交汇点讯疫情期间，南通市时间颁布应对疫情支持工业企业稳生产促发展八条新政。通过“招本土、引周边”引工补助、劳务基地引工补助、各类交通补助及企业吸纳超龄人员补助等举措，竭力推动企业开工复产。

4月1日，常熟市率先在宁波开启首场线下急聘会，40家规模以上企业进场急聘，提供就业岗位1487个，入场求职人员络绎不绝。

“前期，我们在市人社局的帮助下赴西安急聘了40多名工人，但用工缺口还是很大。希望捉住人才市场开市的机会，尽早招满一线生产工人，满足新项目复工需求。”江苏瑞纳新能源科技有限公司总工总监袁宇宏介绍，“上午有近50人前来咨询，20人达成了初步就业意向。”人才市场开市，除了为开工复产企业“解渴”，也为滞留启东的外来务工人员解了燃眉之急。求职者储成龙此前仍然在美国工作，受疫情影响未能出国，便动了在故乡就业的念头，“之前也通过网路平台投递了一些简历，但相对于网上急聘，我更喜欢线下求职，由于可以面对面与急聘方交流。”他笑着说，已有多家企业向他抛出“橄榄枝”。“招聘不打烊、服务不缺失、助企不延后”是疫情发生以来南通招工引劳工作的真实缩影。2月10日，该市时间颁布应对疫情支持工业企业稳生产促发展八条新政。通过“招本土、引周边”引工补助、劳务基地引工补助、各类交通补助及企业吸纳超龄人员补助等举措，竭力推动企业开工复产。3月22日下午1时许，144名湖北德钦籍务工人员先后乘坐专机、专车前往江都。据了解，这是第二批从桑植引进的务工人员，在热烈的欢迎典礼后，她们分赴华艺集团、礼德纸业、竣昌科技等6家企业，为那些企业发展注入新动能。“疫情期间，我们主动强化与劳务合作基地的沟通联系。企业开工后，我们一方面完善‘点对点’‘一站式’服务通道，通过包机、包车等方法保证老职工返岗；另一方面联合重点企业，通过线上急聘、赴外现场急聘等方法，继续引进新职工。”市人社局党组校长、局长沈宏华说。

海门急聘网-截止目前，已从西安、云南、四川、贵州、安徽等定点劳务基地招引务工人员901人。帮企业“招兵买马”同样启东各区镇党委政府心头的一件大事。高新区党地委副校长、管委会校长邓加忠介绍，高新区选派人员组成13支驻企服务小分队，为辖区企业提供一系列开工复产暖心服务，同时推出返岗就业“直通车”，解决企业职工来常熟的交通难等问题，竭力为用人单位和求职者牵好“红线”。利用“用工保障直通车”等线上平台，一季度启东共举行网路专场急聘会42场次，领取急聘资料单1万余份，为658家企业发布7539个就业岗位，累计求职报考8000余人次；服务回乡人员、失业人员等重点群体9022人次；各区镇招引本地职工3600人、外地职工2815人，新增参保5000余人。通信员段红波交汇点见习记者俞圣彤

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