2017公共基础知识题库|行政能力测试复习资料| 申论答题技巧 申论热点申论范文

【导读】

中公事业单位为大家带来事业单位申论文章《2017年事业单位论证评价题解析》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

论证评价题对于很多同学来说都是拦路虎，实质上只要我们掌握这类题型的方法技巧便可以轻松破解这一难题。

论证评价题的一般表述是：“请认真阅读给定材料，指出其中存在的4处论证错误，并分别进行简要评述，每条不超过150字。”简而言之就是在一段材料中寻找论证错误。一般情况下，完整论证包括论点，论据，论证方式，论证评价其实就是寻找论据和论点，分析论据、论点、论证方式是否成立的过程。之所以以这种方式呈现这样的题型是为了测查考生逻辑思维和写作能力。论证评价题一般会给大家一段材料，材料为400-600字，其中存在着若干论证的缺陷和漏洞。要求考生根据给定材料识别出论证中出现的缺陷和漏洞，并选择其中漏洞较强的若干要求加以分析，每条不超过150个字。这种漏洞和缺陷主要包括以下几个方面：1.概念不明确：概念特别是核心概念的界定是否正确，并前后一致。比如“什么是公德?一言以蔽之，就是忠诚职守，在封建社会是忠于君主，现在则是忠于国家。”在这一句话中就存在着概念不明确的问题。公德的概念不等于忠诚职守。2.推理不严谨：有无各种明显的逻辑错误。比如，“全球化抹去了各国的疆界，使世界从立体变成了平面。也就是说，世界各国之间的社会发展差距正在日益缩小。”这一句话中前提与结论之间没有必然的因果关系，抹去疆界不代表着会缩小世界各国之间的差距。3.论据不充分：论证的证据是否成立并且支持结论。比如“胡也频一定是革命者，因为他是在上海被蒋介石枪杀的”这句话中他在上海被蒋介石枪杀不能作为论据支撑观点胡也频是革命者。4.判断不：结论成立的条件是否充分。这一论证错误要么是结论与原文观点不相符，要么是结论存在着主观臆断。这四类错误需要同学们理解并且能在材料中判断出来，辨别清楚这四类错误才能帮助我们掌握好这类题型并且轻松破解这类题型。

热门推荐：事业单位申论热点

更多事业单位招聘和考试内容，请访问事业单位招聘考试网！