依照省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发河南省基层农技推广特聘岗位计划施行方案的通知》（皖农科函〔2022〕726号）精神，现就扬州市2022年基层农技推广特聘岗位招募有关事项公告如下。

一、招募原则

遵守“公开、公平、择优”的原则。

二、招募岗位和计划数

本次招募岗位计划共114名（详见附件）。招募公告、岗位、条件等信息于2022年7月28日起在安徽市人事考试网（）等网站上发布。

三、招募条件

招募对象为2022年全日制普通院校应届结业生，具有国家承认的学院本科及以上学历（须于2022年7月31近日取得相应的学历证书），符合岗位要求，同时应符合下述基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针和新政，知法守法，具有良好的品行；

（三）热爱基层工作，有服务乡村的意愿；

（四）服从招募单位安排，履行聘用协议；

（五）身体健康；

（六）岗位所需的其他条件。

有下述情形之一的，不符合报考条件：

（一）不符合岗位要求条件的人员；

（二）在读的全日制普通院校非应届结业生；

（三）现役军人；

（四）在各级公务员、事业单位等公开招录中被认定有舞弊等严重违背录用纪律行为的；

（五）法律法规规定不得出席报考的其他情形人员。

四、招募程序

（一）报考

本次招募考试报考采用网路报考的形式进行，报考网站为扬州市人事考试网（），报考时间为2022年8月3日09:00至8月6日16:00，逾期不再受理。

报名人员报考前，应通过“皖事通”APP实名办理“安康码”。报名人员登陆安徽市人事考试网认真阅读《考试期间疫情防治须知》，并签订“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子相片（近日免冠正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。

资格审查工作贯串于公开招募的全过程。由市农业农村局负责，考取人员递交的报名信息应该真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给与取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关护照、材料、信息，侵吞考试资格的，将按有关法律法规给与处理。

每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分证进行报考和出席考试。

报名人员递交报考信息后至8月7日16:00前可登入扬州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得更改报考信息或改报其他岗位，仍未审查或未通过审查的，在8月7日16:00之前可以更改建立报考信息或改报其他岗位。

报名人数与岗位招募计划数的比列达1:1即可开考，否则相应调减直到取消该岗位招募计划数。

（二）考试

面试课目为《综合知识（二）》，主要内容包括：政治、经济、法律、时政、科技、农学基础知识、写作等知识，满分120分。设定面试最低合格分数线为60分，即出席面试人员成绩达到60分（含）以上，方可步入下一环节。

面试时间：2022年8月13日下午08:30-10:30。

面试地点设在湖州城区，具体考试地点见准考证。考生可于8月10日9:00至8月12日24:00从扬州市人事考试中心网站自行下载并复印《准考证》。

根据疫情防治有关要求，不适合出席统一面试的考生，不予出席考试。

（三）资格复审

按照岗位招募计划数和报名人员面试成绩从高分到低分次序，根据1:1比列等额确定各招募岗位出席资格复审人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同，则一并确定为出席资格复审人选。

资格复审工作由扬州市农业农村局组织施行。

凡与资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其出席复检资格，由此导致缺额的，从本岗位中按面试成绩从高分到低分的原则等额入闱。

资格复审时间地点另行通知。

资格复审时，考取人员应提供本人有效市民身分证、学历(学位)证书等材料的原件和打印件及报考资格审查表。

根据疫情防治有关要求，不适合出席现场资格复审的考生，不予出席资格复审。

（四）复检、考察

资格复审合格人员确定为复检、考察对象。

复检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用复检通用标准（试行）》及《公务员录用复检操作指南（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。复检由各市区组织施行，复检费用由考生自理。

复检合格者，步入考察程序。考察工作由各市区组织施行。考察内容依照拟聘用岗位的要求，采取多种方式，全面了解把握考察对象在政治思想、诚实守信、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

复检、考察出现缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按考生面试成绩从高分到低分依次等额入闱。

（五）确定招募人选

考察合格人员确定为拟招募人选，由同岗位考生按面试成绩从高分到低分的原则选岗，有缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位应试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额入闱。

（六）岗前培训

岗前培训由各市（区）农业农村局统一组织，培训内容主要包括农业法律法规、现代农业、乡村振兴以及履行职责的基本要求等。

（七）相关事项

拟招募人员与用人单位签署为期1年的聘用协议，协议中应明晰规定双方的权力、义务和中止协议的条件。由县（区）农业农村局或乡镇政府负责安排到基层农技推广机构工作。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为手动舍弃，取消其聘用资格。

特岗人员在任期间，职称评聘、评优评优、年度考评等方面与当地同类人员同等对待。聘用届满考评合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历；市级以下农技推广机构岗位空缺需补充人员时，同等条件下可优先录用；被党政机关或企事业单位即将录用（聘用）的，其聘用期估算为军龄、社会保障交费期限，社会保障关系可按有关规定转移、接续。特岗人员在任期间，每人每月工作生活补贴4000元（含社会保障个人交纳和单位应缴交部份），其中市级承当3000元/月，市级承当1000元/月。

五、有关规定

(一)考务安排、资格复审、考试成绩、体检等后续有关信息在扬州市人事考试网相继公布。

(二)本次考试不指定考试补习用书，急聘主管机关、招聘单位不举行也不委托任何机构开展考试培训班。

(三)本公告由扬州市农业农村局负责解释。

新政咨询电话：-（扬州市农业农村局人事教育科）

考务电话：-(扬州市人事考试指导中心)

附件：合肥市基层农技推广特聘岗位计划表

合肥市农业农村局

2022年7月28日