①因违规违纪正在接受审查或犯罪嫌疑仍未查清的；

②被机关、企事业单位辞退公职、辞退未满5年的；

③受党纪或政纪处分，仍未解除的；

④近两年内违背计划生育新政的；

⑤其它不符合报名资格条件的。

四、招聘原则

坚持德才兼具的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；根据“统一组织、统一考试、强化监督”的指导思想，采取“资格准入、公开遴选、考试考评、择优聘用”的办法进行。

急聘工作由县教育行政主管部门牵头，会同县人事部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下共同组织施行。

五、公开急聘程序及时间安排

（一）报考

1.报考时间：2013年11月7日至2013年11月15日上午5：30止。逾期未报考者视为手动弃权。

2.报考办法：2013年11月7日至11月9日，报名人员到所在单位报考。小学以校为单位，中学以中心中学为单位（含所管辖区域的幼儿园）。11月10日至11月15日各单位把报名人员花清册及报考所需材料上交至县教育局人事股。报考时本人应按照自身资格条件申报报名类别，每人只能选择符合自身条件的其中一类报名，多选无效。报名类别一经选取，不可修改。各单位要严格初审报名者的资格条件，非常是对工龄的初审要贯串报名者涉及的每位学期，确保符合规定报名条件后，市长或校长要在报考登记表上签名以示负责。

报名人员报考时须提供以下材料:①本人有效市民身分证或户籍簿原件及打印件1份；②近期同底一寸半身免冠彩色相片4张；③学历证书原件及打印件1份；④教师资格证原件及打印件1份；⑤由曾任教学校和现所任教学校分别出具的2012年9月以来（A类的2003年9月以来）连续在我县相应中学任教的证明。单位初审工龄无误后将薪资册打印件（每年分上、下学期，念书期从3-6月中选一个月，下学期从9-12月中选一个月）一并上交，每份打印件须经市长（或校长）和两名经办人初审并亲笔签名，并加盖单位私章,凭证是财政所管理的要加盖当时任教所在乡镇财政所私章，财政所经办人要亲笔签名；⑥由户口所在乡镇计生办出具并由县人口与计生委审定的计生证明或县民政部门开具的已婚证明；⑦经中学初审后的报考登记表;⑧其他相关证明材料。

3.资格审查：县教育行政主管部门会同县人事部门、机构编制管理部门、财政部门、计生部门南县纪检监察机关依照规定的报名条件和要求，审查报名者资格条件。

4.收费标准：根据广东省物价局〔1990〕59号、江西省财政厅赣财综字〔1990〕58号文件规定，每人缴纳报考考务费100元。

5.发放准考证：11月28日各单位派人持考务费单据到县教育局人事股统一发放《准考证》。逾期不领者，视为手动舍弃。

（二）考试

1.考试形式：考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷面试方法进行。

2.考试课目：英语、数学、教育学、心理学四科合卷（英语30分、数学30分、教育学20分、心理学20分，合计100分）。

3.考试范围：英语（石城县义务教育中学1-9年级现使用的英语教材）、数学（石城县义务教育中学1-9年级现使用的语文教材）、教育学（自学考试教材，2001年版，课程代码：0429，南开学院出版社，主编：劳凯声）、心理学（自学考试教材，2002年版，课程代码：0031，南开学院出版，主编：张厚粲）。

4.考试时间：2013年12月1日下午9:00—11:30。

5.考试地点：崇仁中学新学校。

6.成绩公布：考试成绩在石城教育网（）和石城人才热线网（）上公布。

（三）总成绩估算办法

1.总成绩＝考试成绩＋面试加分。成绩估算按四舍五入法保留到小数点后两位数。

2.面试加分。按照株洲市人民政府《关于进一步建立人口和计划生育利益导向机制的意见》（赣市府发〔2013〕4号）和石城县人民政府《关于进一步建立人口和计划生育利益导向机制的意见》（安府字〔2013〕59号）精神，对农村已扎二女户夫妇双方及其男孩出席考试的，在其面试总成绩上加5分，同等条件下，优先聘用；按照2013年4月19日《中共崇义市委常委会议纪要》（第七期）精神，对复员的学院生军人出席考试的，在其面试成绩上加5分。

（四）复检

按照考生总成绩，按各类别的实际急聘人数1:1的比列从高分到低分确定出席复检人员。如总成绩出现并列时，出席复检人员按以下次序排行确定：①取得班主任资格证时间在先的优先；②年龄大的优先；③获得国家认可的高学历高的优先。复检参照《江西省申报认定班主任资格人员复检办法》（赣教发〔2010〕9号）。复检在石城县人民诊所进行，费用自理。复检不合格者不予聘用，所缺名额不入闱。

（五）政审考评

急聘领导小组办公室组织有关人员对复检合格人员进行政审考评。政审考评不合格者不予聘用，所缺名额不入闱。政审考评时间另定。

（六）公示

根据考试、体检和资格审查结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在石城教育网（）、安远人才热线网（）给以公示，公示时间为7天。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招录人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，经县教育局南县人力资源和社会保障局报县政府批准后补办相关聘用和上编手续。代办手续时须携带本人的学籍档案。

六、待遇

教龄估算、工资福利待遇和社会保险费缴纳按国家有关新政规定执行。

七、组织领导

为了进一步强化对这次公开急聘工作的领导，决定组建由县政府分管领导为主任，县教育局、县人力资源和社会保障局、县编制委员会办公室、县财政局南县监察局主要负责人为成员的急聘工作领导小组。领导小组办公室设在县教育局，具体负责组织急聘工作。

八、招聘纪律

资格审查贯串于整个急聘过程，凡发觉报名人员在急聘过程中有冒名顶替、弄虚造假等违法行为的，一律取消其兼课班主任资格及其当初和今后三年县内所有急聘录用资格，所缺名额不入闱。相关人员有弄虚造假行为或则协助考取人员弄虚造假等违法行为的，视其情节轻重，按有关规定从严处理，违犯刑律的移交司法机关处理。

本方案由县教育局南县人力资源和社会保障局负责解释。