1、学历（学位）要求。 应届博士生、硕士生：包括全国普通高校2021年应届毕业生（毕业证书、学位证书须于2021年7月底前取得）； 工作单位未确定的，其户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或留用在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才各级交流服务机构、各级公共就业服务机构； 2019年1月1日至学历复审前已获得境外（境外）学位并完成教育部门学历学位认证且尚未确定工作单??位的留学回国人员。

2、年龄要求。 博士研究生年龄不超过40周岁（1980年5月及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年5月及以后出生）。

3.专业、职业资格等要求。 博士生不限专业，均可发展职位； 硕士生必须符合岗位要求。 专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业数据库设置，申请者专业不包含在专业中（含高校独立设置的研究生专业、专业研究生专业、国外（境外）专业） ）学历学位等），由负责资格审查的单位确定。

截至2021年5月，各类职业（职业、专业）资格证书等均可领取。

4.事业单位介绍程序

（一）公告

《2021年太原市专项引进高层次专业人才》在山西省人力资源和社会保障厅官网、太原市人力资源和社会保障局官网向社会公开发布太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原集团工作”微信公众号公告”。

（二）报名

报名时间：2021年5月10日9:00至2021年5月14日18:00。

各事业单位（除太原理工大学外）的报名网站为太原市人事考试网（）。 报考人员选择其中一个岗位，填写报名信息，提交《2021年太原市专项招聘高层次专业人才报名表》（以下简称《报名表》），并上传近期裸手数码根据要求提供照片（JPG格式，尺寸15或更小）。 -50KB）。

申请人只能选择一个单位的一个职位进行报名。 报名时必须使用二代身份证，并与人才招聘各环节使用的身份证一致。

申请人应仔细阅读诚信承诺书并如实提交报名信息。 提交的信息应当真实、准确、完整。 提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定严肃处理。

报名期间，次日起，每天上午9:00左右在太原市人事考试网公布各岗位的报名情况。 请申请人合理安排报名时间，避开报名高峰期，以便在报名截止日期前顺利完成报名事宜。

专业、资格、备注等信息请与主管单位（部门）联系。 有关报名网络技术的咨询，请联系太原市人事考试中心。 详细咨询电话请参见《太原市2021年专项引进高层次专业人才咨询电话一览表》（附件2）。

（三）资格审查

资格审核时间：2021年5月10日9:00至2021年5月15日18:00。

提交注册申请1天后查看资格审核结果。 5月10日9:00至5月14日18:00期间，尚未通过资格审查或未通过资格审查的人员可以修改个人注册信息或申请其他职位； 通过资格审查的人员不得再修改个人注册信息或申请其他职位。 申请其他职位。 5月14日18:00至5月15日18:00期间，任何人不得修改个人注册信息或申请其他职位。

资格审核通过后，请及时打印《报名表》并妥善保存，以便参与后续人才引进环节。

资格审查贯穿本次人才引进的全过程。 如在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求，将立即取消其任职资格。

实际应聘人数与拟引进人数的比例为3：1。 比例低于3：1的，特殊行业、特殊专业、紧缺岗位、层次要求高、竞争确实困难的边远地区的岗位，经人才引进领导批准，可以适当降低比例。团体。

（四）综合素质考核、资格审查、面试、体检、心理检查和考察

综合素质考核、资格审查、面试、体检、心理检查、考察工作另行通知。 请关注太原人事考试网。

（五）公示及聘任

拟录用人员在太原市人事考试网公示，公示期不少于5个工作日。 公示期间，对不符合招聘条件的，取消录用资格。

录用后放弃聘用资格或无故旷工的，将记入个人诚信档案。

事业单位引进人才实行聘任制度，纳入事业单位编制管理。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，不予录用。

本次招聘报名至录用前，各级党政机关录用的公务员、参??照公务员法管理的单位工作人员、事业单位工作人员，不予录用。雇用。

事业单位改革中因人才引进单位撤销、整合或者改制而导致机构名称、隶属关系等组织事项发生变化的，拟聘用人员必须服从组织安排。 不遵守安排者，不予录用。

注册事业单位失业人员根据综合表现纳入本市人才库。

引进人才原则上在人才引进单位服务年限为2年，在太原市服务年限为5年。

5. 福利与好处

事业单位引进人才符合条件的，可享受以下待遇。

（一）人才补贴。 可在太原落户，申请生活补贴、住房购（租）补贴、学费补贴、能力素质提升补贴等（具体详见太原市人力资源和社会保障局官网通知栏）社保局关于申请高校毕业生就业补贴的通知）

(二)栽培与利用。 服务满2年后，根据实际表现和有关规定，可以选拔调任公务员（参照公务员法管理股人员）。

（三）工资等级。 引入县级及以下事业单位的，可提前转为普通等级。 试用期工资可直接按试用期后工资确定。 转正定级时的工资等级分为不属于偏远困难地区的一级高清，一类、二类偏远困难地区的高清两级。

（四）职称评审。 他们不受单位职位的限制。 根据专业、工作经历、学术和技术贡献，推荐参加相应职称评审认定。

本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。

特别提示：

1、人才引进组织实施过程中，将根据国家、省、市疫情防控动态要求发布疫情防控公告，必要时适当调整相关工作安排。 报考人员应随时关注太原市人事考试网，自觉遵守相关要求。 违反常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2、本次招聘不指定任何指导书籍，也不举办或委托任何机构举办教练培训班。 目前社会上发行的各类辅导培训课程及刊物均与本次招聘无关。 请大家提高警惕，不要上当受骗。

附录：

1.太原市2021年专项引进高层次专业人才岗位名单（事业单位）

2、太原市2021年专项引进高层次专业人才咨询电话一览表

中共太原市委组织部

太原市人力资源和社会保障局

2021 年 5 月 8 日