2017公共基础知识题库|事业单位面试试题及答案|申论答题技巧| 事业单位考试 数量关系判断推理|资料分析言语理解|事业单位招聘

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试，今天为大家带来事业单位考试数量关系热点大全之2017年事业单位多劳力合作。

数量关系是事业单位的必考题型。中公教育为各位考试的小伙伴归纳总结了多劳力合作的解题思路，希望能够帮助大家。多劳力合作属于统筹问题当中的一种，它的特点就是题型复杂，并且在近几年考试里面都有出现过，所以，还是需要引起大家足够的重视：

首先，什么是多劳力合作?

例1：小王和小刘手工制作一种工艺品，每件工艺品由一个甲部件和一个乙部件组成。小王每天可以制作150个甲部件，或者制作75个乙部件;小刘每天可以制作60个甲部件，或者制作24个乙部件。现两人一起制作工艺品，10天时间最多可以制作多少该工艺品?这道题目里面，反映的是两个人分别做两份不同的工作，每个人完成每项工作的效率不同，让求10天内的最大工作量。

我们再来看一个例子：

例2：有甲、乙两项工作，张师傅单独完成甲工作要9天，单独完成乙工作要15天。王师傅单独完成甲工作要3天，单独完成乙工作要12天。如果两人合作完成这两项工作，最少需要多少天?这道题目给出的也是两人完成两项工作，但是不同的是这里面给出的是时间不同，最后问的是最少时间。从两个题目里面可以得出：多劳力合作指的是多人合作多项工作，每个人在不同的工作中体现不同的效率，怎样安排才能实现一定的时间内，工作量最大或者工作总量一定，时间最短)

一、含义

多劳力合作指的是多人完成多项工作，每个人在不同的工作中体现不同的效率，怎样安排才能实现在一定的时间内，工作量最大或者工作总量一定，时间最短。

那么我们如何才能解决此类的问题呢?比如刚才的例1，小王每天可以制作150个甲部件，或者制作75个乙部件，我们可以看出来小王做甲的效率更高，小刘每天可以制作60个甲部件，或者制作24个乙部件，小刘也是做甲效率更高，但是最后的产品是由一个甲和一个乙来组成。所以我们必须决定由谁放弃做甲，来做乙，也就是要找出每个人的相对擅长工作。所以我们具体的分工原则就是：发挥个人所长，让每人做自己最擅长的工作，再统筹安排。

二、分工原则

发挥个人所长，让每人做自己最擅长的工作，再统筹安排

三、题型

1.已知效率

例：小王和小刘手工制作一种工艺品，每件工艺品由一个甲部件和一个乙部件组成。小王每天可以制作150个甲部件，或者制作75个乙部件;小刘每天可以制作60个甲部件，或者制作24个乙部件。现两人一起制作工艺品，10天时间最多可以制作多少该工艺品?

首先，我们整体来看这个表格能够发现：不管是对于王师傅还是刘师傅，做甲的效率都要比做乙的高，但是总要有人需要放弃做甲来做乙。

横向来看：王师傅做乙和甲的效率比为1:2.从后往前看，相同时间内，相当于王放弃一个乙，可以完成2个甲;刘师傅做乙和甲的效率比为1:2.5，相同时间内相当于刘放弃一个乙，可以完成2.5个甲，所以让刘放弃做乙，用来做甲更加适合;如果我们换个角度，从前往后看，王师傅做甲和乙的效率比为2:1=1:0.5，相同时间内，相当于王放弃一个甲，可完成0.5个乙，刘师傅做甲和乙的效率比为60:24=1:0.4，相同时间内相当于刘放弃一个甲，可以完成0.4个乙，所以让王放弃甲，做乙更加合适。

最后得出来的结论就是：王师傅适合做乙，刘师傅适合做甲。

接下来我们一起把这个题的求解过程：10天一共可以做600个甲+750乙，相当于600套产品加150个乙，最后剩下的150个乙，最好希望经过重新的分配，达到一份甲+一份乙，由于王师傅完成甲乙的效率比为2:1，所以一份甲需要让0.5份的乙来兑换，所以150个乙相当于1.5份乙，所以一份=100乙，所以最后的实际量相当于100个甲+100个乙，可以组合成为100套，600+100=700套)

2.已知时间(工作量一定的条件下，时间越少，效率越高)

热门推荐：2017行政职业能力测试备考

更多事业单位招聘和考试内容，请访问事业单位招聘考试网！