2022年7月9日，延后一月之久的2022年广东省考总算落下序幕。随着基层用人实际须要和减轻就业需求的降低，多地进行了不同程度的扩招。

2022年广东省考岗位5239个，招考人数9545人，比今年下降3337人，扩招达57.75%。与此同时，竞争也愈发激励，2022年省考最高竞争比达482:1。

相比公务员考试，班主任急聘考试竞争要小好多。在刚过去的2022年广东省事业单位统考（D类）中，以北京事业单位D类为例，共招考1116人，比今年降低97人，其中最高竞争比为247:1，岗位平均竞争比25:1。

近些年国家对教育事业越来越注重，对教育的投入逐年降低，班主任的待遇水平也逐年提升。同时，相比公务员考试的难度和竞争激烈程度，班主任岗位专业性更强，竞争相对更小，也成就了当下的“教师热”。

华图教育直击四川考试变化，以联考为突破点，全面跟踪湖南各种考试变化，透过福建省考看教招发展趋势，助广大考生掌握复习先机。

一览上半年浙江班主任急聘概况

以下是2022上半年浙江班主任急聘考试概况，供你们参考，以备2022-2023年的考试。

以上是2022年四川各地已出招录公告的情况，招考人数最多的广东事业单位D类统考及广东省中中学班主任急聘统一急聘考试（原农村义务班主任考试）面试已结束，笔试相继进行中，事业单位D类笔试也已接近尾声。

由上表可见，考试集中在4、5、6、7月，大部份考试均须要面试，面试内容多为教基、学科、职测、公基等，且多数考试不只考一科，常常是教基与其他课目组合，且多个考试的面试内容以事业单位D类考试大纲为参考。

按照以往教招考试情况，下半年浙江相继会有各地专升本考试，如武汉、襄阳、随州、孝感、黄石、天门、黄冈、武汉各区等。

二知班主任招考报名条件

湖南班主任急聘考试报名基本条件：

①具有学院专科及以上学历（获得学历、学位）；

②持有相应学段班主任资格证书，持有高学段班主任资格证人员可以报名低学段的岗位，其中属应届结业生的，可放宽至取得班主任资格考试成绩合格证明；

③年龄通常在30周岁以下，部份考试年纪可放宽至35周岁以下。

以上为常见报名条件，具体报名条件以各地公告为准。

三晓班主任岗位福利待遇

2022年5月国务院教育督查委员会办公室再度向各市（区、市）发出提醒函，要求进一步巩固义务教育班主任平均薪资收入水平不高于当地公务员平均薪资收入水平（简称“不高于”）成果，确保“不高于”持续落实落地。班主任的薪水待遇有望进一步提升。尤其近些年来“同工同酬”落实后，以武汉区招为例，南湖高新区班主任入职3~5年后，年收入可达到15万上下（不高于D类），汉阳与江夏区，年收入也在10万上下。

据悉，以四川省为例，为减轻院校结业生的就业压力，政府也在不断释放利空新政，推动学院生就业，对中中学、幼儿园、中等职业中学班主任各项扩招新政，放宽院校结业生报名条件，让广大应届结业生更有机会走上班主任岗位。

四明班主任复习方向方法

近些年来，班主任急聘考试呈现越来越热的趋势，竞争压力日渐减小，因而须要提早备考复习：

①了解考试内容，拟定学习计划。

班主任急聘考试涉及的内容较多，覆盖面较广，首先要了解考试内容和框架，拟定合理的复习计划。

②研习历年试题，掌握考试重点。

按照历年试题整体掌握考试的题型特征、难易程度、出题角度等；仔细剖析常考知识点及其出题方向，明晰重难点。

③精练模拟试卷，把握答题方法。

精选优质模拟试卷，高效练习。练题时注意剖析每一道题的得分点，同时举一反三，巩固知识点，梳理解题思路，把握答题方法。

④找专业的团队，做专业的事情。

要想在考试中脱颖而出，选择一本补习资料或出席补习培训特别重要。好的的备考指导可以节省备考时间，提高备考疗效。

2022上半年各种班主任急聘考试逐渐接近尾声，从各种考试竞争来看，班主任考试竞争热度持续降低，并且复习周期并未延长，甚至遭到疫情和各地新政影响，复习周期反倒减短。这意味着复习班主任急聘的男子伴们，一定要提早做好打算，合理规划，华图教育和您一起科学高效复习！

识码加入义务班主任复习群