作者 任丽娜

22日，一篇题为《山西襄汾县委书记出差招贤纳士引发网爆疑点》的文章在网络流传，引发舆论关注。

23日，襄汾官员向中新社记者披露了该县“人才引进”的全过程和细节。 针对公众质疑，他们表示，文章涉事人王辉符合《山西省优秀人才??引进暂行办法》的政策要求，属于正常的人才引进。

文物大县急需专业实用型人才

襄汾县文物和旅游局局长段继泽表示，襄汾县是全国为数不多的拥有重大文物资源的县之一，拥有多处国家级和省级文物古迹。 其中，陶寺遗址让“尧”从传说变成了历史现实。 它推动了中华民族文明近五百年的发展； 丁村遗址填补了周口店猿类与北京山东穴居人之间古人类阶段缺失的一环； 丁村宅邸被誉为中国北方汉族庭院建筑的珍贵标本，被列入世界文化遗产初步名录； 汾城古建筑群包含金、元、明、清不同时期的建筑40多座。

在山西“转型跨越”发展浪潮中，襄汾县自2011年起加快发展文化旅游，将“建设尧帝文化之都”列为该县转型的支柱之一。 它想找到一条推动文化旅游转型发展的道路。

段继泽表示，2010年在原外事侨务办公室基础上新组建的襄汾县文物旅游局，旅游专业人才匮乏。

2011年7月，襄汾县委、县政府决定向社会公开招聘和引进一批评论员。

在此期间，襄汾县委书记王国平、县委办公室主任范志军、新城党委书记杨江滨等参加了县委组织的“十二五”学习班和领导干部集体巡视活动临汾市. 王辉是本次游学团的随行导游。

范志军说，在讲解过程中，大家都认为王辉能言善辩，知识渊博，适应力强。 她还拥有中日双语导游资格。 2010年，她在甘肃省首届导游大赛中被授予“优秀导游技术能手”称号。 于是大家商量，邀请王慧到襄汾县参加第一批解说员的培训，并作为培训老师。

段继泽表示，培训期间，王辉表现出了较强的解说素质和组织管理能力，文旅局急需这样有实践经验的实用型人才。 征得我同意后，局里多次向领导汇报，希望保留王辉留在襄汾工作。 用人、人事部门与襄汾县人才工作领导小组相关领导协商后，对王辉进行了全面检查和审查。

人力资源和社会保障局：属正常人才引进

襄汾县人力资源和社会保障局局长刘安民介绍，根据《山西省优秀人才??引进暂行办法》第一条规定，优秀人才是指山西省经济社会发展急需紧缺的特殊人才。社会发展; 第二条 拥有用人自主权。 独立法人资质机构、企事业单位可以引进优秀人才； 第四条“简化优秀人才引进手续，用人单位根据工作需要提出申请，经同级机关人事部门确认后，颁发《山西省人才引进工作许可证》”。 组织、人事、人事、公安、教育等有关部门依据本证明办理特殊事项，并分别在3个工作日内办理个人转业、户口迁移等手续。”；第五条”出台了《优秀人才可转移到山西》等相关规定，王辉就这样办理了试用期一年的工作手续。

段继泽说，王慧到县文物旅游局后，工作积极进取，成为县文物旅游局的骨干力量。 先后参与了襄汾县文化旅游发展“十二五”规划的起草制定、丁村传统婚俗表演的创意策划和县内重大活动的组织工作、解读、组织和培训等工作。 。

刘安民表示，办理王辉工作的程序符合《山西省优秀人才??引进暂行办法》的相关政策，属于正常的人才引进。

当事人王辉欲依法维权

王辉向中新网记者展示了自己的日语、普通话双语导游资格证书、相关荣誉证书以及西北师范大学旅游学院本科毕业证书。 王辉对此事表示委屈和愤怒，她说：“我从兰州来到襄汾，想在这里努力工作，更好地发展。没想到，有人在网上恶意炒作我，有的记者甚至偷拍了泳装照片。” QQ空间里的帖子被发到网上，对我造成了很大的伤害。”

相关法律人士表示，对于王辉来说，这些不实报道对其个人名誉造成了严重损害，涉嫌侵犯他人名誉权、肖像权。

对此，王慧表示，她将采取法律措施维护自己的合法权益。 （超过）