印。

一些招聘机构在面试阶段会组织职业能力测试。 职业能力测试设置、测试内容、分值比例等事项请参见《招聘简章》或招聘机构发布的面试公告。

面试和职业能力测试完成后,招聘机构将通过招生网站公布申请人的面试和职业能力测试成绩及综合成绩。 综合成绩的计算方法一般为:不组织职业能力测试的,笔试和面试成绩各占50%; 组织职业能力测试的,笔试成绩占50%,面试成绩和职业能力测试成绩各占50%。 采用50%的比例相结合,其中职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

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