一、面试工作原则

坚持党管人才、服务大局、突出市场导向、体现分类政策、扩大人才开放的基本原则。 按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

2、面试组织

本次采访由曲靖市教育体育局在落实各项疫情防控措施的前提下组织实施。 为保证采访顺利进行，成立采访领导小组。 领导小组下设办公室，负责约谈工作的具体实施。

3、访谈员的确定

（一）缺席笔试的，其笔试成绩视为无效，不得进入资格审查程序。 对于仅限一人参加笔试的岗位，笔试成绩低于150分的，不得进入资格审查流程。 按照笔试成绩（含政策加分）从高分到低分的顺序，严格按照拟招聘人数与实际招聘人数1：2的比例确定资格审查人员。接受采访的人。 如果比例达不到1：2，则必须取消招聘。 计划数量。 资格审查通过者方可进入面试。 笔试成绩（含政策加分）相同的，共同进入资格审查，资格审查通过的，进入后续招聘流程。

因自愿（自动）放弃资格审查或资格审查未通过而导致职位空缺或未达到规定比例的，按分数从高分到低分顺序确定应聘该职位的人员。笔试成绩（含政策加分）。 等额付款且只付款一次。 替代候选人笔试成绩（含政策加分）相同的，也将进入资格审查； 替换人员自愿放弃资格审查的，须在2日内（不含通知日）通知其参加替换资格审查，按照《曲靖市管理办法》第三款规定办理《关于2022年公开招聘事业单位委托工作人员的公告》第八条第（三）项。

若一次性无合格人员、无人填补该职位，或更换后自愿（自动）放弃资格审查而导致该职位空缺的，该职位的招聘计划将被取消； 更换后仍达不到面试比例的，进行平等面试。 达到或超过规定面试比例的，按照符合条件的应聘人数进行面试。

出现上述情况的，由曲靖市教育体育局认定并作出书面说明，经曲靖市事业单位公开招聘主管部门批准后，方可办理后续招聘手续。

已补充人员及进入后续招聘流程的人员及岗位变动，由曲靖市事业单位公开招聘主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（以下简称）上予以公告。作为“所需网站”）。

（二）进入面试者自愿放弃面试资格的，须于面试前3天向曲靖市民族中学提交《曲靖市2022年公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》。 否则，应聘者将被视为自动放弃面试资格，违反诚信承诺。 由此产生的后果由申请人自行承担。

因应聘者自愿（自动）放弃面试资格而导致面试官空出的职位将不再填补，并取消该职位的招聘计划； 若未达到面试比例，则进行同等数量的面试； 达到或超过采访比例的，按实际情况采访人数进行采访。

出现上述情况的，由曲靖市教育体育局确定，报曲靖市事业单位公开招考主管部门批准后，方可办理后续招考手续。

曲靖市教育体育局在规定网站公布岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘主管部门说明情况。

四、面试方式及内容

（一）面试方式：高中教师岗位面试以讲座形式进行。 讲座时间10分钟，讲稿准备时间（现场手写）30分钟； 档案员岗位和财务人员岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。

（二）面试内容：面试内容由综合素质测试和专业能力测试两部分组成。 其中，高中教师岗位使用的教材为高中统一版教材（教学内容），教材（教学内容）由面试领导小组办公室现场提供。 面试总分为100分（其中专业能力应不低于60%），占总分的50%。 面试的最低合格分数为70分。 未达到面试最低合格分数线的应聘者，将不能进入后续招聘流程。

（三）面试问题的准备及要求

采访内容的准备是在曲靖市纪委监委曲靖市教育体育局纪检监察组的全程监督下完成的，并由采访领导小组办公室在封闭式的情况下完成。建筑。 访谈问题的保存和使??用必须按照相关保密规定严格管理。

五、面试考官的构成

面试审查员由面试工作领导小组聘请的具有中职及以上专业技术职称的领导和工作人员组成。 面试审查小组由9人组成。 面试开始前，从面试考官中抽选7人，组成现任面试考官，其中主考官1人。 招聘专业技术人员时，专业审查员人数不得低于60%。

六、面试时间、地点

面试时间、地点：另行通知。 请应聘者保持沟通畅通。

具体面试时间、地点由曲靖市教育体育局于面试前5天在指定网站公布。

7. 访谈的实施

（一）设置面试的面试考场，根据需要设置考试办公室、面试室、候诊室、候诊室、备考室、医务室。 同时，设立警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（2）面试室设有考官席、考生席、督导席、计时席、记分员席等座位。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等方面的培训。

（4）采访人员包括计时员、记分员、监督员、引导员、录音录像员等。制定并明确采访人员的岗位职责。

(5) 考官和考生用代码和序号表示。 考官的组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或者向外界泄露，考生的姓名等个人基本信息不得向考官报告。

（六）参加面试的考生须携带身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等原件到指定地点报到。 工作人员将对面试候选人身份进行核实，并向面试候选人公布面试纪律。 、程序及其他相关注意事项。 面试前通过抽签确定考生面试顺序，面试考生在《考生抽签表》上签字确认。

（七）考生在等待面试过程中，如因特殊情况需要离开候诊室，须在工作人员陪同下离开。

（八）考官、工作人员、监考人员、考生携带的通讯工具、电子产品及相关材料，必须在面试前交由指定人员保管。

（九）面试由主考官主持，工作人员按照抽取的顺序号引导考生进入考场，仅拨打顺序号。

（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送至面试考场并交给主考人员。 考试开始前，在考生的监督下拆开试题。 面试结束后，工作人员将回收所有发放的试题。

（十一）应聘者须在规定时间内完成面试问题。

（12）计时员将在面试规定时间结束前1分钟提醒考生。 答题时间到，考官宣布答题结束，考生完成面试。 考生不得带走试题标签和草稿纸。 退出考场后，考生进入候考室等待面试结果公布。

（十三）面试结果根据岗位情况现场公布。 应聘者最终面试成绩将在该职位面试后统一公布。 考生核对抽签序列号和面试成绩后签字确认。

（十四）访谈过程全程录音、录像，并与相关材料一并存档。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入后续招聘流程的候选人。 应聘人员面试成绩和综合成绩将在规定网站上公布。

（一）面试成绩计算方法

面试总分为100分，由7位面试考官评分。 最高分和最低分被删除。 剩余分数相加并除以有效考官人数（5人）。 平均分即为应聘者的面试成绩。 面试成绩四舍五入至小数点后两位（不需四舍五入）。

（二）综合评分计算方法

笔试成绩（含政策加分）和面试成绩计入综合考试成绩，权重比例各占50%。 综合成绩四舍五入到小数点后两位。

1、笔试政策加分的考生：考生综合成绩=笔试成绩[（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩+笔试政策加分）÷3]×50%+[面试成绩]×50%。

2、笔试无政策加分的考生：考生综合成绩=笔试成绩[（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩）÷3]×50%+[面试成绩]×50%。

（三）综合成绩并列如何处理

同一招聘岗位面试应聘者综合成绩相同，无法确定进入后续招聘流程的，优先考虑面试成绩较高的应聘者。 面试成绩相同的，以“职业能力倾向测试”成绩较高者优先。 《职业能力倾向测试》成绩相同者优先。 “综合应用能力”得分最高者优先。 若仍相同，则综合成绩并列的考生将重新安排面试。 第二次面试成绩最高者进入体检、考察程序。

九、考察、体检、招聘（聘用）等有关事项按照2022年4月6日在规定网站公布的《曲靖市2022年公开招聘事业单位委托工作人员》执行。

十、纪律与监督

（一）本次公开招聘工作人员面试由曲靖市纪委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

（二）面试考官、工作人员、主管人员与考生有直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲血缘关系的，按照（国办发[2002]35号）和（人力资源部社保条例〔2019〕1号）文件规定实行逃避公务。

（三）应聘者须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试。 未按要求出示相关证件、迟到（超出规定时间30分钟以上）或未到场的考生，视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分。 ，由此产生的后果由考生自行承担。 由此产生的面试空缺将不再填补，该职位的面试将照常进行。 约谈结束后，曲靖市教育体育局将对情况进行书面说明。

（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，给予批评教育，取消面试资格，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。

（五）面试考官、工作人员、主管违反面试纪律、失职、泄密、徇私舞弊的，按照有关规定严肃处理。 构成犯罪的，将依法追究责任。

（六）违反规定的采访，由采访机关责令改正或者宣布无效。 对违反招聘纪律的应聘者、招聘单位和工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）严肃处理）。

11. 其他

本方案由曲靖市教育体育局、曲靖民族中学负责解释。 未注意事项。