（一）往年已接到我院招聘通知，但不愿在本院工作或曾在本院工作后因任何原因离开医院的；

（二）宜良县公立医院、乡镇卫生院工作人员及辞职不满一年的；

（三）因犯罪受到刑事处罚或者涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

（四）因违纪违法被开除公职或者被解除劳动合同、聘用合同、聘用合同的；

（五）法律、法规和政策规定禁止机关、事业单位聘用外部人员的。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名方式

（一）现场挂号：应聘者到宜良县第一人民医院门诊部六楼人力资源部现场挂号；

（二）网上报名：申请人应在“宜良县第一人民医院”官方网站下载《宜良县第一人民医院招聘人员申请表》并填写申请表（“照片”栏必须有照片） 。

2. 报名时间

（周末及法定节假日除外）上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。 逾期申请将不再被接受。

三、注册时所需文件及材料

（一）宜良县第一人民医院招聘人员登记表

（2）《宜良县第一人民医院招聘人员诚信承诺书》（从“宜良县第一人民医院”官网下载）

（三）有效身份证原件及复印件；

（四）《毕业证书》、《学位证书》原件及复印件（本科生、研究生）；

（五）《医师资格证书》、《医师执业证书》（或《执业医师资格考试成绩通知书》）、《住院医师规范化培训资格证书》、《护士执业资格证书》（或《护士执业资格证书》）原件及复印件《执业资格证书》《执业资格考试成绩通知书》《护士执业资格考试成绩证明》）；

（六）《毕业生就业推荐表》原件及复印件；

（七）工作证明、辞职证明、劳动合同等相关工作证明材料。

（八）曾担任二级以上公立医院临床/医技科室主任、学科带头人的，须提供任职及学科带头人的相关材料；

（九）近期半寸彩色免冠同背景照片一张（现场报名）。

注：现场报名需提供以上证件及资料； 网上报名需填写以上信息，扫描后添加到压缩包中（压缩包名称为姓名+应聘职位），打包发送至邮箱，第二天拨打电话。 确认。 此前已在昆明医科大学、大理学院就业网站投递简历的人员，须按照本公告要求重新报名。

（二）资格审查

医院人力资源部和督导组根据应聘者提交的材料进行资格审查。 合格人员名单将通过医院官网、微信公众号、电话通知等方式公布，并参加考试。 资格审查不合格的，不再通知参加考试。

（三）考试

1、专业技术人员

（一）笔试：资格审查合格者进入笔试。

（2）面试：根据笔试成绩，按照1：2的比例，从高分到低分进入面试； 若无法达到1：2的比例，由医院领导班子决定是否进入面试。

（三）评分原则：考试综合成绩为100分，综合??成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）符合下列条件之一的，免笔试，直接面试。 面试成绩为综合成绩：

① 曾在二级及以上公立医院担任临床/医技科室主任或学科带头人；

②硕士及以上学历；

③具有中级及以上专业技术职务的临床医师、放射科医生；

④取得《住院医师规范化培训证书》。

（五）综合成绩低于60分的，不予参加体检。

2、辅助人员

（一）对合格人员进行技能考试和面试。

（二）评分原则：考试综合成绩为100分，综合??成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）综合成绩低于60分的，不予参加体检。

（四）体检

1、公示后无异议的，按照各岗位招聘人数按照综合考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。

2、按照《宜良县第一人民医院录用人员体检标准（2019年版）》来我院进行体检。

3、因体检不合格而产生的空缺，可由该职位从高分到低分的应聘者填补。 它们只能填充一次。 体检不合格的，不再录用。

4、医院和个人各承担50%的体检费用； 如有复试项目，费用由个人承担全部。

（五）招聘

体检合格者确定为拟录用人选，名单将在宜良县第一人民医院网站、微信公众号、公告栏等公示，为期7天。 对公告无异议或经核实不影响招聘的，办理入职手续； 对公告有异议，经核实影响聘用的，不予录用。 劳动合同已经签订的，劳动关系终止。

聘用后，实行三个月试用期。 试用期结束，劳动者未通过部门或医院考核不合格的，劳动合同终止。

5. 准备管理

1、符合下列条件之一的，聘为编制人员：

（一）曾担任二级以上公立医院临床/医技科室主任或者学科带头人； 同时努力成为员工；

（二）具有硕士以上学历的临床医生、放射科医生；

（三）具有中级及以上专业技术职务的临床医生、放射科医生。

2、不符合上述条件的专业技术人员，以合同制人员的身份聘用。

3、招聘辅助人员为劳务派遣人员。

6. 好处

（一）专业技术人员

1、录用进入备备案系统的人员，享受与在职人员同等待遇。

2、合同聘用人员按照《宜良县第一人民医院合同工管理规定》享受相应待遇。

3、曾在二级及以上公立医院临床/医技科室担任过科室主任或学科带头人，具有硕士及以上学历，具有中级及以上专业技术资格的临床医生、放射科医生和住院医师规范化培训的合格人员职位享有以下福利：

（一）曾担任二级及以上公立医院临床/医技科室主任或学科带头人的，给予一次性安置补助费5万元。

（二）具有硕士及以上学历或中级以上专业技术职务的临床医生、放射科医生，给予3万元一次性结算津贴。

（三）住院医师规范化培训合格者，给予一次性落户补助2万元。

（二）辅助人员

1、按岗位实行固定工资，不享受绩效工资。 其他福利待遇按照医院相关规定执行。

2、劳务派遣公司按照国家规定办理“五险”。 单位缴费部分由医院分配给劳务派遣公司，个人缴费部分由个人承担。

七、其他事项

1、应聘者应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。 发现应聘者不符合招聘条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，取消其应聘或者招聘资格； 劳动合同已经签订的，协议或者劳动关系依法终止。

2、2020年应届毕业生录用时须取得毕业证书（本科生、研究生须取得学位证书），否则不予录用。

3、医院正式录用时未持有《护士执业资格证书》或《护士执业资格考试成绩通知书》或《护士执业资格考试成绩证明书》的护理人员，不予录用。

4.相关信息将在医院网站、微信公众号公布，或通过电话、短信通知。 因无法联系而无法按时参加招聘或考试的，责任由应聘者自行承担。

5、本公告解释权属于宜良县第一人民医院人力资源部。

联系人：涂老师、杨老师