剑阁县人力资源和社会保障局

关于公开选聘秘书人员的公告

根据工作需要，经研究，决定在全县公开选聘10名秘书人员。 现将有关事项公告如下：

1、岗位选拔及名额

县级各部门直属事业单位10人。

二、选型范围

符合本公告选聘岗位条件和要求的县财政全力支持的事业单位职工。

三、评选条件

1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。

2、具有大专及以上学历。

3、具有较强的文字功底，文秘、汉语言文学专业，或从事文秘工作2年以上。

4、35岁及以下（1984年5月1日及以后出生）。

5、近三年年度考核全部合格及以上。

6、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。

7、参加选拔的，须取得所在单位和主管部门的书面同意（新聘用的乡镇工作人员须达到在乡镇最低服务年限）； 副科级以上领导干部，必须经县委组织部书面同意。

8、遵守有关回避的规定。

9、有下列情形之一的人员不得参加评选：

（一）处罚期间或者影响期限尚未届满的；

（二）受过党内严重警告、记大过以上处分的；

（三）涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论的；

（四）法律、法规和政策规定的其他情况。

4. 遴选程序

1. 注册

（一）报名时间：2019年5月13日至5月17日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。

（二）报名地点：县人力资源和社会保障局。

（3）报名时须出示身份证、毕业证书、报考单位同意书（年度考核）及其他选岗所需相关材料原件及复印件，近期一寸彩色证件2张没有戴帽子的照片。

（四）申请人资格初审合格后，须填写《剑阁县公选秘书人员登记表》。 资格初审结果仅作为参加笔试的依据。 是否符合报名条件，将根据资格复审和资格确认结果确定。 资格审查贯穿整个选拔过程。 如在评选过程中任何阶段发现应聘者不符合资格或有弄虚作假行为，将取消其报名或评选资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。

2.笔试和面试

选拔采取笔试、面试的方式，由县人力资源和社会保障局组织。 考试总分为100分（总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。 笔试内容主要以应聘职位的岗位职责和基础知识为主。

根据笔试成绩，按照2：1的比例从高分到低分确定面试人选。 面试成绩须达到70分以上，否则取消评选资格。

有效报名人数与中选职位人数的比例不低于2：1。 未达到此比例的，将减少选拔名额或取消选拔职位。

笔试、面试时间、地点另行通知。

3.检查

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分择优录取。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定考生。 如果笔试成绩与总成绩相同，人力资源和社会保障局将安排补考。 检查内容是入选人员在单位的个人表现、工作表现、协调处理问题的能力。

四、体检及拟调动人员的确定

体检考生按照总成绩从高分到低分平均确定。 体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于进一步规范入学就业体检项目的通知》执行《乙型肝炎表面抗原携带者入学和就业权利》（人社部发〔2010〕12号）。 根据体检结果确定调动人员。

5、公告

拟调动人员公示期为5个工作日。 公示期间发现严重问题且有确凿证据、不符合评选条件的，取消评选资格。 因取消资格而出现的空缺，将从高分到低分等额填补。

5. 程序

1、公示后无异议的，人力资源社会保障局将通知公示人员在公示后7个工作日内提交原单位出具的转让协议、个人人事档案等有效书面证明。公示期。

2、经县人力资源和社会保障局审核确认，符合选拔条件的，报县领导审批。 县级事业单位从拟聘人员中择优择优，主管部门通知候选人在规定时间内到达。 单位到岗，按照批准的岗位设置方案录用岗位，确定工资，签订聘用合同，并按照有关规定办理相关手续。

逾期无法按要求提供上述材料，经县人力资源和社会保障局审核确认后未在规定时间内报到的，视为自动放弃并取消其评选资格。

六、资格审查、政策咨询和监督电话

1.咨询电话

县人力资源和社会保障局0839—

2. 监控电话

中共剑阁县纪委驻县委组织部纪检组筹备组：0839——

附件：剑阁县公开选拔秘书人员登记表

2019 年 5 月 6 日