各县、区委（工委）、政府（管委会）公务员局（劳动局）、市直各单位组织部门：

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《转发通知》（民人发[2006]10号）和《事业单位公开招聘工作人员规定》莆田市事业单位》（莆委办[2011]68号精神）等文件经研究决定，面向全社会。

本市征集2015年事业单位公开招聘工作人员计划和春季公开考试工作人员职位。 现将有关事项通知如下：

一、指导思想

事业单位选聘人员必须坚持党的干部路线、原则和政策，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真执行国家和省、市有关机构设置、人员结构、任用规定。回避、岗位限额等规定，并严格按照规定的条件和程序进行审批，确保人员招聘健康有序进行。 严禁超员、超员用工。

二、工作要求

（一）关于年度公开招聘计划

用人单位和主管部门应当根据岗位空缺情况制定年度招聘计划。 主要包括以下内容：招聘单位名称、职位及条件、招聘时间、招聘人数、采用的招聘方式等； 招聘计划经上级机关批准、汇总，报市组织人事部门审批备案。 它并非每年编制一次。 有招聘计划的单位和部门本年度不再进行公开招聘。

（二）关于春季公考人员岗位计划

1、组织制定招聘计划

用人单位及主管部门必须在年度招聘计划内、编制部门批准的编制（以空缺人员使用函为准）和人事部门批准的岗位数量内，按照有关规定编制春季招聘计划。 招聘计划的主要内容包括：用人单位名称、职位名称、职位级别、资助形式、考试类别、招聘人数、学术类别及级别、学位、专业、性别、年龄、政治倾向、工作经历、实践能力、各单位制定的应聘资格应当符合国家、省、市法律、法规和相关政策，不得设置定向性、歧视性或者与岗位无关的限制性条件。 并按要求填写事业单位公开招聘岗位及条件清单（见附件）

具体专业设置参见《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2014年）》（详见）。

2.统一向社会发布招聘公告。 招聘计划经编制部门预审、编制后，由招聘单位主管部门报送招聘申请书。 经市组织人事部门汇总审核后，在莆田市人力资源和社会保障局网站（）向社会公布。

3、各县、区（管委会）事业单位补充人员可委托参加本次公开招聘考试。

（三）时间安排

各单位应于2015年3月20日前将招聘计划申请书按干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源社会保障局汇总，并附上市委组织部、市人力资源社会保障局的招聘审批意见。编制部门。 市人力资源和社会保障局统一发布招聘信息。

3. 考试时间

2015年春季事业单位公开考试笔试时间暂定于2015年5月下旬。

近十天，2015年事业单位秋季公考笔试时间暂定于2015年11月中旬，面试时间、地点另行通知。

四、加强组织领导

事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措。 这也是关系人民群众切身利益、社会普遍关心的重要任务。 各单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，确保岗位条件设置合理科学，专业要求分类分类，让更多的人才参与竞争，让更好的人才进入本市事业单位工作。就业。

附件：福建省事业单位公开招聘岗位及条件一览表

莆田市人力资源和社会保障局、中共莆田市委组织部

2015 年 1 月 5 日