（二）申请人与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系，且申请人与事业单位负责人有上述关系；在职员工，入职后有直接上级或下级。 领导关系；
（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（四）有政策、协议规定2019年8月31日前不得辞退、离开现工作单位（岗位）的，或者国家、省另有规定不得应聘相关岗位的；公共机构。
招聘程序及方法
本次招聘由台州市高港区教育局（以下简称区教育局）、台州市高港区人力资源和社会保障局（以下简称区人力资源和社会保障局）主办。 招聘公告、报名及资格初审按照招聘公告执行。 实行笔试、资格审查、面试、体检、公开选拔、考察、公示、聘用审批等十个步骤。 具体流程和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，本公告将通过高港区人民政府网站向社会公布。
（二）报名及资格初审
1. 报名时间：
2019年7月12日-7月14日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00），截止日期后不再进行额外提交。
申请人提出资格初审异议的时间为2019年7月12日至7月14日（上午9:00-12:00、下午14:30-18:00）。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间为2019年7月12日至7月15日（上午9:00-12:00、下午14:30-18:00）。
2. 报名地点：
区人力资源和社会保障局人力资源市场（高港区港城路34号）。
3、报名方式：
本次报名采取现场报名方式，不接受网络、邮件、电话等方式报名。 如果您现场报名有困难，可以委托他人代为报名。 申请人除按注册要求提供各类材料外，还须提供授权委托书及申请人有效身份证件原件及复印件。
4、报名注意事项：
（一）报名时须提交下列材料的原件及复印件：
①本人有效居民身份证；
②毕业证书；
③教师资格证；
④年满35周岁人员申请幼儿教师岗位，须提供五年以上高港区公办幼儿园教师岗位工作经历的相关材料；
⑤ 留学归国人员和大陆在台学生，须提供教育部留学服务中心的学历证明材料；
⑥2019年全日制普通高校应届毕业生，报到时如无法提供毕业证书和教师资格证，须提供《毕业生双向就业推荐表》原件及复印件。 毕业证书、教师资格证书可以推迟到资格审查后补发。 。
⑦《台州市高港区2019年公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》，请自行下载打印填写）。 另外，您还需提供近期1寸、背景相同、免冠彩色证件照2张（粘贴至《报名表》相应位置）。
（二）应聘人员应正确理解和掌握本《公告》的规定和岗位要求，根据自身情况选择应聘岗位，如实填写《应聘表》和《应聘人员基本信息》。 2019年台州市高港区公开招聘教师《名单》（附件3，以下简称《基本信息名单》），其中《基本信息名单》及身份证件照片（下同）电子文档粘贴在《报名表》上的照片）须以应聘者身份证号码在7月10日前发送至指定邮箱。每人限报考1个职位，不得多次报考或多笔报考允许，否则取消参赛资格。
（三）申请人对其注册信息的真实性、准确性负全部责任。 对弄虚作假或因其他原因不符合应聘条件的应聘者，经任何阶段核实后，将立即取消应聘或聘用资格。 伪造、捏造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》严肃处理。
（四）区教育局负责对申请人提供的注册信息进行资格初审。 初审通过后，办理报名手续，笔试费用为每人100元。 城镇享受最低生活保障家庭和农村特困家庭的申请人，凭相关证明材料，免收笔试费用。
（五）报名完成后，报考人数与计划招聘岗位数比例低于3：1的，区教育局提出意见。 经区人力资源和社会保障局审核后，报市级事业单位公开招聘综合管理部门研究确定是否减少或取消岗位计划。 被取消岗位招聘计划的应聘者，可以在公告规定的时间内申请符合招聘条件的其他岗位。 区教育局将通知考生变更申请。 变更报名时间：2019年7月16日下午14:30-18:00。变更报名地点：区教育局406室。
（三）笔试
通过资格预审的申请人于2019年7月18日上午9:00-12:00、14:30-18时，持有效身份证件到区人力资源和社会保障局人力资源市场：下午00点领取《笔试准考证》，逾期未领取的，视为自动放弃。 笔试时间：2019年7月20日，具体时间、地点及注意事项请参见《笔试准考证》。
笔试为闭卷考试，满分100分，最低及格分数为50分。 失败者将不被允许进入下一阶段。
笔试内容主要测试相应学科的专业知识和教育学、心理学、教育理论、教育政策法规以及教师应知的常识。 本次考试不指定复习大纲或复习材料，也不委托任何机构举办任何形式的培训课程。
笔试结果将在指定网站公布。
（四）资格审查
根据笔试成绩，在笔试通过者中，根据招聘计划和面试人员数量，按各岗位从高分到低分1：3的比例确定参加面试人员（后续得分相同）。 面试人数与招聘计划人数比例小于3：1的岗位，按实际合格应聘人数进行面试。
参加面试的考生资格审查由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。 届时，应聘者应提供招聘职位所需的相关材料原件：
（一）本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证；
（二）留学归国人员和大陆在台留学人员，须提供教育部留学服务中心的学历证明材料；
（三）应聘职位所需的其他材料。
未能在规定时间内提供上述有效证件或资格复审不合格的应聘者，将被取消面试资格，对同职位笔试合格的应聘者，按照从高分到低分的顺序递补。低分。
（五）面试
面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》。 面试人员凭本人有效身份证件领取《面试通知书》。 逾期未收到面试的，申请将自动放弃，并按从高分到低分的顺序对已申请同一职位的笔试通过的候选人进行替换。 收到《面试通知书》时，须缴纳面试费每人100元（免征政策与笔试费相同）。
面试采取“模拟课”和“模拟课加专业技能测试”两种形式。 满分为100分，最低及格分数为60分。 失败者将不被允许进入下一阶段。 其中音乐、体育、美术、幼教岗位采取“模拟课堂加专业技能考试”的形式。 模拟课占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%。 其他岗位则采取“模拟课”的形式。 面试结果经考场主管审核后，当场通知考生。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。 笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位进行“四舍五入”处理。 总成绩将在指定网站公布。
（六）体检
根据应聘人员总成绩，对面试通过者按照招聘计划应聘人数1：1的比例，从高分到低分划分岗位类别，确定参加招聘人员体检。 总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定； 面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站公布。
在职人员收到体检通知时，须提供所在单位的同意证明（事业单位工作人员还需经主管机关同意），失业人员须提供人事档案保管部门出具的保管证明。 未能在规定时间内提供的，取消体检资格。 因取消或放弃体检资格而出现职位空缺的，已通过该职位面试的应聘者可按总成绩从高分到低分一次性补缺。
体检由区教育局会同区卫生健康委员会组织。 体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》江苏省《工作通知》施行。
体检合格后方可进入下一环节（孕妇除外）。 因体检不合格或体检后出现各方面岗位空缺的，职位空缺不予填补。 体检时间、地点稍后通知，费用自行承担。
（七）公开选岗
对需要选拔的招聘岗位，区人力资源社会保障局、区教育局负责组织选拔体检合格的考生。
参加选岗人员，凭身份证领取《选岗通知书》。 具体时间、地点及相关要求详见《岗位选聘须知》。
参加选聘人员应在规定时间内持身份证和《选聘通知书》参加选聘。 候选人必须亲自选定担任该职位，不得由其他人代替。 现场岗位按照总分由高到低顺序评选。 综合成绩相同者，按面试成绩确定。 面试成绩相同的，以现场抽签的方式确定择聘顺序。 对于因怀孕而推迟体检的人员，所选岗位将暂时保留，体检合格后进入下一步。 一旦选定职位，就无法更改。 未能在规定时间内参加岗位选拔的，将自动放弃。
（八）检查
对体检合格者，区教育局将按照《江苏省事业单位公开招聘人员规定》组织考察。
（九）公告
符合条件的，确定为录用人选，名单在指定网站公示7个工作日。 公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，办理就业审批手续； 反映影响就业问题并有确凿证据的，不予办理就业审批手续； 举报问题目前难以核实的，办理就业审批手续。 聘用审批手续将暂缓至调查清楚后，再决定是否办理聘用审批手续。
（十）就业审批
公示后拟录用的人选，由区教育局填写，报区人力资源社会保障局批准。 批准后，签订《事业单位聘用合同》。 初次聘用期限为五年。 （含试用期），任职期间不得申请调动。 试用期满后，考核合格的，办理转正手续，未通过的，取消聘用资格。 拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者劳动协议的，应当按照有关规定负责解除劳动合同。
纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 招聘工作接受区纪检监察部门和社会的监督。 工作人员违反考试、用人纪律或因玩忽职守造成不良后果的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
本公告由高港区教育局发布
人力资源和社会保障局负责解释
咨询热线：-（区教育局）、0523-（区人力资源和社会保障局）
监督电话：-（区纪委第五派出纪检监察组）、0523-（区纪委第六派出纪检监察组）
指定网站：高港区人民政府网站
台州市高港区人力资源和社会保障局
台州市高港区教育局
2019 年 7 月 3 日