（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘考试报名采取网上报名方式。 报名网站为池州市人事考试培训网（）。 报名时间为2019年7月2日09:00至7月6日16:00，逾期不再受理报名。

报考者登录池州市人事考试培训网报名，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审核表》，上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，尺寸20—100kb），并提供有效的沟通方式（如因填写错误、手机关机、停机等原因无法联系到考生，导致预约考试延误，考生应后果自负）。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。

资格审查贯穿公开招聘全过程，由县招聘领导小组办公室和事业单位主管部门负责。 申请人提交的申请信息应当真实、准确。 提供虚假报名信息的，一经查实，将按照有关规定取消其考试、就业等资格。 伪造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。

报名期间设立咨询热线，并在池州市人事考试培训网、青阳县政府信息公开网予以公告。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后，可于7月7日09:00前登录池州市人才考试培训网查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者可于7月8日09:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于7月9日16：00前登录池州市人事考试培训网，按要求缴纳笔试费用。 逾期未缴纳费用的，视为放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号规定，笔试费用为每人每科45元（即应聘庆阳市管理岗位和专业技术岗位的人员）县委党校需缴纳笔试费每人45元（报考其他专业技术职务的需缴纳笔试费每人90元）。

申请人须提前申请办理可用于网上缴费的工商银行卡或农业银行卡。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 此类人员报名后，须先进行网上确认和网上缴费，并于7月11日上班时间到青阳县人力资源和社会保障局三楼办理笔试费减免核定手续（地址：青阳县榕城镇九华西路202号，联系电话：—），逾期申请恕不受理。 办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料： 享受国家最低生活保障的城镇家庭申请人，须提供所在县（市、区）民政部门出具的最低生活保障资料。家庭所在地； 农村特困家庭申请人，提供特困家庭基本信息档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

为保证新进人员质量，应聘同一岗位人员，应聘人数与拟招聘岗位数的比例不应低于3：1。 若考试名额比例不足，该职位的招聘计划将被取消或减少。 被取消招聘职位的应聘者可以在7月10日09:00至16:00期间申请其他职位，逾期者将自动放弃。 乡镇基层事业单位不能达到规定考试比例的特殊岗位（专业人员），经青阳县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，方可进行考试。

（二）笔试

1.笔试内容

（一）管理岗位为《公共基础知识（一）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、判断与推理、语言理解与表达、写作等常识，满分120分）；

（二）庆阳县委党校专业技术岗位为《公共基础知识（二）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识） 、判断与推理、数据分析、英语、写作，满分120分）；

（三）市旅游学校教师岗位为：“教育综合知识”（主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师培训等相关知识，满分120分）和“学科专业知识” （满分为120分）；

（四）其他专业技术岗位有：《公共基础知识（二）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情等常识、判断推理、数据分析、英语、写作，满分120分）和“专业基础知识”（主要内容见附件，满分120分）。

2、笔试时间：2019年7月27日上午

8:00-10:00为“公共基础知识（一）”或“公共基础知识二”或“教育综合知识”；

10:30-12:30为“学科专业知识”或“基础专业知识”。

笔试地点位于青阳县市区。 考场及考场详情请参见准考证。 报考人员可于7月24日09:00至7月26日24:00在池州市人事考试网下载打印《准考证》。

对笔试参加“服务基层工程”的人员，按规定执行加分政策（含在西部地区担任志愿者满2年的大学生），可享受加分政策（大学生村官任职满2年才可享受加分政策）。 7月30日至31日工作时间内，上述人员携带相关证件、身份证原件及复印件、笔试准考证到青阳县人力资源和社会保障局三楼（青阳县九华西路202号）青阳县容城镇 联系电话：-) 逾期不再接受加分申请。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 大学生志愿者服务西部，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件和复印件。 经审核符合加分条件的，将在青阳县政府信息公开网向社会公布，为期5天。 如无异议，笔试各科成绩按规定程序加2分。

笔试结果将于笔试结束后10个工作日内在青阳县政府信息公开网站公布。 建议考生自行核实。

为保证新入职人员的基本素质，规定笔试最低及格线，即应聘青阳县委党校管理职务和专业技术职务的考生，笔试成绩为60分计分（含加分），报考市旅游学校教师岗位的考生和其他专业技术岗位的考生，两科成绩达到60分（含加分）后方可进入下一流程。

3、笔试总成绩：

应聘管理职位的考生笔试总成绩为《公共基础知识（一）》成绩（含加分）；

报考青阳县委党校专业技术职务考生笔试总成绩为《基础公共知识（2）》（含加分）；

报考本市旅游学校教师岗位考生笔试总成绩按照“教育综合知识”得分（含加分）÷1.2×0.4+“学科专业知识”得分（包括奖励积分）÷1.2×0.6，合成后保留两位数。 小数，四舍五入到小数点后第三位；

报考其他专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》成绩（含加分）÷1.2×0.4+《专业基础知识》成绩计算（含奖励分）÷1.2×0.6，综合后保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

（三）资格审查

根据拟招聘岗位数量和应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序，在合格人员中，以青阳县委党校管理岗位、专业技术岗位、市旅游学校教师岗位为基础按1：3的比例（招聘计划中管理岗位人数5人以上，各招聘岗位的资格审查人选按1：2的比例确定）； 其他专业技术岗位，各招聘岗位按照1：1的比例确定资格审查人选。 上次笔试有多名考生总成绩相同的，将应聘青阳县委党校管理职务、专业技术职务、市旅游学校教师职务的考生确定为资格审查候选人; 报考其他专业技术岗位的，按“专业基础知识”成绩较高者优先考虑，“专业基础知识”成绩仍相同的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性评估等综合评价方式，择优择优进行资格审查，资格复审补考时出现分数相同的情况，按此处理。

不符合报考资格要求或不能??按要求提供材料的，将被取消参加面试或体检的资格。 考生如有空缺，则在面试或体检前确定笔试总成绩，从高分到低分。 人员将按顺序等额填补。

资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：

（1）2019年全日制应届毕业生须提供本人有效居民身份证原件及复印件、注册资格审核表、加盖学校盖章的毕业生就业推荐表、近期二寸正面免冠免冠照片。 2、签署《诚信承诺书》，承诺于2019年8月31日前向青阳县人力资源和社会保障局提交学历证明，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

（2）社工须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件以及注册资格审核表，近期二寸免冠同底正面照片2张。 如果是正式工作人员，须提供加盖单位及主管部门公章的批准证明原件，按照人事管理权限报考。

上述人员中，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，并于2019年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的为非全日制学历生。 成人、成人等教育主管部门出具的“2019年7月31日前毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书待定”的学历等级、毕业日期和书面证明教育和其他工作。 对各科目成绩单及相关证明材料进行资格审核，并签署《诚信承诺书》，承诺于2019年8月31日前将学历证明原件报送青阳县人力资源和社会保障局。逾期无法提供的，该计划将被取消。 招聘资格。

（三）招聘岗位对专业（执业）资格有要求的，须提供专业（执业）资格证书、职称聘任证书原件及复印件。

资格审查具体时间、地点另行通知。

通过青阳县委党校管理岗位、专业技术岗位、市旅游学校教师岗位资格审查的考生，按照省物价局和市政府规定缴纳面试费每人80元。省财政厅皖价费[2009]118号。

（四）面试

1、管理岗位实行结构化面试，满分100分。 具体时间、地点详见面试通知。

若实际参加结构化面试的人数少于或等于计划招聘岗位数的，将设定面试成绩的最低及格线。 考生面试成绩须达到70分或当天参加同一考官组面试的所有考生的平均分，方可进入体检、考察程序。

考生最终成绩按《公共基础知识（一）》成绩（含加分）÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。 综合后保留2位小数，第3位小数四舍五入。

2、专业技术岗位

青阳县委党校专业技术岗位和市旅游学校教师岗位面试方式为专业试讲，满分100分。 具体时间、地点详见面试通知。

实际参加试讲人数小于或等于计划招聘岗位数的，设定试讲最低及格线。 考生考核成绩必须达到70分，方可进入体检、考察程序。

报考青阳县委党校党校专业技术职务考生最终成绩按《公共基础知识（二）》成绩（含加分）÷1.2×0.6+试讲成绩×0.4。 综合后保留2位小数，第3位小数四舍五入； 报考本市旅游学校教师岗位考生最终成绩按照笔试总成绩×0.6+试听成绩×0.4计算。 综合后保留两位小数，第三位小数四舍五入。

应聘其他专业技术职务的，不进行面试，以笔试总成绩作为最终成绩。

（五）体检及检查

根据应聘者最终成绩，从高分到低分，根据招聘岗位计划，按1：1的比例确定体检对象。 在：

1、应聘青阳县委党校管理职务和专业技术职务的考生期末成绩相同的，笔试成绩较高的优先考虑。 笔试成绩再次相同的，招聘单位及其主管部门将根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性考核等方法，进行综合评价，择优确定体检人选。

2、应聘市旅游学校教师岗位的考生期末成绩相同的，以“学科专业知识”成绩较高者优先。 如果“学科专业知识”得分再次相同，招聘单位及其主管部门将根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性考核等方法，进行综合评价，择优选拔身体素质最佳的人选。考试。

3、应聘其他专业技术岗位的考生期末成绩相同的，以“岗位专业知识”成绩较高者优先。 若“基础专业知识”成绩再次相同的，招聘单位及其主管部门将根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性考核等方法，进行综合评价，择优选拔体检合格者。考试。

4、如果补充链接中的分数相同，则按上述方法处理。

体检由青阳县人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。 体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（民政部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人政部）人政发[2007]25号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部）执行人力资源和社会保障部[2010]19号）和《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2013]58号）等规定。 报考青阳县委党校专业技术职务和市旅游学校教师职务的，体检标准按照《关于修改的通知》（交保办[2004]56号）执行。 、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）施行。

对合格人员进行检查。 检查工作由招聘单位及其主管部门组织实施。 根据拟聘岗位要求，采用多种形式，全面了解拟聘岗位的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否存在回避申请情形等情况。考试。 同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息和相关材料是否真实、准确，提供全面、详细的考察材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检或考察出现空缺的，按规定程序、时限和要求，按最终成绩从高分到低分等额补缺。

（六）宣传招募

根据考察结果确定拟录用人选，并按规定予以公告。 公告期限为7天。 公示后无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 其中，同一招聘岗位涉及不同事业单位的，考生在最终评分中按照分值由高到低的顺序选择招聘单位。 因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未按规定时间到岗的应聘者造成的空缺，按应聘者最终成绩在同职位应聘者之间等额填补。从高到低。

根据相关规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。

事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。

5、其他事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。 对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（一）考试安排、考试成绩、体检、就业申请等相关信息在青阳县政府网站公布。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关、招聘单位及其主管部门不举办或者委托任何机构举办考试培训课程。

（三）本公告由青阳县人力资源和社会保障局负责解释。 未尽事宜，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询热线：青阳县人力资源和社会保障局0566-

监督电话：青阳县监委0566-

上述咨询和监督电话可在正常办公时间内拨打。

附件：2019年青阳县事业单位公开招聘人员计划（一、二、三）

青阳县公开招聘领导小组

2019 年 6 月 21 日

附件：2019年青阳县事业单位公开招聘人员计划1.xls [36.5 KB]

附件：2019年青阳县事业单位公开招聘人员计划2.xls [21.0 KB]

附件：2019年青阳县事业单位公开招聘人员计划3.xls [19.5 KB]

以上是2019年池州市青阳县事业单位招聘公告109人岗位名单的全部内容。 更多信息请继续查看：安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。