（二）全日制普通高等学校非应届毕业生。

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

4. 招聘步骤

（一）网上报名

报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。 报名时间为2018年5月1日9:00至2018年5月5日24:00，截止时间后不再进行追加报名。

考生应登录安徽省人事考试网进行报名。 短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期不戴帽子的证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的通信方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 经事业单位人事综合管理部门批准的特殊岗位，可以按2：1的比例进行考试。

（二）资格审查

资格审查由市主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。

（三）注册确认

报名后，考生可在5月7日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过者，可于5月7日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员须于5月8日24:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，视为自行放弃）。 [页]

为保证新进人员质量，同一岗位应聘人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1。 考试录用比例不足达到规定比例的，该职位的招聘计划将相应取消或减少。 已取消招聘职位的应聘者可在5月10日12:00-17:00期间申请其他符合条件的职位。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2018年5月11日至15日期间，拍摄所需证明文件的照片并将其发送到您的电子邮件。 省人事考试院据此办理笔试减免手续。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行低保； 对农村特困家庭，要建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

（四）统一考试

2018年市属事业单位公开招聘考试采取公开科目。 公共科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，考试类别分为“综合管理”等5个大类（医疗卫生类细分为“临床中医”等6个小类） ”）。

所有考生均须参加相应类别的公开科目考试。

公考科目范围按照2015年版《事业单位公开招聘分类考试公考笔试大纲（试行）》执行。

考试时间为2018年5月26日（星期六）。 在，

08:30—10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

上述考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一次考试截止时间后，将收集第一次考试的答题纸，第二次考试截止时间后，将收集所有发放的材料。

本次考试不指定考试指导书籍。 笔试考试大纲在安徽省人事考试网站统一公布。 市招考机关不组织或者委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月23日至25日在安徽省人事考试网下载打印《准考证》。考试地点位于苏州市。

6月22日16时，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网，查询统一考试笔试成绩。

6月30日前，报考人员可登录苏州市人事考试网查看岗位排名。 专业测试计划将另行公布。

规定笔试最低及格分数，公共科目两次笔试总分为150分。 其中，报考艺术专业岗位的考生公共科目两次笔试总分放宽至130分。 达到最低控制资格线的申请者即可进入下一轮专业测试。 一科成绩低于60分的考生将被取消参加专业考试的资格。

上述“服务基层工程”人员应聘招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员于2018年5月25日08:00至12:00、14:30至17:30持相关证件到市人力资源和社会保障局人事管理科（主楼219号）苏州市银河一路政务中心，联系电话：）申报加分。

大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部地区的大学生志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件和复印件（服务期限必须在两年以上）。

对经审核符合加分条件的，市委组织部、市人力资源社会保障局将在相关网站向社会公布5日。 如无异议，其公共科目笔试成绩将按规定程序增加2分。 。

（五）资格审查

市主管部门及其所属招聘单位根据笔试成绩（“职业能力测试”成绩+“综合应用能力”成绩，从高分到低分，按照拟招聘岗位数确定拟聘人员） ，按照3：1-5：1的比例确定各岗位参加专业考试的人员，若有多名笔试成绩相同的考生，则确定最后一位作为参加专业的考生测试。

资格审核以招聘公告规定的应聘资格和应聘者提供的相关材料为依据，对照应聘者照片和《报名资格审核表》上的信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）未取得毕业证书的2018届全日制毕业生，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表以及毕业证书专业与所学专业一致的书面承诺所申请职位的专业等材料。

（二）已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学教育主管部门出具的“2018年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，等待毕业证书”的学历等级、毕业时间和书面证明签发》、我的毕业证书专业与我所申请职位的专业一致的书面承诺等材料。

（三）机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。

资格复审合格的报考人员，由各招考部门或事业单位发放专业考试通知书。 同时，按规定办理专业考试缴费手续。 费用一次性收取，不允许重复收费。

资格审查时间、地点另行通知。

(6)专业检测

专业检测工作由市主管部门及其所属招考单位负责。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试可采用专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等形式进行，主要检验综合素质、考生的专业知识、专业技能。 （业务）能力、管理能力、实践能力和潜力等

专业测试人员实际人数小于或者等于岗位招聘计划人数的，招聘单位可以根据参加同类型考试的应聘人员平均分确定该职位专业测试最低分数线。专业考试当天在同一考场进行，也可以提前设定专业考试最低分数。 得分线。 具体判定方法将在专业测试实施方案中明确。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

专业测试计划将另行公布。 [页]

(7) 分数合成

应聘者的最终考试成绩将根据统一考试笔试成绩和专业考试成绩相结合确定，并在招聘单位网站和主管部门网站上公布。 在，

考试最终成绩由笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。

公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

市主管部门及其招考单位根据招考计划号和应聘者最终考试成绩（如最终考试成绩如成绩相同的，按照专业考试成绩（《职业考试成绩》和《职业考试成绩》）择优录取，“能力倾向测试”和“综合应用能力”成绩较高的考生优先。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布）。

（八）体检及检查

体检、考察工作由市主管部门及其所属招聘单位统一组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人事厅执行资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等规定。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。 并提供客观、详细的组织检查材料。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（九）公告

体检、考察合格的拟聘人员名单在招聘单位网站、主管部门网站、苏州市人民政府网站、市人事考试网站公示1周。

（十）就业审批申请

公示后无异议或公示结果不影响录用的，由招聘单位主管部门提交拟聘人员名单、《苏州市事业单位公开招聘工作人员考察表》， 《市属事业单位公开招聘人员审批表》（正在编制中）。 工作人员需填写《市属事业单位公开招聘人员调动审批表》）、人事机构和企业人员的《解除劳动关系证明》、招聘岗位所需的学历及其他证明、实际情况工作经历证明、体检表、检查材料、公示材料、本人身份证复印件到市人力资源和社会保障局办理相关就业审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历和学位证书的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

五、相关要求

本《公告》由苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：（市人力资源和社会保障局业务科）

考试咨询热线：（省人事考试局）

（市人事考试中心）

监控电话：

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。