1.现役军人。

2.在读的非2023年结业的全日制中学生(含自考、本升研在读)。

3.出席各种考试时因违纪违法，尚在禁考期内的。

4.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或仍未解除处分的，曾因犯罪受过民事处罚的，曾被机关事业单位辞退公职的，有违规违纪嫌疑正在接受审查的。

5.截至报考结束时早已录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员或出席绵阳市2023年短缺人才急聘已签署就业合同的人员。

6.急聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.涉毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.机关事业单位公职人员被解雇未满5年的。

9.其他法律法规规定不得诚聘为事业单位工作人员的。

(二)急聘岗位数

宜宾市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员356名，具体岗位设置情况详见《昭通市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员岗位设置表》(附件1)。急聘岗位由急聘单位编报，急聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由急聘单位和主管部门负责解释。

三、报名形式、时间及要求

(一)报考形式：网路报考。

(二)报考时间：2023年7月17日9:00至7月19日18:00。

(三)交费时间：2023年7月17日9:00至7月20日24:00。

(四)报考网站:云南市人民政府门户网站通知公告专栏()。

后续工作及其他事项查询网站：云南市人民政府门户网站通知公告专栏()。

(五)报考要求

1.报名人员必须在2023年7月17日9:00至7月19日18:00期间登入云南市人民政府门户网站通知公告专栏，步入报考界面，按报考系统提示填写注册信息(公务员招考时已注册的直接用已注册的用户名报考即可)→上传近日清晰免冠电子相片(严禁使用美肤、滤镜等功能照相上传)→填写报考信息→仔细核实报考信息并确认后递交初审→等待初审→审核通过后网上交费→缴费→打印准考证。

2.报考前，考取人员要仔细阅读急聘通告中的所有内容，包括《昭通市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员岗位设置表》(附件1)、《昭通市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员报名手册及注意事项》(附件2);报考时，仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，报考时所填专业须依照结业证上的专业名称填写(含括弧内的专业方向)，所学学科专业不在选取的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系急聘单位确认报考资格。凡因报名人员补报信息不实而通过资格审查的，按弄虚造假处理，取消步入本次急聘下一程序的资格，并按人力资源和社会部令第35号《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》处理;凡因报名人员补报信息不全或错误而造成未通过资格审查的，后果由报名人员自行承当。

3.报名人员须仔细核实报名信息及上传相片，考取信息一经递交或初审通过，就难以再作任何更改。因身分证过期，信息填写失误，相片模糊、变形等缘由导致后续考试过程出现问题的(未能步入考场或难以通过资格初审等)，后果由报名人员自负。

(六)资格审核

1.网路报考资格审核采用计算机初审和人工初审相结合的方法进行。计算机按照报考信息对照岗位需求判断报名者是否符合岗位报考条件，计算机难以判断时，递交初审单位进行人工初审，初审结果最迟于报考隔日返回。报名人员勿必按照递交报名申请期限及初审时间安排，及时递交报名申请。

2.报考系统将于7月19日18：00准时关掉，系统关掉之后考取人员将不能步入报考系统进行数据更改。如因报名人员递交的信息不符合岗位要求而造成初审不通过而又难以再度报考的，其后果由报名人员自行承当。

(七)网上交费

通过资格初审的报名人员按网上提示的交费办法于2023年7月20日24:00前进行网上交费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名报名人员需缴付100元面试费用，逾期未交费的，视为舍弃报名。

享受最低生活的报名人员，凭相关证明材料可免除面试费用。请于7月21日下班时间由本人或委托别人到云南市人力资源和社会局事业单位人事管理科进行初审确认，代办退钱手续，报考费将在报考结束清账完毕后返还到交费交行卡里，7月21日18:80后不再受理。因报名人员缘由不能出席考试的，一律不予退钱。

(八)岗位缩减

达不到开考比列的岗位，经云南市人力资源和社会局同意后，按照岗位的报考人数对岗位急聘计划进行缩减、取消或调整开考比列。

(九)复印准考证

通过资格初审并按规定交纳费用的报名人员，请于2023年7月25日9:00至7月27日10:30登陆报考网站，自行下载复印准考证。面试及后续各急聘环节均须开具面试准考证，请妥善保管。复印中如遇问题，请与市人力资源和社会局考试中心联系解决，电话：-。

四、考试形式、考试内容和资格复审

(一)考试形式和考试内容

本次急聘考试采取面试、面试或面试加笔试加考评的形式进行。面试类别分为综合管理类(A类)、自然科学类(C类)、中中学班主任类(D类)、医疗卫生类(E类)共四个类别，测试《公共基础知识》和《专业能力测试》两个课目。公共基础知识和专业能力测试两个课目题本为合订本，各科满分均为100分，总分200分。

面试设最低控制线，最低控制线为面试专业类别出席考试人员有效面试成绩平均分的80%(随军家属定向岗位除外)。须要笔试的岗位，笔试成绩满分为100分，最低控制分数为70分，高于70分者不步入后续急聘环节。最低控制分数线以上人员名单统一在云南市人民政府门户网站公布。

宜宾市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员考试不指定补习用书，也不指定或委托任何机构举办考前培训。

(二)资格复审

1.只进行面试的岗位根据报名人员面试成绩(面试成绩+新政加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需急聘人数1:1的比列由到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业能力测试成绩高的步入资格复审人员名单，如专业能力测试成绩也相同，则一并步入资格复审，并由市人力资源和社会局采取加试的形式择优步入后续考察、体检等环节。

报名随军家属定向岗位的人员，先进行公共基础知识和专业能力测试面试，之后进行资格复审，资格复审合格人员步入笔试及考评。笔试及考评工作完成后，根据考生综合成绩〔综合成绩=(面试成绩×30%)+(笔试成绩×30%)+(考评成绩×40%)〕从高到低的次序确定拟聘用人员。面试成绩、面试成绩、考核成绩及综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

2.资格审查将贯串整个急聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报名人员，一律取消聘用资格。

3.步入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为手动舍弃。

4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低次序进行入闱。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行入闱。

五、笔试时间、地点、加分新政及成绩公布

(一)面试时间

2023年7月27日

9:00-10:00公共基础知识

10:00-11:30专业能力测试

(二)面试地点

面试地点为昆明市，详尽地址见考生准考证，考生根据准考证上规定的时间地点出席面试。

(三)面试加分新政

1.运动员加分

对我市运动员，根据《昭通市人事局昆明市文化体育局昆明市教育局关于对云南市运动员就业升学给与新政性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)精神执行，并递交市教育体育局开具的证明及相关资料。

2.革命英烈孙辈和因公牺牲的人民特警孙辈加分

根据《革命英烈颂扬细则》确定的革命英烈孙辈(包括婚生孙辈、非婚生孙辈、养孙辈和有扶养关系的继孙辈，下同)面试成绩加5分，需提供中华人民共和国民政部颁授的《革命英烈证明书》及户籍证明(需证明与英烈间的关系);对因公牺牲的人民特警孙辈，面试成绩加3分，需提供民政部门认定并颁授的《人民特警因公牺牲证明书》及户籍证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

符合加分新政的报名人员必须于2023年7月21日下班时间带齐相关资料到云南市人力资源和社会局事业单位人事管理科申请加分，7月21日18:80后不再受理，加分结果在云南市人民政府门户网站统一公示。

(四)成绩公布

面试成绩预计于8月中旬在云南市人民政府门户网站通知公告专栏()公布。

六、体检、考察及聘用审批

(一)复检

资格复审合格及笔试通过人员按岗位所需急聘人数等比列步入复检，复检由市人力资源和社会局统一安排到指定的市级以上具有复检资质的诊所进行复检，有行业复检标准的按行业复检标准复检，无行业复检标准的参照《公务员录用复检通用标准(试行)》及《公务员录用复检操作指南(试行)》进行复检。复检须举办涉毒排查检测，确定为涉毒人员的不予聘用。

(二)考察

复检合格人员步入考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，按照急聘岗位要求，采取审读个人档案、复查资格条件等多种方式，考察报名人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉洁情况、有无违规犯罪记录和有无违背国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员及是否有回避情形等方面的情况。考察时考取人员需提供本人个人档案或协助用人单位调取其档案，若在规定时间内无法提供个人档案的，取消其聘用资格。

(三)大岗位及定向急聘岗位选岗

大岗位及定向急聘岗位须要选岗的，复检、考察合格的人员根据面试成绩或综合成绩由高到低的次序进行选岗。

(四)公示和聘用

复检和考察合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7个工作日。公示届满后，按相关规定程序报市人力资源和社会局代办聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月，试用届满考评合格的，给以即将聘用;试用届满考评不合格的，解除聘用。

根据市委组织部、省委农办、省财政厅、省人力资源和社会厅《关于进一步稳定乡镇党员队伍落实乡镇党员待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)和《中共保山地委组织部云南市人力资源和社会局昆明市公务员局关于印发云南市偏远民族贫苦地区基层人才非常考录机制施行条例的通知》(昭人社通﹝2017﹞37号)规定，新急聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务期限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，但在最低服务期限内上级机关事业单位不得借调或考评调动。若后续有新的新政规定，按政策策规定执行。

七、考试组织及纪律

(一)考取人员对自己报考时填写的信息负责。报名人员应信守本人在网路报考时签订的诚信承诺。报考资格初审是依据报名人员在网路报考时签订的诚信承诺，视报名人员填写信息为真实信息而进行的初审。因为网路报考阶段早已对报名人员填写的信息和岗位招录条件做过初审且比对合格，所以后期现场资格复审不再比对报名人员所持证明材料与岗位招录条件，只进行报考填写信息与报名人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的年审，假如报考填写信息与报名人员所持证明材料三者不一致，视为考取人员违犯诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报名人员自行承当。

(二)本通告所附相关附件与通告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵循规定或个人疏漏导致的报名失误所带来的一切后果由本人自行承当。若在报考、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚造假、舞弊行为或违纪违法行为的人员，根据国家人事部令第6号《事业单位公开急聘人员暂行规定》和人力资源和社会部令第35号《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》进行处理。

(三)本次事业单位公开急聘考试将进行雷同卷鉴别，被鉴别为雷同卷的，给与当次该课目考试成绩无效的处理。

(四)整个考试聘用工作，在昆明市人力资源和社会局发出报考、考试、考察、体检及其他事宜通知期限内，不按量到场代办手续者即视为手动舍弃考试或聘用资格。

(五)公开急聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织、人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。

(六)再度提醒：急聘单位和考试机构对公开急聘过程中一切违纪违法违规犯罪行为推行“零容忍”，请考生勿必认真学习《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究民事责任。

八、本通告由云南市人力资源和社会局负责解释。未尽事宜，另行通知。

咨询电话：

省直属部门：0870-，。

昭阳区：0870-。

大关县：0870-。

余庆县：0870-。

附件：1.云南市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员岗位设置表

2.云南市2023年下半年事业单位公开急聘工作人员报名手册及注意事项

宜宾市人力资源和社会局

2023年7月12日