（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。 [页]

五、招聘步骤

（一）报名及资格审查

1、报名方式、时间、地点。

报名方式：采取现场报名方式。 报考人员须提供本人近期免帽、背景相同的1寸免冠照片三张，并如实填写《2018年繁昌县事业单位公开招聘资格审核表》。

2018年全日制毕业生须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、注册资格审核表、加盖学校印章的毕业生就业推荐表等材料。

如果您是社工，须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位要求的相关证件（证）原件以及申请资格审核表等材料。

上述人员中，已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的为兼职院士。 所在教育部门出具的学历水平、毕业时间、“2018年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，正在等待毕业证书”的书面证明，以及各科目的“成绩单”及相关证明材料将被审核为申请资格。

机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

如果有工作经验要求，还必须提供相关工作经验的书面证明。

应聘者须提供有效的沟通方式，所填写的信息必须与其实际情况、应聘条件、所应聘职位的要求相符。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。

报名时间：工作时间为2018年3月19日至3月23日，截止时间后不再进行追加报名。

报到地点：繁昌县政务文化中心（四楼会议室），3月27日领取门票。

2、资格审查。

县招考领导小组对报考人员进行资格审查。 申请人必须提供真实、准确、有效的申请信息。 弄虚作假或通过资格审查但不符合申请条件的，一经查实，取消其资格。 和其他资格。

报名确认截止后，同一岗位应聘人数与招聘岗位数之比应不低于3：1。 考试录用比例不足达到规定比例的，取消或减少岗位招聘计划数量； 对个别紧缺的特殊专业岗位，经招聘领导小组批准，考试名额比例可以放宽至2：1。 被取消招聘职位的原应聘者可以在规定时间内申请其他职位。

（二）笔试

1、国家卫生计生委事业单位岗位笔试科目为“公共基础知识”（满分120分）和“专业知识”（满分120分）。

公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情等常识、判断推理、数据分析、英语和写作。

专业知识考试主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，具体考试科目见岗位安排表。

“公共基础知识”和“专业知识”按3：7的比例合并为笔试成绩。 笔试综合成绩：“公共基础知识”成绩÷1.2×30%+“专业知识”成绩÷1.2×70%。

笔试时间为2018年3月31日，“公共基础知识”上午8:30-10:00，“专业知识”上午10:30-12:00。

2、其他事业单位岗位笔试科目为：《公共基础知识》（满分120分）。

公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情等常识、判断推理、数据分析、英语和写作。

笔试时间为2018年3月31日上午8:30-11:00。笔试地点详见考生《准考证》。

为保证新录用人员的基本素质，规定了统一笔试的最低及格线。 报考者“公共基础知识”和“专业知识”均须达到60分（含）以上，方可进入专业考试。

报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 2018年4月2日至4月3日工作日，上述人员携带相关证件到县政务文化中心（二楼215室，联系电话：）申报加分。 “大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一维”服务证明原件及复印件； “服务西部大学生志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年及以上） 。

对经审核符合加分条件的，县人力资源社会保障局将在相关网站向社会公布5日。 如无异议，其公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩将按规定程序各增加2分。 [页]

(3)专业检测

专业考试满分为100分，笔试成绩与专业考试成绩按5：5的比例合并为考试总成绩。 计算结果四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点第三位。

各岗位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定专业考试合格人员名单。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位并列。 确定成为专业测试的候选人。

入围考生因自愿放弃专业考试资格而出现空缺的，将按专业考试前规定时间按同岗位笔试成绩顺序等额补缺。 专业测试人员人数小于或等于岗位招聘计划人数的，专业测试成绩须达到当日考场专业测试人员实际平均成绩后，方可进入体检、考察程序； 如果单位没有足够的考生参加某个专业考试考场的人数为2人（含2人），则提前设定该专业考试的最低分数线。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察程序。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。 参加专业考试的考生需缴纳专业考试费80元（按照皖物价费[2009]118号规定的标准执行）。 享受国家最低生活保障的城市家庭和农村特困家庭报考者，可享受免试考试费政策。

各岗位专业测试均采用结构化专业测试，重点测试应聘者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、适应能力、解决问题的能力、知识面貌和气质。

专业考试时间、地点另行通知。

（四）体检及检查

体检考察由县委组织部、县人力资源社会保障局和主管部门（招聘单位）根据应聘人员的招聘计划号和最终考试成绩确定，从高分到高分分数低的，按照1：1的比例确定体检、考察的考生（最终成绩相同的，以专业考试成绩和专业知识成绩较高者优先）。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册》进行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作规程》的通知《手册（试行）》（人力资源和社会保障部〔2010〕19号）、《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障局）财政部〔2012〕19号。 65号）、《关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修改的通知》（人力资源和社会保障部[2013]58号）、《关于进一步规范公开招聘的通知》全省事业单位《关于人员体检的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定组织实施。 体检必须在繁昌县以外的甲级以上综合医院进行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院公章。 纪检人员全程参与监督。

检查工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况。检查对象，并提供客观、详细的组织检查材料。

体检、考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一职位的应聘者按照期末考试成绩从高分到低分等额填补，最多不超过两次填补每个。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（五）聘任公告及审批

对体检、考察合格的应聘人员，由县委组织部、县人力资源社会保障局和招聘单位进行审核，并向社会公布7日。 对公告无异议的，办理审批及聘用手续。 违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所需材料原件的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

六、监督检查

本次招聘工作接受监察部门和人民监督员的全面监督。 市委组织部、市人力资源社会保障局组织监督指导。

对违反有关规定，不遵守招聘计划、规定条件，或者擅自改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，宣布招聘无效，给予通报批评；并追究相关责任； 对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重给予处分。 视情节轻重，按照有关规定进行处理。

七、其他事项

本次考试不指定考试指导书籍。 县委组织部、县人力资源社会保障局不组织或者委托任何形式的辅导培训活动。